飞书宣布裁员：适当精简团队规模，提供补偿方案或者转岗机会

飞书宣布裁员：适当精简团队规模，提供补偿方案或者转岗机会 字节跳动旗下系统办公软件飞书将开始新一轮组织调整。3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新一轮组织调整，并为受到影响的员工提供补偿方案和转岗机会。对此，飞书相关负责人回应澎湃新闻称属实。在全员信中，谢欣表示，团队规模比较大、组织不够精干，效率变低，不利于业务的长期发展：“这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的day1状态方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。”谢欣还强调，飞书在未来“要持续提升产品竞争力，尤其要提升AI的能力”。

飞书CEO谢欣发内部信：适当精简团队规模 将为受影响员工提供补偿方案或转岗机会

飞书CEO谢欣发内部信：适当精简团队规模 将为受影响员工提供补偿方案或转岗机会 谢欣强调，这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的day 1状态方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。以下为内部信全文：经过几年时间的共同努力和持续创新，我们的业务取得了一定的突破，不仅有了各行各业的大大小小的客户，品牌知名度也在持续提升，并在 to B 领域成为了用户广泛喜爱的品牌。但与此同时，我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。经过反复多次的讨论和非常慎重的抉择，我们决定做一些调整，会适当精简团队规模。非常遗憾，有部分同学会因此不得不离开我们。同时，我们也会为受到影响的同学提供补偿方案或转岗机会的支持，帮助平稳过渡。这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的 day 1 状态方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。更精益的组织，会增强业务可持续性，从而加强对客户的长期保障。我们也深知，只有持续的、高质量的投入，才能做好我们的 to B 业务，并服务好更广大的客户。我在这里想感谢每一位同学，是因为你们的努力，才有了飞书的发展。这是我们部门第一次做出这样的调整，今天是艰难的一天，对于所有受影响的同学，我由衷感激你们为飞书做出的贡献，并会尽力为你们提供支持与帮助。面向未来，我们还要持续提升产品竞争力，尤其要提升 AI 的能力，我们不仅要继续服务好已有客户和拓展新的行业、领域的客户，还要通过创新来帮助用户提升工作的效率和创造力。 ... PC版： 手机版：

飞书团队精简比例不超20%，系字节跳动要求组织精干

飞书团队精简比例不超20%，系字节跳动要求组织精干 3月26日，飞书CEO谢欣于今天早上发布全员信，称公司组织自身出现团队规模比较大，组织不够精干，效率在变低，力量不够聚焦的问题。并宣布对公司进行调整，适当精简团队规模。从多位飞书内部人士处获悉，此轮飞书团队精简比例不超过20%，系字节跳动要求组织精干。截至发稿，字节跳动方面未对此消息进行回应。（界面新闻） 标签: #飞书 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot