美国加州议员提出“离线权”法案 帮助员工下班后与公司断联

美国加州议员提出“离线权”法案 帮助员工下班后与公司断联 当地时间4月2日，据美国 CBS 新闻报道，加利福尼亚州旧金山众议员马特·哈尼于2月份提出了第2751号议会“离线权”法案。目前该法案提交至加州议会，该法案广泛规定了员工享有“断开工作的权利”。若该法案成为法律，将消除员工下班后不接领导电话的后果。这名议员表示，该立法的一大目标是避免职业倦怠。美国国会劳动委员会将对其进行听证，如果获得通过，加州将成为首个制定法律赋予工人在非工作时间“断开连接的权利”的州。澳大利亚、比利时和墨西哥等13个国家已经制定了类似的法律。 、

下班即下线 拒绝隐形加班 离线休息权入法提案已正式立案

下班即下线 拒绝隐形加班 离线休息权入法提案已正式立案 据吕国泉介绍，两高相关人员列席小组讨论时，他也提出来希望把“离线休息权入法”做重要讨论，建议会同人社部、全国总工会等进行调研。吕国泉表示：在线“被工作”了，就应该给你适当的补助。按照法律规定来讲，在数字时代，数字在线使得工作与生活界限模糊，工作单位便利用数字技术入侵劳动者的休息时间，只要有“明显占用休息时间”“提供实质工作内容”这两个要素，就可以被认定为“加班”。另外，以透支身体健康的方式来获得必要的生存条件，对企业和劳动者来说都是不可持续的。不过，有网友提到，“离线休息权”入法不难，但真正落实才是最重要的。对此，吕国泉表示，需要工会组织等从维护职工权益角度去介入，依照法律法规进行监督，既有组织的优势、法规的优势，这样也可以避免了劳动者的后顾之忧。最后，吕国泉称会继续关注这个问题，但可能这个过程不会一蹴而就。 ... PC版： 手机版：

澳大利亚将出台法律保障工人下班后的“断连权”

澳大利亚将出台法律保障工人下班后的“断连权” 但是据媒体报道，澳大利亚将出台法律保障工人的“断连权”，工人可在工作时间外不理会老板不合理的电话和信息，并且不会受到惩罚，老板若违反可能被罚款。“断连权”是澳大利亚政府根据一项议会法案提出的一系列劳资关系法律改革措施的一部分，澳政府称这将保护工人的权利并有助于恢复工作与生活的平衡。法国、西班牙和欧盟其他国家已经制定了类似的法律，赋予员工关闭设备的权利。此前我国也宣判了首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件，当事员工下班后，在微信或者钉钉等软件中与客户或者同事进行的沟通交流。最终被法院认定构成加班，判决某公司支付加班费3万元。 ... PC版： 手机版：

加州审议"断线权"法案 阻止老板在工作时间外联系员工

加州审议"断线权"法案 阻止老板在工作时间外联系员工 该法案要求在雇主和雇员之间的书面协议中确定非工作时间。这意味着雇员有权忽略在这些时间内收到的来自雇主的任何通信。唯一的例外是紧急情况或日程安排原因。《旧金山标准报》报道称，集体谈判达成的就业协议（如工会合同）将取代断线权。加利福尼亚州劳工部将执行该法律，对雇主在约定工作时间外与员工联系的每起事件处以 100 美元的罚款。该法案尚未通过或签署成为法律，已提交国会劳动委员会听证。在法国于 2017 年成为第一个这样做的国家之后，澳大利亚、阿根廷、比利时、意大利、墨西哥、葡萄牙和西班牙等十多个国家也出台了类似的断线权法律。加利福尼亚州将成为美国第一个为工人提供这些保护的州，不过如果该法案获得通过，很可能会鼓励其他州效仿。"如果你朝九晚五地工作，就不应该指望你全天候工作。无论有没有智能手机，每个人都应该有这样的机会，"汉利说。鉴于硅谷创造了许多用于全天候联系工人的技术，加利福尼亚州成为美国第一个引入"断开权"法律的州再合适不过了。但该法案不太可能受到科技公司和初创企业的热烈欢迎，因为这些公司和初创企业将全天候工作时间安排置于任何形式的工作与生活平衡之上。 ... PC版： 手机版：