网上流传赌牌竞投结束后减员工薪酬纯属谣言

网上流传赌牌竞投结束后减员工薪酬纯属谣言 #博彩监察协调局 对于网上流传指有承批公司在赌牌竞投结束后减员工薪酬，博彩监察协调局重申该等讯息纯属谣言，没有事实根据。 需要强调，特区政府一直致力维护博企员工的合法劳动权益，以及就业稳定。 ...

苹果遭员工起诉 称其对女性员工薪酬不平等

苹果遭员工起诉 称其对女性员工薪酬不平等 当地时间6月13日，两名苹果公司女性员工提起了一项拟议的集体诉讼，指控该公司支付给女性的薪水低于男性从事类似工作的薪水。该诉讼在旧金山州法院提起，针对苹果公司用于确定薪酬的招聘做法以及公司的绩效评估政策。该诉讼旨在代表自2020年以来在苹果多个部门工作的1.2万名女性。原告声称，该公司违反了加州的同工同酬、就业和不公平商业行为法。商业行为法将索赔的时间限制为四年。苹果发言人表示，自2017年以来，该公司已经实现并保持了性别薪酬平等。苹果与独立的第三方专家合作，审查员工的总体薪酬，并在必要时进行调整。

博主晒华为员工薪酬体系 18级开始已可以年薪百万

博主晒华为员工薪酬体系 18级开始已可以年薪百万 其实除了分红，华为员工的薪水也是非常可观，现在有博主就曝光了等级，直言真的是太给力，让人没话说。从晒出的图片看，华为正式员工薪水等级中，13级年薪是20-25万（无股票）、从15级开始已经可以享受股票，年薪也是33-35万起步。从18级开始已经有员工可以年薪百万，而19级已经稳妥百万年薪，高的可以达到了200万，而22级最高可以达到660万，23级简直就是天花板。对于这样的薪酬体系，有博主直言，华为主动离职也给N+1，不用谈，都是自动打，不会出现赶在年终奖发之前裁员的情况，因为年终奖什么时候走都给算。我觉得华为的薪酬是最没有可以攻击的地方了，因为即便那些恨华为的人，也做梦都想进华为的。 ... PC版： 手机版：

【揭秘联想薪酬体系：柳传志“拿将近1亿元薪酬”发生在退休前】横向对比来看，联想集团国内普通员工薪资水平与同为硬件企业的OPPO、

【揭秘联想薪酬体系：柳传志“拿将近1亿元薪酬”发生在退休前】横向对比来看，联想集团国内普通员工薪资水平与同为硬件企业的OPPO、vivo相当，不过OPPO、vivo薪资构成中年终奖金占比较高，而联想集团日常薪资较高。 #抽屉IT

已刻意拖欠员工薪资长达两个月之久,作为公司推广部员工为公司创造利润高到百万,老板反而说公司处于低处亏损状态,以不同理由辞退员工,

已刻意拖欠员工薪资长达两个月之久,作为公司推广部员工为公司创造利润高到百万,老板反而说公司处于低处亏损状态,以不同理由辞退员工,负责人对接上层领导,反被疾言制止,毫不承认拖欠其公司员工薪资,其次,违背相关法律制度,进行高危性的行为,例如贩毒吸毒等不法恶劣行为,作为曾经的员工,是公司先不仁,也不是我们不仁之为,再次曝光在职期间,楼层多处暗藏有嗨房吸k.多次协商处理此事想让老板回来处理解决。 反而不要脸无耻的人却说让员工派遣直升机去接他,坚持丧尽天良.无底线,奉劝看到此讯息的人不要前往长城赌场,即便赌赢后也是无法兑现,拖欠员工薪酬的公司真的是垃圾之极. @Mengxi #西港 #红灯笼 #长城赌场#不发工资

已刻意拖欠员工薪资长达两个月之久,作为公司推广部员工为公司创造利润高到百万,老板反而说公司处于低处亏损状态,以不同理由辞退员工,

已刻意拖欠员工薪资长达两个月之久,作为公司推广部员工为公司创造利润高到百万,老板反而说公司处于低处亏损状态,以不同理由辞退员工,负责人对接上层领导,反被疾言制止,毫不承认拖欠其公司员工薪资,其次,违背相关法律制度,进行高危性的行为,例如贩毒吸毒等不法恶劣行为,作为曾经的员工,是公司先不仁,也不是我们不仁之为,再次曝光在职期间,楼层多处暗藏有嗨房吸k.多次协商处理此事想让老板回来处理解决。 反而不要脸无耻的人却说让员工派遣直升机去接他,坚持丧尽天良.无底线,奉劝看到此讯息的人不要前往长城赌场,即便赌赢后也是无法兑现,拖欠员工薪酬的公司真的是垃圾之极. #西港 #红灯笼 #长城赌场#不发工资