特斯拉上海储能超级工厂获开工许可

特斯拉上海储能超级工厂获开工许可 这是特斯拉在美国本土以外的首个储能超级工厂项目，临近特斯拉上海超级工厂。“2024年特斯拉储能业务的增速会远远高于电动车业务。”马斯克在去年底的四季度财报会上如是表示。根据此前该企业官宣消息，特斯拉上海储能工厂计划于今年5月开工，明年一季度实现量产。该项目初期规划年产商用储能电池1万台，储能规模近40GWh。据高工产业研究院（GGII）数据，2022年中国储能锂电池出货量为130 GWh，意味着特斯拉这一超级储能工厂的产能，相当于中国2022年储能锂电池出货量的三分之一。据上海临港管委会官微消息，该项目总占地面积约20万平方米，总投资约14.5亿元，从去年12月确定投资意向起就开始运用临港新片区在工程建设领域新推出的项目服务包。上海临港管委会官微表示，后续，特斯拉上海储能超级工厂将生产超大型商用储能电池（Megapack），帮助电网运营商、公用事业公司等更高效地存储和分配可再生能源。200多台超大型商用储能电池（Megapack）可以组成一个储能电厂，储存100万度电。特斯拉这一美国本土以外的首个储能超级工厂项目的布局脚步最早可追溯至一年前。2023年4月9日，特斯拉与临港新片区就特斯拉储能超级工厂项目签约。当年12月22日，特斯拉在上海与临港新片区管委会开展拿地签约仪式，宣布特斯拉储能超级工厂项目开启。不止产销新能源汽车，业内也称特斯拉为新型储能行业的“鲇鱼”。据悉，特斯拉即将在上海临港制造的Megapack每台机组可存储超过3.9 MWh的能源，可满足3600户家庭一小时的用电需求，能满足从1 MWh小型微电网到GWh+级大型电力项目的需求。行业咨询机构起点研究院发布的《2024年全球储能行业发展蓝皮书》显示，2023年全球锂电储能系统出货量约为192GWh，其中出货排名前五的企业分别是阳光电源、比亚迪、特斯拉、中车株洲所、Fluence，特斯拉位列第三位。特斯拉表示，超大型商用储能电池（Megapack）已在北美、亚太、欧洲等多地使用可再生能源为当地提供电力补充和保障。国内新型储能电站的装机规模持续增长。国家能源局数据显示，截至2023年底，全国已经建成投运新型储能项目累计装机规模为3139万千瓦/6687万千瓦时，平均储能时长为2.1小时。2023年新增装机规模约为2260万千瓦/4870万千瓦时，较2022年底增长近三倍。 ... PC版： 手机版：

特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？

特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？ 中国赔偿方案国内媒体报道称，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，一些部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式，门店销售也属于被裁员工的候选范畴，本次中国区裁员的比例可能超过20%。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。知情人士称，此次裁员有的部门将优化30%至40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从“N+1”到“N+3”，当天谈完即走便是“N+3”。美国赔偿方案在美国，特斯拉的裁员行动也很迅速。据美媒报道，特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)在当地时间4月14日发布全员信，宣布全球裁员逾10%。随后几个小时内，特斯拉就向个别受影响的员工发出了裁员通知，告诉他们将在“48小时内”收到离职赔偿金信息。特斯拉的这些通知发送到了员工个人电子邮件账户中。特斯拉在邮件中称，他们已被解雇，立即生效。几名前员工表示，他们几乎在同一时间被剥夺了访问特斯拉内部系统的权利。特斯拉裁员那么，特斯拉在美国是如何赔偿员工的呢？据五名特斯拉前员工透露的信息，该公司似乎向被裁员工提供了2个月的离职补偿金，这意味着他们的工资将支付到今年6月14日。这些离职补偿金似乎并没有根据员工在特斯拉的工作年限来计算，因为在特斯拉工作几个月到几年的员工得到的补偿金是一样的。根据美国《工人调整和再培训通知法》(WARN Act)，员工人数超过100人的企业在进行大规模裁员前必须提前60天通知员工。如果没有得到适当的提前通知，被解雇的员工有权获得最多60天的工资和福利。现在，特斯拉恰好提供了2个月的离职补偿金，即便是违反《工人调整和再培训通知法》，也足够支付处罚费用的。根据美媒看到的一份补偿方案，特斯拉还为通过该公司上保险的员工支付两个月的COBRA健康保险费用。COBRA的全称是统一综合预算协调法案，是一项允许员工在主动离职或被解雇后继续让雇主担保的健康保险。离职条款为了获得补偿金，被解雇的员工必须签署一份合同，该合同禁止他们参与任何针对特斯拉的诉讼或大规模仲裁，禁止他们分享公司的任何商业秘密，也禁止他们公开诽谤特斯拉。这些都是离职补偿协议中比较标准的条款。离职补偿协议显示，特斯拉要求被裁员工在收到协议后5个工作日内签署，员工将在解雇之日后45天收到补偿金。虽然特斯拉一夜之间就开始通知离职补偿信息，但几名受到裁员影响的特斯拉员工表示，截至当地时间周三上午，他们还没有收到补偿信息。这些离职协议不包括任何有关股权奖励或未使用带薪假期(PTO)的信息。特斯拉在周二发给被解雇员工的一封离职邮件称，特斯拉员工从被解雇之日起“有30天或3个月(或两者都有)时间”来行使他们的已归属股票期权，员工在被解雇日之前积累的带薪假期将在他们的最终工资中得到支付。截至发稿，特斯拉尚未就此置评。 ... PC版： 手机版：

特斯拉一工厂裁员280人

特斯拉一工厂裁员280人 特斯拉公司向纽约州提交的一份文件显示，公司位于纽约州布法罗的工厂将裁员14%。 公司在向纽约州劳工部提交的WARN通知中透露，此举将影响工厂的280个职位。公司还将在邻近的工厂裁减另外五个职位。 特斯拉首席执行官马斯克（Elon Musk）本周宣布，由于电动汽车需求放缓，该公司正在进行重组，并将全球员工人数减少10%以上。据彭博社报道，裁员对某些部门的影响更大，某些部门的裁员比例接近20%。 特斯拉的布法罗工厂不生产汽车，它的重点是公司的太阳能屋顶产品和超级充电器部件。 另一方面，Alphabet旗下谷歌公司发言人表示公司正在裁员，具体人数不详。 谷歌发言人表示，此次裁员并非全公司范围内的裁员，受影响的员工可以申请内部职位，但没有说明受影响的员工人数和涉及的团队。 一小部分受影响的职位将转移到公司正在投资的中心，包括印度、芝加哥、亚特兰大和都柏林。 2024年4月18日 10:51 AM

特斯拉前员工自述：曾为公司奉献吃住在工厂 但还是被裁员

特斯拉前员工自述：曾为公司奉献吃住在工厂 但还是被裁员 根据他在领英上的个人简介，2020年他被提升为生产主管，2021年成为生产监督。然而，就在上周，他被解雇了。尼科·穆里略穆里略在领英上记录了其被裁当天的过程。4月15日星期一早上4:30，当时他打开笔记本电脑查看电子邮件。奇怪的是，他发现自己的账户被停用了，但他以为这只是IT部门的一个错误，便继续他的早晨例行公事。到了早上5:00，他已经在去工作的路上，这需要花费90分钟的车程。穆里略提到，在通勤途中，他通常会在车辆处于自动驾驶模式时查看电子邮件。然而，在那天，他收到了一条令人震惊的消息，称他的职位已被取消。穆里略随后给他的经理发了短信，得到的回复是“每个人都收到了，我们稍后会有更多信息。”到了早上5:50，他试图进入工厂，却被拒之门外，一名保安还收走了他的安全通行证。他返回到车里，坐在那里不敢相信这一切。尼科·穆里略自述虽然所有的裁员故事都令人难过，但穆里略的故事引起了大量关注，这可能与他对特斯拉的坚定奉献有关。在描述了他那天的时间线后，他向人们讲述了自己对于特斯拉所做的贡献。 “在2023年的某个时候，我甚至直接在车里睡觉，只是为了避免长时间通勤，”穆里略写道。“在工厂里洗澡，在停车场睡觉。在休息室里用微波炉加热晚餐。”这篇帖子在领英上收到了大量同情，另一位前特斯拉员工分享了一段类似的经历，他为公司倾注了全部心血，最终却被解雇，这表明穆里略的故事并不是个例。 ... PC版： 手机版：

特斯拉中国返聘部分被裁员工 但要退回N+3赔偿

特斯拉中国返聘部分被裁员工 但要退回N+3赔偿 对于此次返聘动作，一些被辞退的员工兴趣不大，他们中有一些已进入蔚来乐道等品牌，开启了新工作。据此前报道，今年4月份时，特斯拉表示将在全球范围内裁员10%，但部分地区的裁员比例远超10%，而销售部门的裁员比例也更高。关于裁员原因，特斯拉表示，随着公司快速发展，一些角色和职能出现了重叠。不过，特斯拉也给出了丰厚的裁员补偿，有消息显示，特斯拉中国的直营销售门店，销售部门被裁员工的赔偿标准为“N+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。面对足额的裁员补偿，不少被裁的员工选择了拿赔偿走人，因此，网上也没有曝出太多关于特斯拉裁员的维权事件。 ... PC版： 手机版：

特斯拉裁员主要针对美国和中国

特斯拉裁员主要针对美国和中国 一位消息人士称，美国的几家服务中心立即进行了大规模裁员，主要是销售人员和技术人员。消息人士称，另一个地点解雇了所有前台员工。加利福尼亚州的一位 Tesla 项目经理在 LinkedIn 上发布了一份电子表格，其中列出了 140 多名员工，其中大部分是工程师，他们已被解雇并正在寻找新工作。两位消息人士称，特斯拉中国销售团队的成员已收到被裁员的通知，其中一位消息人士称，超过 10% 的人员失业。第三位消息人士称，在特斯拉最大工厂所在地上海，该公司只会裁员一小部分员工，总计几十人。周二盘前交易中，特斯拉股价下跌 2.5%。周一收盘下跌 5.6%。特斯拉美国总部及其中国子公司没有立即回应置评请求。所有消息人士均拒绝透露姓名，因为他们不被允许接受媒体采访。特斯拉德国公司驳斥了德国媒体有关该汽车制造商约 12,000 名员工中的 3,000 人被解雇的报道，并表示正在评估如何在工厂执行马斯克的命令。特斯拉德国公司周二在发给路透社的电子邮件声明中表示：我们将在所有劳动法和共同决策要求的背景下，对柏林勃兰登堡超级工厂采取这项措施，引入劳资委员会。尚未通知任何工人。德国工会 IG Metall周一表示，特斯拉在向所有员工发送电子邮件之前，没有按照德国的惯例通知或咨询劳资委员会。据知情人士透露，虽然德国劳动法对解雇员工有严格规定，但该工厂约有 1,000 名工人签订的是临时合同，这使得他们更容易被解雇。特斯拉在中国面临日益激烈的价格战，与以比亚迪为首的竞争对手展开激烈的价格战、美国销售放缓，以及新车型和人工智能的投资成本高昂。由于降价未能刺激需求，第一季度全球汽车交付量近四年来首次下降。 ... PC版： 手机版：