与女性遭受母职惩罚相反,男性中则存在“父职红利” (Fatherhood Bonus)。在以往的研究中,男性的劳动力供给和工资水
与女性遭受母职惩罚相反,男性中则存在“父职红利” (Fatherhood Bonus)。在以往的研究中,男性的劳动力供给和工资水平在父亲身份转变后显著增加。鉴于女性已经很难赶上她们在成为母亲之前的职业轨迹,这可能会加剧家庭中性别收入差距,使女性在家庭养老时的经济地位处于劣势。
在Telegram中查看相关推荐

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。
启动SOSO机器人