“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”

“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划” 提名期延至7月31日 #劳工事务局 劳工事务局与社会工作局合办、社会保障基金协办“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划” ，借此表扬长者在不同工作岗位上的卓越表现，及对聘用长者雇员的商户、机构或单位作出公开嘉许，以促进社会各界对长者就业能力的欣赏和认同，为长者提供更多的就业机会。因应澳门疫情变化，有关计划提名期由即日起延长至7月31日。 提名期延长至7月31日 ...

10名优秀残疾雇员及71间识才雇主获嘉许

10名优秀残疾雇员及71间识才雇主获嘉许 #社会工作局 #劳工事务局 由社会工作局与劳工事务局举办的“2021优秀残疾雇员暨识才雇主嘉许计划”嘉许典礼于10月20日以线上方式顺利举行，获嘉许的优秀残疾雇员有10名、识才雇主有71间。 有关嘉许计划自2003年开始，已举办多年，嘉许计划目的为表扬残疾人士在不同工作岗位上的卓越表现，并对聘用残疾人士的商户/政府部门/非牟利机构作出公开嘉许，促进公众对残疾人士就业能力的认同及支持，从而给予更多聘雇机会。 ...

相关外雇合约期满离职雇主承诺依法保障雇员权益

相关外雇合约期满离职雇主承诺依法保障雇员权益 #劳工事务局 就今日(6月22日)路环某建筑工地有逾二百名外地雇员反映诉求事件。劳工事务局对此表示关注，在得悉事件后已即时派员到场处理，经调查后，相关外地雇员劳动合同将于6月30日结束，现要求雇主支付返回内地时的隔离费用。按照《聘用外地雇员法》规定，隔离费非属法律规定雇主义务。本局人员已向雇员解释相关法律规定，并联络相关雇主进行了解，雇主表示承诺会依法支付雇员的报酬。 劳工局呼吁雇员理性表达诉求...

劳工局提醒雇主做好台风期间雇员的工作安排

劳工局提醒雇主做好台风期间雇员的工作安排 #劳工事务局 劳工事务局提醒，倘企业需要员工于8号或以上风球期间上班工作，除要为员工另外购买相关劳工保险外，亦需对员工上下班及工作期间作出适当的安排。如企业具有条件，应考虑提供专车接送、给予适当的休息时间和地方等，以确保雇员的工作安全和体恤雇员的辛劳工作，劳资双方互谅互让。为了协助市民处理紧急的劳资问题或工伤事故，特设紧急热线电话66360203，有需要的市民可联络本局人员作出查询...

劳工局提醒雇主做好台风期间雇员的工作安排

劳工局提醒雇主做好台风期间雇员的工作安排 #劳工事务局 劳工事务局提醒，因应现时疫情状况，企业应配合特区政府的防疫措施，尽量减少人员流动，以减低病毒扩散风险。倘企业需要员工于8号或以上风球期间上班工作，除要为员工另外购买相关劳工保险外，亦需对员工上下班及工作期间作出适当的安排。如企业具有条件，应考虑提供专车接送、给予适当的休息时间和地方等，以确保雇员的工作安全和体恤雇员的辛劳工作。 另外，承建商在台风和恶劣天气过后建筑工地复工前...

廉政公署揭发有公司虚报本地雇员资料申请外雇名额

廉政公署揭发有公司虚报本地雇员资料申请外雇名额 #廉政公署 廉政公署揭发有公司涉嫌向财政局及社会保障基金虚报本地雇员资料，借此向劳工事务局申请输入或续聘外雇名额。此外，有关雇员亦涉嫌不合理收取特区政府的抗疫援助款项。 涉案公司为港珠澳大桥澳门边检大楼提供维护保养服务。廉署在调查一宗涉及私营部门投诉个案的过程中，发现该公司向有关部门申报聘用24名本地雇员，当中6人出入境纪录异常，在社保供款期间甚少在本澳逗留，甚至有人自2015年离澳后从未入境...