“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划” 6月1日起接受提名

“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划” 6月1日起接受提名 #劳工事务局 为表扬长者在不同工作岗位上的卓越表现，及对聘用长者雇员的商户、机构或单位作出公开嘉许，借以促进社会各界对长者就业能力的认同，为长者提供更多的就业机会。劳工事务局与社会工作局合办、社会保障基金协办“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”，有关计划由即日起至6月30日接受提名。 合资格的雇主及长者雇员均可提名参与 ...

10名优秀残疾雇员及71间识才雇主获嘉许

10名优秀残疾雇员及71间识才雇主获嘉许 #社会工作局 #劳工事务局 由社会工作局与劳工事务局举办的“2021优秀残疾雇员暨识才雇主嘉许计划”嘉许典礼于10月20日以线上方式顺利举行，获嘉许的优秀残疾雇员有10名、识才雇主有71间。 有关嘉许计划自2003年开始，已举办多年，嘉许计划目的为表扬残疾人士在不同工作岗位上的卓越表现，并对聘用残疾人士的商户/政府部门/非牟利机构作出公开嘉许，促进公众对残疾人士就业能力的认同及支持，从而给予更多聘雇机会。 ...

相关外雇合约期满离职雇主承诺依法保障雇员权益

相关外雇合约期满离职雇主承诺依法保障雇员权益 #劳工事务局 就今日(6月22日)路环某建筑工地有逾二百名外地雇员反映诉求事件。劳工事务局对此表示关注，在得悉事件后已即时派员到场处理，经调查后，相关外地雇员劳动合同将于6月30日结束，现要求雇主支付返回内地时的隔离费用。按照《聘用外地雇员法》规定，隔离费非属法律规定雇主义务。本局人员已向雇员解释相关法律规定，并联络相关雇主进行了解，雇主表示承诺会依法支付雇员的报酬。 劳工局呼吁雇员理性表达诉求...

2022年第四季度《残疾雇员工作收入补贴计划》1月3日起接受申请

2022年第四季度《残疾雇员工作收入补贴计划》1月3日起接受申请 #劳工事务局 为保障残疾雇员工作收入达至最低工资水平，支援及鼓励残疾人士就业，根据《残疾雇员工作收入补贴计划》行政法规相关规定，每年1月、4月、7月及10月接受前一季度的收入补贴申请，符合资格的残疾雇员可于2023年1月3日至31日向劳工事务局申请2022年第四季的工作收入补贴。 法规生效后申请槪况 ...

2022年第三季度《残疾雇员工作收入补贴计划》 10月1日起接受申请

2022年第三季度《残疾雇员工作收入补贴计划》 10月1日起接受申请 #劳工事务局 2022年第三季度《残疾雇员工作收入补贴计划》于2022年10月1日至31日接受申请，符合资格的残疾雇员可于期限内向劳工事务局作出申请。 为支持及鼓励残疾人士投身社会工作，特区政府制订了《残疾雇员工作收入补贴计划》行政法规，向符合资格的残疾雇员发放工作收入补贴。自2020年11月1日法规生效以来，累计收到134份申请，其中125个个案符合发放津贴的要求获发津贴...