劳顾会同意连续性合约由418改为468 饮食业︰兼职工67小时即停用

劳顾会同意连续性合约由418改为468 饮食业︰兼职工67小时即停用 #港闻 劳顾会就俗称「418」连续性合约检讨达成共识改为「468」，即4星期工作合计68小时便可有年假、疾病津贴等福利。有饮食业界预料，不少雇主会在兼职工工作满67小时就会停用。 (2/1/18:10)

连续性合约将改为468方案　劳顾会有资方代表期望可释放劳动力

连续性合约将改为468方案　劳顾会有资方代表期望可释放劳动力 劳顾会就检讨俗称「418」的「连续性合约」规定达成共识，将改为「468方案」。劳顾会有劳方代表预计，日后仍有雇主会规避新规定；资方代表就说，劳工短缺下，期望可释放劳动力，但关注本港现时经济低迷，要重新考虑实施时间。有饮食业预计，雇主或宁愿提高兼职工时薪，避免他们跌入长期雇用界线。 2024-02-02 12:24:19

劳顾会同意「418」改为「468」 劳方︰可接受但未尽善尽美

劳顾会同意「418」改为「468」 劳方︰可接受但未尽善尽美 #港闻 劳顾会同意连续性合约由「418」改为「468」，资方代表指修改规定后成本会增加，而劳方代表认为方案可以接受，但担心有雇主规避，无法享有福利。 (2/2/10:07)

资方称经济低迷非推「468」时机 劳方忧雇主想办法逃避

资方称经济低迷非推「468」时机 劳方忧雇主想办法逃避 #港闻 劳顾会同意连续性合约由「418」改为「468」，雇主代表指修改规例后成本会增加，而劳方代表就担心有雇主会想办法逃避，令兼职员工无法获得假期等福利。 (2/2/12:13)

资方称经济低迷非推「468」时机 劳方指雇主逃避「468」或会得不偿失

资方称经济低迷非推「468」时机 劳方指雇主逃避「468」或会得不偿失 #港闻 劳顾会同意连续性合约由「418」改为「468」，雇主代表指修改规例后成本会增加，而劳方代表就指雇主避免提供福利或会得不偿失。 (2/2/13:12)

劳顾会就「418」规定达共识　将以4星期工时合计为一计算单位

劳顾会就「418」规定达共识　将以4星期工时合计为一计算单位 劳顾会就检讨《雇佣条例》「连续性合约」、俗称「418」的规定达成共识，将有关规定放宽为以4星期工时合计为一个计算单位，而4星期工时门槛则定为68小时。　　 根据现行规定，无论全职或兼职雇员，如受雇于同一雇主工作4星期或以上，每星期工作满18小时，则被视为以「连续性合约」受雇；如符合《雇佣条例》订明的相关条件，可享有一系列雇佣福利，例如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津贴等。　　 劳工处表示，有关修订有助加强保障较短工时雇员的权益，政府将向立法会人力事务委员会汇报结果，并开展相关的法例修订工作，完成草拟后的修订草案会提交立法会审议。 2024-02-01 13:24:01