#港闻【Now新闻台】平机会主席朱敏健下周卸任，被问到有关歧视内地人的议题时，他指虽未能在卸任前就「族内歧视」立法，但不对此感到

#港闻 【Now新闻台】平机会主席朱敏健下周卸任，被问到有关歧视内地人的议题时，他指虽未能在卸任前就「族内歧视」立法，但不对此感到遗憾，又指若议题牵涉政治，平机会需小心处理。 朱敏健：「动机是因其他政治原因，试图找歧视作为包装而提上平机会的日程，还是真是一个歧视的议题，对平机会的考虑未必是这么重要，如果是(歧视)，但它都有非歧视的政治原因，我们才在处理方面特别要小心地将两者切割开，切割的目的是不要让一些非歧视的政治议题，掩盖我们应该做的本份。」

朱敏健指前年已提交修例建议禁港人歧视内地人 正待政府取态

朱敏健指前年已提交修例建议禁港人歧视内地人 正待政府取态 平等机会委员会主席朱敏健19日表示，前年已向政府提交修例建议，禁止香港人和内地人互相歧视的「族内歧视」行为，目前政府仍在研究法例的定义、管制范围及影响，尚未有进一步定论，平机会正等候政府的取态。 平机会一向关注内地居民及新移民在香港因为其身份而遭受歧视、骚扰或中伤等不合理情况。早于2016年提交的《歧视条例检讨报告》中已提出需要修订法例，及后在2020年再次进行深入研究，并把相关的法律研究报告在2021年3月底递交予政制及内地事务局考虑。 朱敏健指虽然立法工作仍在草拟阶段，但政府和平机会都有与个别的立法会议员进行非正式沟通，听取意见，相信立法工作不会有问题。 #歧视 #平机会 #二等公民 #三等公民 #四等公民 #香港人收皮

男学生入禀挑战「发禁」 朱敏健：调查需同时考虑社会采纳标准

男学生入禀挑战「发禁」 朱敏健：调查需同时考虑社会采纳标准 #港闻 两名中学生入禀区域法院，控告学校禁止男学生留长头发违反性别和残疾歧视条例，两人均曾向平机会投诉，平机会最终终止调查。主席朱敏健指，，调查时已综合多个因素考虑，包括社会采纳的标准。 (11/17/18:31)

朱敏健将卸任平机会主席　称未完成族内歧视立法并非遗憾

朱敏健将卸任平机会主席　称未完成族内歧视立法并非遗憾 平机会主席朱敏健即将卸任，他与传媒茶聚回顾过去5年工作时表示，任内有7项主要工作成果，包括重整平机会内部架构，改革取得积极进展，处理的投诉超越服务承诺，得到申诉专员公署的赞许 ；政府接纳平机会提出的反歧视修例建议，保障市民在工作间免性骚扰及有喂哺母乳的权力等。朱敏健表示，任内有两项工作未完成，分别是建议政府因应反性骚扰及族内歧视进行立法。他表示，2019至2020年期间，有不少涉及对内地人士的歧视，不过疫情至去年复常，社会有明显转变，平机会接获内地人遭受歧视的投诉极低，大部分只是查询。朱敏健说听到立法会议员及社会领袖的意见认为，急务未必是立法，反而透过教育和宣传可以处理，加上立法的技术细节较预期复杂，因此他认为在任内未能完成这项任务，并不是遗憾。对于下任主席林美秀，朱敏健表示，以往在工作上认识对方，他对林美秀的才能和见识绝对有信心，又期望对方上任后，能够抱著大胆创新的态度，小心落实工作，通盘作出考虑。 2024-04-05 17:31:09

#港闻【Now新闻台】新任平机会主席林美秀上任，她表示会依据过往在律政司的经验带领平机会，又指现时没有需要为族内歧视立法。

#港闻 【Now新闻台】新任平机会主席林美秀上任，她表示会依据过往在律政司的经验带领平机会，又指现时没有需要为族内歧视立法。 平机会主席林美秀：「族内歧视方面，由于近来通关后，社会气氛较为平和及融洽，整体气氛在我们看来，认为没有急切进行立法需要，但不等于我们不理会这个问题。我们过去做的研究及建议，我们仍然会保留，如果在适当时候，我们可以拿回来，更快反应、去回应。」

23条立法｜平机会欢迎早日立法　保障国家安全及香港繁荣稳定

23条立法｜平机会欢迎早日立法　保障国家安全及香港繁荣稳定 平机会欢迎特区政府就《基本法》23条展开咨询和立法工作，主席朱敏健表示，落实23条立法是特区的宪制责任，责无旁贷。除了巩固法治，亦有助缔造安稳的社会环境，加强保障市民的权利和自由，以及生命财产，让不同社群都可享有平等机会发展，安居乐业。他表示，对于政府建议「煽动意图」的定义涵盖意图引起香港特区居民间或中国不同地区居民间的憎恨或敌意，平机会表示支持。从过往的社会事件可见，挑拨两地居民之间出现矛盾和敌意不单损害两地居民关系，更影响社会秩序，制造严重的族群分裂。平机会一直致力透过执法、预防及教育等多方面的工作，消除社会上的歧视，建构共融和谐的社区。平机会期望政府早日完成23条立法，保障国家安全及香港的长期稳定和繁荣。 2024-02-09 17:10:11