各级公务员本年度划一加薪3%　有公务员工会忧职位吸引力或降低

各级公务员本年度划一加薪3%　有公务员工会忧职位吸引力或降低 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至4月1日起生效。公务员事务局局长杨何蓓茵说，净指标只是行会考虑的六大因素之一，在平衡各项因素后，有关加幅最为适切。有公务员工会忧虑，3%加幅或有机会降低公务员职位的吸引力。 2024-06-04 18:16:32 (1)

#港闻【Now新闻台】行政长官会同行政会议决定本年度公务员划一加薪3%，追溯至今年4月。

#港闻 【Now新闻台】行政长官会同行政会议决定本年度公务员划一加薪3%，追溯至今年4月。 公务员事务局指，现时政府出现财政赤字，必须审慎处理公务员薪酬调整，同时公务员职位空缺率持续上升至约10%，各级公务员都承担了额外职责，而过去一年经济有确实增长，物价和私营机构薪酬亦有上升，平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬3%，政府会尽快将调整建议提交立法会财务委员会考虑。

行会同意公务员划一加薪3%

行会同意公务员划一加薪3% 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至4月1日起生效。公务员事务局局长杨何蓓茵说，已充分考虑六大因素，认为3%加幅是最适切做法。有公务员工会忧虑，3%加幅或有机会降低公务员职位的吸引力。 2024-06-04 18:22:33

消息：高中低层公务员划一加薪3%　低于薪酬趋势净指标

消息：高中低层公务员划一加薪3%　低于薪酬趋势净指标 消息指，行政会议同意公务员加薪方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至今年4月1日生效。公务员事务局局长杨何蓓茵将会见传媒交代。 薪酬趋势调查委员会早前公布薪酬趋势净指标，高层公务员的净指标为4.01%、中层4.32%及低层5.47%。公务员事务局常任秘书长梁卓文当时已强调，净指标不是政府今年对公务员的加薪建议，亦不是公务员薪酬调整的唯一考虑因素。行政会议决定公务员薪酬调整时，会考虑多个因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。 2024-06-04 13:02:03 (3)

立法会通过公务员划一加薪3%　生效日期追溯至今年4月1日

立法会通过公务员划一加薪3%　生效日期追溯至今年4月1日 立法会财委会通过公务员划一加薪3%，涉及超过87亿元的拨款申请，生效日期追溯至今年4月1日。劳工界立法会议员梁子颖表示，明白政府财政不理想，但今次高，中，低级公务员划一加薪3%，容易令公务员感觉，政府是用员工薪酬抵销赤字，根据薪酬趋势调查结果的薪酬趋势总指标，高、中、低公务员分别为5.05%，5.35%及6.63%，现时加薪幅度相当于减半，质疑将来如果政府收入不理想，支出庞大，是否又以公务员薪酬开刀，认为做法并不健康。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，就公务员的加薪幅度，行政长官会同行政会议会考虑政府财政状况、公务员士气等6大因素，公务员薪酬趋势净指标只是其中一个因素，政府不一定会跟足净指标加薪，如果今次跟足净指标加薪，涉及的金额将远比87亿元为多，政府预计今个财政年度将有480亿元赤字，希望3至4年内透过财政整合达至平衡，如果薪酬开支太大，将影响目标，因此划一加薪3%是合适做法。社福界立法会议员狄志远认为，划一加薪3%可以接受，但认为加薪需要顾及市民观感，希望当局提升公务员质素和效率，加人工鼓励公务员士气，亦要给予市民交代。杨何蓓茵同意，市民对公务员有要求是理所当然，政府已更新公务员守则，希望公务员的行为品行令市民满意，过去两个财政年度，分别有51和60名公务员，因表现不好而被免职或迫令退休，比起之前5个年度，每年平均31名公务员被免职为多。另外，政府亦已简化处理持续表现不佳公务员机制，亦具有效果。 2024-07-05 17:19:37

港府最快7月底给公务员加薪和追补工资

港府最快7月底给公务员加薪和追补工资 香港公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会就公务员薪酬调整发言时说，如果立法会财委会在立法会7月中休会前批准公务员薪酬调整方案，港府最快可在7月底给公务员加薪和追补工资。 据香港政府公报，杨何蓓茵星期一（6月17日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议，就2024至2025年度公务员薪酬调整作开场发言时，作出上述说明。 杨何蓓茵介绍，香港特首李家超会同行政会议已决定，今年低层、中层、高层薪金级别，以及首长级公务员划一加薪3%。如获立法会财委会批准，薪酬调整的生效日期将追溯至今年4月1日。 她说，在当前环境下，港府认为适度地上调整公务员今年薪酬，是在平衡公务员薪酬调整机制下的六大因素后最适合的安排。 杨何蓓茵说，香港经济在过去一年摆脱疫情后重拾动力，随着政府致力提振市场气氛、扩大经济容量和提升竞争力，预计今年的经济会进一步增长。香港市民过去一年生活费用也有增加。 她指出，私营机构高、中、低层三个薪金级别的薪酬过去一年均有上升趋势。在劳动市场紧绌下，公务员职位空缺率持续上升至约10%，各级公务员都承担了额外职责。适度的薪酬调整能对公务员工作给予肯定，也能保持他们的购买力和让他们分享经济成果。 杨何蓓茵提出，考虑到香港在2023至24年度和本财政年度仍面对财政赤字，财政储备也会进一步下降，港府需恪守审慎理财的原则。在仔细、通盘考虑了所有因素，包括职方对调整方案的回应后，行政会议于6月11日决定依照向职方提出的方案调整今年的公务员薪酬。 杨何蓓茵说，若上述建议在立法会休会前得到财委会批准，港府最快可于7月底向全体公务员加薪及追补薪金。 2024年6月17日 4:57 PM