行会同意公务员划一加薪3%

行会同意公务员划一加薪3% 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至4月1日起生效。公务员事务局局长杨何蓓茵说，已充分考虑六大因素，认为3%加幅是最适切做法。有公务员工会忧虑，3%加幅或有机会降低公务员职位的吸引力。 2024-06-04 18:22:33

公务员总工会料中低层公务员对薪酬加幅失望　忧减职位吸引力

公务员总工会料中低层公务员对薪酬加幅失望　忧减职位吸引力 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标。香港公务员总工会主席冯传宗说，虽然明白净指标并非唯一考虑因素，但根据净指标，中、低级公务员加幅高于3%，他相信该两个层级的公务员会对3%加幅感到失望。冯传宗说，每次讨论公务员加薪，社会都有质疑薪酬调整机制的声音，他认为并非好事，或可作出检视。他又指出，过去3年公务员加薪幅度未能追上市场增幅，而现时招聘并不客易，忧虑3%加幅或有机会降低公务员职位的吸引力。另外，冯傅宗说，自2019年后，社会对公务员有一定偏见，但新一届政府上任后，公务员尽心尽力，克尽己任，如果认为公务员不值得加薪，对公务员并不公平。华员会秘书长蔡冠龙表示，会向政府提出加幅高过3%的反建议，指出虽然政府面对财赤，但现时公务员有大约两万个空缺，部门连续两年减1%开支，都为政府节省不少支出，加上近年公务员工作量大增，希望政府给予具激励性的加薪方案，以鼓励公务员。 2024-06-04 16:37:57

#港闻【Now新闻台】行政长官会同行政会议决定本年度公务员划一加薪3%，追溯至今年4月。

#港闻 【Now新闻台】行政长官会同行政会议决定本年度公务员划一加薪3%，追溯至今年4月。 公务员事务局指，现时政府出现财政赤字，必须审慎处理公务员薪酬调整，同时公务员职位空缺率持续上升至约10%，各级公务员都承担了额外职责，而过去一年经济有确实增长，物价和私营机构薪酬亦有上升，平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬3%，政府会尽快将调整建议提交立法会财务委员会考虑。

公务员总工会称划一加薪未必完全公平　高级公务员协会对加幅失望

公务员总工会称划一加薪未必完全公平　高级公务员协会对加幅失望 行政会议同意公务员划一加薪3%，香港公务员总工会主席冯传宗说，薪酬趋势调查数字好清楚，明白净指标非唯一因素，但事实去年市场低层净指标有5.47%，划一未必完全公平，高中低层指标各有不同，薪酬调整应该呈现有关情况。冯传宗在本台节目《千禧年代》表示，公务员流失及聘请困难并非今天的事，两年来情况一直没有改善，估计薪酬差距与市场已经拉开4%至5%，他认为，这是涉及管治而并非只是公务员本身利益问题，因为牵涉整体稳定性，公务员队伍作为骨干，为市民提供服务及支持特首工作，当局需要考虑能否招聘到合适人才，并给予事业前途发展机会。香港高级公务员协会荣誉主席、特区政府公务人员联会主席李方冲就对加薪幅度表示失望，理解财政负担及其他因素，但认为至少要跟随薪趋指标，因为是经过详尽及仔细调查的真实数据，覆盖各行各业及大中小企业。对于有人力资源顾问指私人机构未必有3%的加幅，净指标亦并非唯一因素。冯传宗及李方冲都认为人力资源公司不明白有关情况，数据反映滞后数字。李方冲指出，公务员并非逆市加薪，低层加薪是反映私人机构都有加薪，抢人情况都显见，加幅高于通胀算是可以接受，政府亦应想更多方法吸引年轻人加入，尤其是新制公务员福利与私人市场比较，不是优越好多。 2024-06-05 11:33:49

#港闻【Now新闻台】政府建议，公务员本年度划一加薪3%。有议员在立法会财委会建议，以消费券代替部分薪酬加幅，公务员事务局表示不

#港闻 【Now新闻台】政府建议，公务员本年度划一加薪3%。有议员在立法会财委会建议，以消费券代替部分薪酬加幅，公务员事务局表示不可行。 立法会议员(选举委员会)尚海龙：「加幅的其中一部分发消费券，只可以留在本港消费，支持我们的零售业、餐饮业，以公务员率先带头，留港消费。」 公务员事务局局长杨何蓓茵：「我恐怕我们与公务员签订的雇佣合约，不可以让我们发消费券，我们只能以现金形式，支付我们的薪酬。」

人力资源顾问：公务员薪酬加幅略低于私人市场不影响吸纳人才

人力资源顾问：公务员薪酬加幅略低于私人市场不影响吸纳人才 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%。资深人力资源顾问周绮萍指出，私人市场平均加幅约为3.3%至3.5%，而本港经济复苏不似预期，市面情况较为低迷，加上政府财政紧绌，今次加薪3%属合理水平。对于划一加幅是否合适，周绮萍说，去年高层公务员加幅已低过中、低层，如果今年再次采用类似做法，或会引起高层公务员微言，而且如果高层加幅太低亦未必能追上通胀，因此划一的做法各级公务员心理上较易接受。至于今次加幅会否令公务员职位吸引力减低，周绮萍认为影响不大，因为公务员薪酬加幅与私人市场平均加幅差距很小，加上公务员有增薪点，而且政府是一个非常稳定的雇主，又有不少福利，因此不认为今次加幅略低于私人市场会影响到政府吸纳人才。 2024-06-04 16:00:53