湖南一医院解聘全体员工 当地卫健委：正和医院员工沟通协商

湖南一医院解聘全体员工 当地卫健委：正和医院员工沟通协商 湖南益阳康雅医院解聘全体员工，员工一夜间“被迫失业”，当地卫生健康委员会对此表示，目前正在和医院员工沟通协商。 据央广网报道，湖南益阳康雅医院星期三（11月1日）晚发布通知称，鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院，决定于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。 康雅医院一名工作人员星期四（11月2日）说，“我们员工都是昨晚（1日）接到的通知，目前还没有提出具体的方案。”该员工还透露，部分医院员工已前往益阳市政府。 另一名工作人员称，在见到解除劳动合同通知之前，未收到任何信息，目前很多人都在维权。“资源整合为何不能将员工留下？” 不少医护人员也就此事发文称：“在岗位上兢兢业业工作多年，被医院单方面解除合同，一夜之间被迫失业。” 针对此事，益阳市卫生健康委员会相关负责人回应称，正在处理中，目前正在和医院员工沟通协商。 益阳市卫生健康委员会一名工作人员表示，他并不清楚要解除劳动合同这件事，目前，正式的人员分流方案还没定下来，定下来后会召开职工大会。“我们会给所有的员工解决问题，能够留下来、符合条件的，我们会尽量的留，如果留不下来的，我们会依法依规给予补偿。” 工作人员还表示，后续留下来的人员会交给益阳市中心医院统一管理。 公开资料显示，康雅医院于2016年6月开业，是集医疗、预防、康复、养老、科研和教学于一体的大型三级综合医院。康雅医院后于去年1月由益阳高新区国有资本投资运营有限公司整体收购，正式转制为益阳高新区国有医院，设置床位1000张。 在益阳市10月召开的2023年第30次市委常委会会议上，会议审议并原则通过市中心医院整合湖南康雅医院方案，以无偿划转方式，将湖南康雅医院资产划转至市中心医院，建立益阳市中心医院高新院区。 2023年11月3日 11:55 AM

韩国底层劳工大多是外国人，每月基本工资万元出头，保险缴纳与当地员工不完全相同，暴露出哪些劳工问题？

韩国底层劳工大多是外国人，每月基本工资万元出头，保险缴纳与当地员工不完全相同，暴露出韩国哪些劳工问题？ 小丸子的回答 韩国暴露了什么问题，我不知道 但是我去查了一下，我国近几年劳务输出的情况，随着中国经济的快速发展和“一带一路”倡议的推进，国内劳务输出的规模和范围正在不断扩大。最近的数据显示，截至2022年底，中国已经向150个国家和地区输出超过1000万名劳务人员，成为全球第二大劳务输出国。 中国对外劳务派遣人员超一半服务于劳务合同项 中国对外派遣劳务人员服务合同分为承包工程项目和劳务合同项目。根据商务部的数据显示，2018-2022年，在对外派遣的劳务人员中超过一半的数量是服务于劳务合同项目的，比重从2018年的53.86%上升到2022年的69.11%，大体呈现上升趋势。 这让我想起来前段时间发生的一件事：呼和浩特40余名护士集体被辞退，院方回应「所有劳务派遣人员合同已到期，正常解除关系」 呼和浩特40余名护士集体被辞退，院方回应「所有劳务派遣人员合同已到期，正常解除关系」，如何看待此事？ 按照劳务公司和医院签署的合同，以及劳务公司和40余名护士签订的合同来看，这件事，并不是40余名护士被辞退，而是合同到期。 被辞退，是需要承担法律责任，不管是医院还是劳务派遣公司，都是需要承担一定的责任，给到打工人相对应的赔偿。 合同到期，表示双方自愿，谁都不需要付法律责任。 最后的结果，就是打工人，这40名护士，失业了，明天的收入来源怎么办，不知道，也没有人管，更没人负责。 所以，为什么国人愿意去外国给人家打工，做底层的工作呢？ @知乎职场 via 知乎热榜 (author: 小丸子)

再说一遍，劳务派遣制度才是罪恶源泉，富士康员工必须把矛头对准这个才会安全的拿到钱，指望这次冲突推翻中共根本不现实，墙内外自媒体，

再说一遍，劳务派遣制度才是罪恶源泉，富士康员工必须把矛头对准这个才会安全的拿到钱，指望这次冲突推翻中共根本不现实，墙内外自媒体，如果真想帮助员工，就把焦点转移到劳务派遣制上，这个是能够实现的目标，也是逼中共退让的底线，不要拿富士康员工的命去当炮灰！

深圳官方通报网传涉违法开除员工高管已被解聘

深圳官方通报网传涉违法开除员工高管已被解聘 深圳市官方通报，网传涉违法开除员工的高管已被解聘。 深圳市人力资源和社会保障局星期四（1月11日）在官方微信公众号通报，有关深圳一公司高管违法开除员工的信息星期三（1月10日）在网络平台流传，引发网民关注。该局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。 经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对他进行降职处理，并于2023年3月与他解除劳动合同。 深圳市人力资源部门后续将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。 2024年1月12日 9:05 PM

whyyoutouzhele:2月25日，一快递分拣员发视频曝光福州中通快递分拣中心克扣员工工资，压榨劳动力。日结通宵班被安排1

whyyoutouzhele:2月25日，一快递分拣员发视频曝光福州中通快递分拣中心克扣员工工资，压榨劳动力。日结通宵班被安排1人干4条流水线，而且全是大件，根本忙不过来，而有的员工则闲的没事做。因为太累找主管协调却被告之找劳务，但劳务又说找中介。 后续劳务告之因为其拍视频的缘故，工资全部被扣，此事件引发网友热议。…

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YesterdayBigcat:「广东广州：妇产医院欠薪，员工寻求法律援助」6月24日，广东广州增城区，艾玛妇产医院三个月不发工资，员工们到增城法律援助中心寻求帮助。广州艾玛妇产医院有限公司成立于2009年，企业法定代表人是张泽军。