英国普华永道计划裁减600个工作岗位

英国普华永道计划裁减600个工作岗位 英国会计事务所普华永道(PwC)计划削减最多600个职位。普华永道新加坡截稿时仍未答复《联合早报》有关新加坡职员是否受影响的询问。 路透社引述《金融时报》报道指出,公司会对500个至600个工作岗位展开自愿性离职计划,但如果人数不达目标,公司便会强制裁员。 裁员计划主要针对普华永道的咨询业务,少数来自税务部门。不过,审计部门则不受影响。公司雇有2万5000名员工,这次的裁员比例达2.4%。据报道,公司每年离职人数在过去几个月下跌5个百分点,目前在10%的水平。 《联合早报》向普华永道新加坡了解本地办事处是否受影响,不过截稿时未获答复。 路透社上月报道,毕马威(KPMG)和德勤(Deloitte)也计划在英国分别削减100个和800个工作岗位。普华永道、毕马威、德勤和安永(EY)被誉为四大会计事务所。 2023年11月7日 3:02 PM

相关推荐

封面图片

摩根士丹利计划削减数百个工作岗位

摩根士丹利计划削减数百个工作岗位 摩根士丹利(Morgan Stanley)计划削减数百个工作岗位,这是首席执行官皮克(Ted Pick)上任以来首次进行裁员。 根据彭博社消息,本次裁员将影响财富管理业务少于1%员工,该业务有约4万名员工,是摩根士丹利最大的部门。摩根士丹利的代表拒绝置评。 今年1月,皮克接手戈尔曼(James Gorman)成为首席执行官,后者去年削减超过3000个工作岗位。 皮克上月在与分析师召开的首次季度财报会议上表示,财富业务是公司的引擎,银行致力于发展这项业务。2023年,财富业务占摩根士丹利总营收的48%,投行业务则占42.2%。 目前不清楚新加坡分行的受影响程度。 2024年2月15日 11:06 AM

封面图片

全球资产管理公司贝莱德减约600工作岗位

全球资产管理公司贝莱德减约600工作岗位 全球最大规模的资产管理公司贝莱德(BlackRock)将削减约600个工作岗位,相当于整体工作队伍的约3%。 截至2022年12月底,贝莱德共聘请1万9800名员工。路透社引述消息人士说,这轮裁员行动不针对任何部门。 尽管这次削减工作岗位,但贝莱德指出,到了今年底,集团的员工人数预计会增加。 贝莱德首席执行官芬克(Larry Fink)去年10月曾经暗示公司正在寻找收购目标,以取得增长。截至去年第三季,公司的资产管理规模达到9.1万亿美元(约12.1万亿新元),低于第二季的9.4万亿美元。 公司将在来临星期五(1月12日)发布2023年第四季业绩。在美国上市的贝莱德星期二收(9日)报794.52美元,下跌0.33%。 2024年1月10日 10:11 AM

封面图片

Expedia全球削减约1500个工作岗位

Expedia全球削减约1500个工作岗位 旅游服务平台Expedia将在全球削减约1500个工作岗位,相等于总员工人数约9%,以恢复增长并夺回市场份额。 彭博社引述公司发言人在电邮中的话说,这是为了“投资核心增长战略领域”。发言人还说:“由于Expedia近期达成了转型中的许多重要里程碑,公司继续评估资源的合理分配,确保最重要的工作仍获得优先考量。” 根据一份监管文件,一些受影响员工星期一(2月26日)已开始收到有关裁员的通知。根据公司最新的年报,公司截至2023年底在50多个国家有1万7100名员工,约半数从事科技工作。 本月早些时候,Expedia公布的业绩不如预期,对本季度的业绩展望也不如预期。公司宣布,企业部领导高林(Ariane Gorin)将于5月13日接替克恩(Peter Kern)为首席执行官。 Expedia、Airbnb和Booking Holdings等线上旅游平台正面临旅游业增长放缓的问题,主要因为后疫情时代的积压旅游需求似乎失去了动力。 Expedia过去两年专注于技术升级和忠诚计划(loyalty program)改革后,今年把推动销售放在首位。过去两个季度,虽然消费者业务的营收增长放缓至个位数,公司的企业业务却贡献双位数的增长。 2024年2月27日 11:04 AM

封面图片

英国智库警告:人工智能或取代800万个工作岗位

英国智库警告:人工智能或取代800万个工作岗位 该智库周三发布的报告显示,AI已经影响了英国员工执行的11%的任务。如果企业进一步整合AI技术,这一数字可能会上升到近60%。兼职、入门级和后台工作,如客户服务等岗位面临的风险最高。然而,该报告也表明,高薪工作将越来越多地受到影响。IPPR的调查结果突显了英国政府面临的挑战,因为它越来越依赖人工智能来解决该国的生产力问题。英国政府已经宣布投资8亿英镑用于技术和人工智能,以提高公共部门的产出。IPPR的高级经济学家Carsten Jung强调,政府、雇主和工会有机会做出关键的设计决策,以有效地管理这项新技术。不及时采取行动可能导致不可逆转的后果。她表示:“现有的生成式AI可能会导致劳动力市场的巨大混乱,也可能会极大地促进经济增长,无论如何,它都将改变数百万人的游戏规则。就业末日并非不可避免政府、雇主和工会现在有机会做出关键的设计决策,确保我们能很好地管理这项新技术。如果他们不尽快采取行动,可能就太晚了。”IPPR的报告还关注了人工智能的潜在经济效益。根据政府的政策,在最好的情况下,人工智能的“第二波”应用每年可为英国经济带来高达3060亿英镑的收入,而不会造成任何失业。人工智能还可能导致高达30%的工资增长。相关文章:生成式AI去年爆火 但美国IT行业就业岗位仅增长700个MIT CSAIL最新研究表明 人工智能不会抢走那么多工作岗位白宫报告:AI或加剧收入不平等 约10%工人岗位面临最大风险 ... PC版: 手机版:

封面图片

耐克计划裁员1,600多个人以消减成本

耐克计划裁员1,600多个人以消减成本 耐克周四表示裁员约2%,即1,600多个工作岗位,以削减成本。裁员预计将于周五开始,第二阶段将在本季度末完成。预计此次裁员不会影响商店和配送中心的员工或其创新团队的员工。

封面图片

EA宣布裁员5% 影响到约670个工作岗位

EA宣布裁员5% 影响到约670个工作岗位 该公司的声明标志着视频游戏开发商近几个月来的最新一次裁员,延续了整个科技行业大幅裁员的大趋势。本周二,索尼表示将在其 PlayStation 部门裁员约 900 人,占其员工总数的 8%。上个月,微软在收购动视暴雪(Activision Blizzard)三个月后,在其游戏部门裁员1900人,腾讯旗下的Riot Games也裁员11%。EA 首席执行官安德鲁-威尔逊(Andrew Wilson)周三在给员工的备忘录中写道,这家视频游戏公司正在"精简公司运营,为各地的粉丝提供更深入、更互联的体验"。根据周三向美国证券交易委员会提交的文件,裁员将支持 EA 的"战略重点和增长计划"。该公司预计其重组计划将在 12 月底前"基本完成"。威尔逊在周三的说明中写道:"我们正在继续优化我们的全球房地产足迹,以便为我们的业务提供最佳支持。我们还在淘汰游戏,放弃开发我们认为在不断变化的行业中不会成功的未来授权 IP"。威尔逊补充说,裁员将使 EA 能够更加专注于"最大的机遇包括我们拥有的 IP、体育和大规模在线社区"。在上个月的第三季度财报电话会议上,威尔逊表示,公司将重点继续投资于吸引大量在线用户的现有游戏特许经营项目,包括《Apex Legends》、《Battlefield》、《EA Sports FC》、《Madden NFL》和《The Sims》。 ... PC版: 手机版:

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人