智库：到 2040 年，日本面临的外国劳工缺口接近 100 万人

智库：到 2040 年，日本面临的外国劳工缺口接近 100 万人 日本政府支持的一家智库周四估计，随着人口减少，如果日本政府想要实现其经济增长目标，到 2040 年日本将面临近 100 万外国工人的短缺。日本国际协力机构（JICA）的研究部门表示，按照目前的速度，到 2040 年，日本将有 591 万外国人在日本工作，比维持 1.24% 的目标年均增长率所需的外国劳动力少了近 100 万。在研究人员更新了数据，将越南、缅甸和柬埔寨等移民来源国家的经济增长低于预期的因素考虑在内后，外国劳动力的供需缺口比 JICA 在 2022 年的估计扩大了两倍多。外国工人对日本经济至关重要，因为他们有助于填补由于人口快速老龄化和出生率急剧下降而导致的严重劳动力短缺。

日本正在成为“移民大国”

日本正在成为“移民大国” 据中国社科院日本研究所，为缓解国内劳动力严重短缺，日本政府最近推出新计划，计划在未来五年内将接收具有“特定技能”的外籍劳工人数上限提高到80万人。这一数字远超此前计划最多引进34.5万人的限定，日本由此进入大规模接收外来移民的时代。 近年来，日本接收外国移民数量呈稳步增长之势，已成为继德国、美国和西班牙之后全球第四大接收移民国家。据日本法务省，截至2023年6月底，日本国内的外国人数量达到322.3万人，与1989年相比，30多年间在日外国人增加了近240万。更有预测称，随着日本移民政策的进一步放开，到2040年，将有600万人来日本定居。 据悉，少子老龄化是大幅接收移民的主因。少子老龄化投射到劳动力市场表现为劳动力的严重短缺，特别是在制造业、建筑业和服务业等劳动密集型行业。而一些对优质劳动力需求较高的行业则因为人才缺乏、理念创新和技术革新长期滞后，严重影响了企业发展。 来源：格隆汇

日本央行：许多地区表示，为了留住和雇佣新员工，薪资涨幅正在在小型企业中蔓延。一些地区表示，越来越多的公司正在推迟提高价格，或者降

日本央行：许多地区表示，为了留住和雇佣新员工，薪资涨幅正在在小型企业中蔓延。一些地区表示，越来越多的公司正在推迟提高价格，或者降低某些商品的价格。许多地区的服务业公司通过提高价格来传递或考虑传递上升的劳动力成本。

中国人占一半名额！#菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！

中国人占一半名额！#菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！ 菲律宾劳工部（DOLE）最新数据显示，中国公民连续三年在菲律宾获得外国人就业许可证（AEP）人数中位居榜首。2024年，共有27,413名中国公民获批，其次是越南公民的9,444份和日本公民的3,053份。全年共计发放60,312份外国人工作许可。 根据劳工部提供的历史数据，中国公民自2022年以来稳居外国人就业许可的首位。2022年和2023年，分别有20,385份和25,720份许可发放给中国公民，显示出这一趋势的稳定性。 劳工部长拉计斯马于1月20日签署了新规，推出针对外国人工作许可的最新指导方针，旨在优化程序并减少繁文缛节。 劳工部1月21日发布声明称，新发布的第248号部门命令通过简化和统一申请要求，加快了相关流程。特别是“劳动力市场测试”程序得到了调整，这一测试用于评估开放职位是否没有本国劳动力能够胜任。 劳工部解释说：“根据新规，劳动力市场测试仅需通过报纸公告公开申请人信息，减少了雇主和外国人申请的成本与等待时间。” 此外，为提升效率和透明度，劳工部宣布将在PhilJobNet网站上公开职位信息。该平台是菲律宾官方职业匹配网站，旨在更好地连接雇主与本地求职者。 劳工部还引入了“经济需要测试”，这是一项基于合格本地劳动力供应状况来评估外国人就业许可必要性的指标。 劳工部表示：“这一新措施旨在平衡本地就业保护和引入外籍劳动力之间的关系。未来几个月，我们还将举行公共咨询会，确保新规的包容性与适用性。” 这一系列新规被视为菲律宾劳工市场优化的关键步骤，不仅简化了外国人工作许可申请流程，还为保护本地劳动力创造了更公平的竞争环境。

#中国人占一半名额！菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！

#中国人占一半名额！菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！ 菲律宾劳工部（DOLE）最新数据显示，中国公民连续三年在菲律宾获得外国人就业许可证（AEP）人数中位居榜首。2024年，共有27,413名中国公民获批，其次是越南公民的9,444份和日本公民的3,053份。全年共计发放60,312份外国人工作许可。 根据劳工部提供的历史数据，中国公民自2022年以来稳居外国人就业许可的首位。2022年和2023年，分别有20,385份和25,720份许可发放给中国公民，显示出这一趋势的稳定性。 劳工部长拉计斯马于1月20日签署了新规，推出针对外国人工作许可的最新指导方针，旨在优化程序并减少繁文缛节。 劳工部1月21日发布声明称，新发布的第248号部门命令通过简化和统一申请要求，加快了相关流程。特别是“劳动力市场测试”程序得到了调整，这一测试用于评估开放职位是否没有本国劳动力能够胜任。 劳工部解释说：“根据新规，劳动力市场测试仅需通过报纸公告公开申请人信息，减少了雇主和外国人申请的成本与等待时间。” 此外，为提升效率和透明度，劳工部宣布将在PhilJobNet网站上公开职位信息。该平台是菲律宾官方职业匹配网站，旨在更好地连接雇主与本地求职者。 劳工部还引入了“经济需要测试”，这是一项基于合格本地劳动力供应状况来评估外国人就业许可必要性的指标。 劳工部表示：“这一新措施旨在平衡本地就业保护和引入外籍劳动力之间的关系。未来几个月，我们还将举行公共咨询会，确保新规的包容性与适用性。” 这一系列新规被视为菲律宾劳工市场优化的关键步骤，不仅简化了外国人工作许可申请流程，还为保护本地劳动力创造了更公平的竞争环境。

今年上半年日本企业破产数量创下十年来新高

今年上半年日本企业破产数量创下十年来新高 今年上半年日本企业破产数量达到十年来的最高水平，因为高物价、劳动力短缺和疫情时期救济措施的减少使企业管理复杂化。根据企业信用研究公司 Teikoku Databank 的数据，1 月至 6 月期间有 4887 起破产案件，比去年同期增长 22%；破产债务总额约为 6810.2 亿日元（42.4 亿美元），比一年前下降了 25%。破产企业主要是中小型企业。该研究公司表示，随着日元快速贬值和消费者支出低迷，中小企业的商业环境在下半年仍然严峻。到今年年底，破产数量可能超过 1 万家。