华为770亿分红 至少惠及14万员工

华为770亿分红 至少惠及14万员工 记者获悉，华为内部已发布董秘1号文件，正式官宣2023年年度分红方案：ESOP 每股分红1.5元，税后15.3%，同比去年税后收益有所降低。有业内人士分析，这或许预示着华为未来的发展将面临一定的资金压力和挑战。公开资料显示，华为目前总股本约为513亿股。也就是说，本次分红需要向员工支付513.9亿×1.5=770.85亿元。据华为2022年财报，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说，本次分红至少将惠及14万人。

华为拟分红770.95亿元 超15万人持股、人均近51万元

华为拟分红770.95亿元 超15万人持股、人均近51万元 华为2023年年报显示，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。公司通过工会实行员工持股计划（即虚拟受限股计划），员工持股计划参与人数为151,796人（截至2023年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起，形成了长远的共同奋斗、分享机制。任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2023年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。照此粗略计算，华为此次分红总金额为77,094,500,197.50元，151,796名持股人参与分红，平均每人可分红50.79万元（仅供参考）。年报显示，2023年华为的全球销售收入达到了7042亿元人民币，净利润更是高达870亿元人民币，较上一年均有显著增长。截至2023年底，华为全球员工总数约20.7万，来自全球162个国家和地区。近十年，华为累计投入的研发费用超过人民币11,100亿元。截至2023年12月31日，研发员工约11.4万名，占总员工数量的55%。2023年，华为研发费用支出为人民币1,647亿元，占全年收入的23.4%截至2023年底，华为在全球共持有有效授权专利超过14万件。 ... PC版： 手机版：

人均分红55万元？疑似华为员工吐槽：10年老员工才能拿得到

人均分红55万元？疑似华为员工吐槽：10年老员工才能拿得到 按照142315名员工计算，平均每人可获得接近55万元，可谓是羡煞旁人，该消息也引发了众多媒体的报道。不过，近日，知乎上有疑似华为员工则对此发文吐槽称，“外面不懂的人到处吹，内部论坛上都骂惨了。”该知乎网友称，随着2023年下半年Mate60系列的大卖，以及利润率较高的nova系列新机的开售，员工对今年的分红数据有着极高的期待。但最终2023年每股分红只有1.5元，这也是近三年来的最低，比制裁后最艰苦的2021年每股分红1.58元还要低。其次，华为内部收入差距非常大，人均36万股，55万元的分红数据没有意义。华为每个级别配股数量都有上限，员工首次配股的时间大概在入职三年左右，根据绩效配不同数量股票，一般一次2-6万股。入职不满三年的新员工，除非很优秀否则很难配股，身边大部分三年的员工都没有股票。要想拿到36万股均值的股票，基本上要18级（校招本硕13-15级，博士16级）了，很多17级老员工都没有30万股的股票。一般员工入职8年能升到17级，18级是个槛，要么专家、项目经理，要么领导了。假设员工入职三年首次配股，按每年配5万股计算，能拿到35万股基本上都要10年老员工了。也就是说公司干活的主力15-17级员工根本达不到这个均值，13-14级员工基本上0配股。更何况从前几年开始，为了降本增效，各个部门招都了大批外包，他们更没有股票。另外，即使可以拿到股票，也不是免费授予，而是员工花了7.85元一股另加放弃年假买回来的。具体内容可以移步知乎自行查看。值得注意的是，在华为内部论坛心声社区上，也有华为员工吐槽称，“在华为工作10年了也没达到平均分红，我得反思了。” ... PC版： 手机版：

华为前三季销售收入4566亿人民币 同比增2.4%

华为前三季销售收入4566亿人民币 同比增2.4% 华为星期五在官网（10月27日）披露前三季度经营业绩，今年1至9月，华为实现销售收入4566亿元（人民币，下同，约854亿新元），同比增长2.4%，净利润率16%。 华为轮值董事长胡厚昆说，公司经营结果符合预期，将持续加大研发投入，发挥公司产业组合优势，不断提升产品和服务竞争力，为客户、伙伴和社会创造更大价值。 根据证券时报报道，以销售收入乘以净利润率计算，今年前三季度华为净利润为730.56亿元。去年同期，华为公司实现销售收入4458亿元，净利润率为6.1%。 今年上半年，华为实现销售收入3109亿元，同比增长3.1%，净利润率15%，净利润达到465.23亿元，是2022年同期146.29亿元的3.09倍，而今年一季度，华为净利润率为2.3%，这意味着华为净利润率正持续提升。 今年第三季度华为终端业务的表现颇受关注。国际研究机构Counterpoint报告显示，2023年第三季度，得益于新推出的Mate 60系列，华为第三季度手机销量同比增长37%，市场份额由上年同期的9.1%提升至12.9%，但排名仍第六，仍未进入前五。据公开信息，华为在六个星期内售出了160万台Mate 60 Pro，其中超过40万台是在两个星期内卖出的。 不过，由于第三季度内，Mate 60系列相当于只销售了约四周，且开售初期华为备货量不大，所以行业普遍预计第四季度华为手机销量或出现更大幅度增长，进而带动终端业务收入更大幅度提升。 其他业务方面，据华为轮值董事长孟晚舟此前表示，2023年上半年，ICT基础设施业务保持稳健，终端收入实现增长，数字能源和云业务实现良好增长，智能汽车增量部件竞争力持续提升。 车业务方面，9月底华为光产品线总裁靳玉志已接任智能汽车解决方案BU CEO一职，而余承东担任智能汽车解决方案BU董事长一职，10月25日,AITO问界发布了问界M9的最新“盲订”成绩单，截至目前已突破1.5万台。 ... 2023年10月28日 8:36 AM

华为全球员工总数20.7万 去年人均分红55万+

华为全球员工总数20.7万 去年人均分红55万+ 此外，2023年华为在中国市场实现销售收入人民币4713.03亿元，较2022年的4039.99亿元增长了16.7%，占到整体收入的67%。华为目前全球员工总数超过20.7万人，遍布162个国家和地区。从统计来看，华为员工中30岁以下占比30%，而30-50岁的占比68%，有49%的员工持有硕士学位，39%持有本科学位。华为为员工提供了超过186亿元人民币的保障投入，涵盖社会保险和商业保险。在薪酬和福利方面，华为一直处于行业领先地位，并且去年共有14万员工分享了770亿元人民币的分红，平均每人约54.2万元（不少员工年薪过百万也是家常便饭）。随着业绩的回暖，华为未来的发展前景令人期待，预计分红也将继续保持增长。 ... PC版： 手机版：

李宁去年盈利跌近22%　末期息每股18.54分人民币

李宁去年盈利跌近22%　末期息每股18.54分人民币 李宁公布，去年盈利近31.9亿元人民币，按年跌近22%；扣除一次性与经营无关的收益后，盈利约30.5亿元，按年跌25%。派末期息每股普通股18.54分人民币，按年减少约60%；连同中期息，全年派息54.74分，按年升18%，派息比率45%，高过前年的30%。集团表示，盈利下跌，由于收入增长放缓，毛利率持平，为促进消费而增加投入，导致费用增长，加上其他收益亦有下跌。期内，收入上升7%至近276亿元。鞋类收入跌近0.7%至近133.9亿元，服装收入升约16%至124.1亿元，器材及配件收入升11%至近18亿元。集团表示，期内线下直营店舖折扣有所改善，毛利率亦略有提升，但电商渠道随线上竞争环境加剧，毛利率有所下降。总体毛利率保持在48.4%水平。去年包括线上及线下的整体零售流水录得10%至20%低段增长。截至去年底，累计计提的预期信贷亏损拨备约4574万元，按年减少71%，因核销部分长帐龄且无法回收之呆帐，集团将继续关注帐龄结构持续优化，维持应收帐款周转率良好表现。 2024-03-20 08:20:34 (1)