富士康学华为 搞“CEO轮值”制度

富士康学华为 搞“CEO轮值”制度 其中一名知情人士称，有关计划是回应投资者的不断呼吁，富士康要区隔首席执行官和董事长角色，以提升公司的治理，提升公司透明度和运营效率。郭台铭退休了，谁来掌舵?台湾省亿万富豪郭台铭在1974年创办富士康，之后大部分时间身兼董事长和首席执行官两项职务。在郭台铭2019年退休后，刘扬伟就接任富士康董事长和首席执行官职务。尽管刘扬伟出任鸿海新任董事长，但鸿海的管理模式还是类似集体领导，董事会下设经营管理委员会九人小组，有些决策先在经营管理委员会形成共识然后提交给董事会做决策。当时，鸿海的经营委员会的九人小组，包含四位董事候选人，鸿海副总裁兼亚太电信董事长吕芳铭、鸿海S次集团总经理暨京鼎董事长刘扬伟、鸿腾精密主席卢松青、工业富联副董事长李杰;其他五人则为鸿海集团副总裁暨集团总财务长黄秋莲、财务长黄德才、夏普董事候选人林忠正、鸿海B次集团负责人姜志雄、富士康执行总经理林政辉。然而，随着公司规模的扩大和业务的多元化，这种领导模式可能难以应对复杂多变的市场环境。四名CEO各轮值半年，但存在变数上述三名知情人士称，富士康高层近几个月一直商讨着推行轮值首席执行官制度。其中两名知情人士说，其中一个选项是，让四名首席执行官各轮值半年，具体细节仍未确定，存在变数。三名知情人士透露，富士康管理层仍在推敲拟议制度要如何推行、出任轮值首席执行官的可能人选、这些人选的职责，以及他们将如何与刘伟扬共事。其中一位消息人士说，虽然创始人郭台铭已淡出鸿海，但他对公司仍具一定影响力，这也是要考虑的变数之一。对于接班人的要求，郭台铭也曾在采访中表示：“被我骂得越凶，越有可能是接班人，接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”其中一名知情者称，轮值首席执行官预计将负责管理包括智能手机、个人电脑和电视在内的富士康六大核心业务，但不包括鸿腾精密科技、富智康集团和工业富联等子公司的运营。据了解，鸿海集团的六大事业群分别被称为“A、B、C、D、E、S事业群”，涵盖了智能手机、穿戴式装置、平板电脑、笔记本电脑、智能音箱、智能办公、智能家居、液晶电视、游戏机、电控模组、半导体设备、功率放大器等多个业务。从鸿海官网的“组织与职责”一栏来看，目前经营委员会依然在设，但外界并不清楚经营委员会的人员以及职权是否已发生变化。一知情者说，如果轮值制度实现，将标志着富士康“一言堂”制度的终结，首席执行官将轮流管理富士康遍布20多个国家和地区的数以百计的子公司业务。富士康在接受媒体求证时拒绝置评。华为和台积电的制度是宝贵经验富士康母公司鸿海精密工业股份有限公司的股价今年迄今已上涨近50%，部分原因是对人工智能热潮的积极反应。随着人工智能技术的快速发展，富士康正积极布局相关领域，推动产业升级和转型。轮值CEO制度的引入，有望为公司带来更多的战略思考和创新能力，推动公司在人工智能领域取得更大的突破。华为在2011年推行轮值董事长制度，三名董事长各轮流当班半年。根据《路透社》的报导，华为在采用轮值制度时，创始人任正非曾说：“ 这(轮值制度)比将公司的成功系于一人、败也一人的制度更好，轮值期间，首长就是公司最高决策长。”轮值制度与台积电先前运行的“双首长制度”并不同，在张忠谋退休后，由刘德音、魏哲家共同领导台积电，一位担任董事长、一位担任总裁，好处是能避免因单一CEO的变化影响公司整体运作，而且可以带来强强连手的专业资源，但也有人认为双首长制容易造成权力竞争，在经营策略上容易产生冲突。台积电2018年以来运作双首长制，不过在2024年刘德音退休后，画下句点，目前由魏哲家独掌兵符。有评论认为这些案例为富士康提供了宝贵的经验和借鉴。通过引入轮值CEO制度，富士康有望进一步提升管理水平，优化决策机制，为公司的长远发展奠定坚实基础。 ... PC版： 手机版：

鸿海被曝拟推行轮值CEO制度 培养未来领导人才

鸿海被曝拟推行轮值CEO制度 培养未来领导人才 知情人士称，考虑中的一个选项，是会有四个轮值CEO的职位，每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长手中的经营决策，下放到四个人。知情人士强调细节尚未敲定，且仍有变数。其中一位消息人士说，虽然鸿海集团的创始人郭台铭已淡出鸿海，但他对公司仍具一定影响力，这也是要考虑的变数之一。至于轮值CEO人选，知情人士称，可能由不同的高管担任，此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及部分中央单位，不包含如工业富联、鸿腾、富智康等旗下子公司。针对上述消息，澎湃新闻记者向鸿海集团求证，截至发稿，对方尚未回应。据了解，鸿海集团的六大事业群分别被称为“A、B、C、D、E、S事业群”，涵盖了智能手机、穿戴式装置、平板电脑、笔记本电脑、智能音箱、智能办公、智能家居、液晶电视、游戏机、电控模组、半导体设备、功率放大器等多个业务。郭台铭在2019年卸任鸿海董事长，由刘扬伟接替郭台铭，出任鸿海的新董事长。在成为董事长之前，刘扬伟是鸿海半导体次集团总经理，同时也是夏普公司的董事会成员，他在2007年加入鸿海并担任郭台铭的特别助理。对于接班人的要求，郭台铭也曾在采访中表示：“被我骂得越凶，越有可能是接班人，接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”不过，尽管刘扬伟出任鸿海新任董事长，但鸿海的管理模式还是类似集体领导，董事会下设经营管理委员会九人小组，有些决策先在经营管理委员会形成共识然后提交给董事会做决策。当时，鸿海的经营委员会的九人小组，包含四位董事候选人，鸿海副总裁兼亚太电信董事长吕芳铭、鸿海S次集团总经理暨京鼎董事长刘扬伟、鸿腾精密主席卢松青、工业富联副董事长李杰；其他五人则为鸿海集团副总裁暨集团总财务长黄秋莲、财务长黄德才、夏普董事候选人林忠正、鸿海B次集团负责人姜志雄、富士康执行总经理林政辉。从鸿海官网的“组织与职责”一栏来看，目前经营委员会依然在设，但外界并不清楚经营委员会的人员以及职权是否已发生变化。有媒体在报道中称， 若设立轮值CEO，可能标志着鸿海“一人统治”体制的终结，鸿海将建立一种管理人员轮流监管的架构。轮值CEO最为典型的就是华为，在2011年实行了轮值CEO，由三位高管轮流担任CEO，每六个月轮换一次。华为创始人任正非曾在一则解释轮值CEO制度的声明中称，轮值CEO制度比“将公司的成功系于一人，败也是这一人的制度要好”。今年3月14日，鸿海发布了2023年年度报告，去年实现营收6.16万亿元新台币（约1.41万亿元人民币），超出市场预期，但营收同比下滑7%。全年净利润为1421.0亿元新台币（约325.41亿元人民币），超出预期，同比基本持平。在财报发布后的法人说明会上，公司管理层表示，AI服务器将会是鸿海未来成长的主要动能之一，预计2024年该项业务营收增超40%，整体服务器营收占比将达40%以上，GPU模组（即AI芯片模组）的同比增幅也将超过三位数。此外，在2月4日的年会上，鸿海精密董事长刘扬伟接受媒体采访时表示，地缘政治与国际经济将影响今年消费电子需求，预期今年鸿海整体业绩会比去年微高一些。 ... PC版： 手机版：

富士康旗下子公司正在就印度泰米尔纳德邦价值 2 亿美元的工厂建设进行谈判

富士康旗下子公司正在就印度泰米尔纳德邦价值 2 亿美元的工厂建设进行谈判 据知情人士透露，富士康的一家子公司正在与印度泰米尔纳德邦进行谈判，拟投资至多 2 亿美元，在南部地区建设一座新电子元件工厂。 富士康工业互联网（FII）的首席执行官郭台铭和其他公司代表上周会见了包括其首席部长在内的泰米尔纳德邦官员，讨论在该州的投资事宜。据报道，该公司已经与泰米尔纳德邦官员分享了 1.8 亿美元至 2 亿美元的初步投资计划。 目前，富士康已经在泰米尔纳德邦的金奈市附近拥有一个庞大的产业园区，并在那里组装苹果 iPhone 等产品。 由于谈判是私下进行，消息人士拒绝透露姓名，他们没有详细说明该计划，也没有透露拟议工厂生产的零部件是否将用于 iPhone 或其他公司的产品。 第一位消息人士称，富士康计划在 2024 年之前完成该工厂的建设，随后预计将进行进一步投资。两位消息人士均表示，最终决定尚未做出。 富士康还正在与西部古吉拉特邦进行谈判，以进入印度半导体行业。富士康董事长刘德音预计将在该政府本周主办的年度半导体活动中发表讲话。 上周，印度南部卡纳塔克邦政府表示，已与 FII 进行了会谈，FII 承诺投资 10.7 亿美元建设新工厂。

中国官方据报正调查富士康税务和用地情况

中国官方据报正调查富士康税务和用地情况 中国官媒引述消息人士称，中国官方正在对富士康集团旗下重点企业的税务问题和用地情况进行调查。 据《环球时报》星期天（10月22日）报道，消息人士透露，税务部门近期依法对富士康集团在广东、江苏等地的重点企业进行税务稽查，自然资源部门对富士康在河南、湖北等地的重点企业用地情况进行现场调查。 报道引述厦门大学台湾研究院副院长张文生分析，有关部门对任何涉嫌存在违法违规行为的企业进行税务稽查、用地情况调查，属于正常的依法行政，合情合理合法。富士康旗下企业有义务积极配合稽查、调查，若确有违法违规行为，应认错认罚、加紧整改。 富士康是台湾鸿海集团旗下公司，也是美国科技巨头苹果公司的主要合同承包商。根据富士康官网，集团目前在中国大陆拥有40余个园区，高峰期拥有百万员工。 张文生还说，大陆历来欢迎、支持台商到大陆投资，并依法保护台商台企合法正当权益，近年来也出台一系列给予台企同等待遇的政策措施，让在大陆投资建厂的台企普遍受益。 张文生强调，富士康作为指标性台资企业，在大陆获利良多并反哺母公司鸿海集团，并指其应该在大陆分享发展红利、获得长足发展的同时，也承担相应的社会责任，为推动两岸关系和平发展发挥积极作用。 2023年10月22日 9:40 AM

苹果公司COO杰夫·威廉姆斯罕见访问台湾参加富士康晚宴

苹果公司COO杰夫·威廉姆斯罕见访问台湾参加富士康晚宴 对于威廉姆斯来说，这是一次不寻常的旅行，他上一次在台湾公开露面是在 2017 年台湾半导体制造股份有限公司 30 周年庆典上。台湾在一次活动中接待如此多的全球科技行业领袖，也是非常罕见的。外国高管通常选择低调访问台湾，以避免中国方面的反应。威廉姆斯是苹果公司首席执行官蒂姆-库克（Tim Cook）领导下的最高级管理人员之一，库克领导苹果公司十多年来从未以官方身份访问过台湾。库克定期访问中国，因为中国是苹果公司的重要生产基地，也是该公司最大的市场之一。他上一次在台湾公开露面还是在 2008 年富士康创始人郭台铭的婚礼上。苹果、软银和 Arm 的代表没有立即回应置评请求。富士康又名鸿海精密工业股份有限公司，是苹果公司生产和组装链中的中流砥柱，曾帮助其应对大流行病造成的物流和供应堵塞等挑战。最近，苹果公司依靠富士康和其他台湾合作伙伴，将部分 iPhone 组装转移到印度，因为面对美国对中国不断升级的技术限制，苹果公司正在努力实现供应链多元化。软银的孙正义和富士康的郭台铭是长期的商业合作伙伴。富士康曾帮助软银组装仿人机器人 Pepper，但该项目最终失败。政府方面，行政院副院长郑文灿和经济部长王美花参加了富士康的庆祝活动，刘永好董事长主持了活动。 ... PC版： 手机版：

富士康正接受有关部门调查

富士康正接受有关部门调查 据中国官媒《环球时报》报道，近期中国政府有关部门正在对台企富士康进行税务和用地调查。富士康母公司鸿海集团发布声明称会积极配合相关单位。 外媒路透社引用知情人士消息称，富士康的调查是出于政治原因而公开的，因为富士康一直在将包括 iPhone 在内的部分生产线从中国转移到印度，他们认为此次调查是对富士康的「警告」。 台湾副总统赖清德则对此表示，台商对中国经济贡献也很大，中国应珍惜照顾台湾企业，不要选举到了就要采取动作逼台商表态。 原文链接 《环球网》 《鸿海科技集团》 《Reuters》 《中央社 CNA》