为培养未来人才 富士康据报拟推动轮值CEO制度

为培养未来人才 富士康据报拟推动轮值CEO制度 英国媒体报道，为培养未来人才，台湾富士康科技集团打算推动轮值首席执行官（CEO）制度。 路透社星期四（4月11日）引述三名匿名知情人士报道上述消息。据报道，在世界各地的企业，轮值首席执行官制度并非常态，但分析人士认为，这项制度有助于促进团队合作，避免领导层过于扎根，同时也能培养下一代人才。 其中一名知情人士称，有关计划是回应投资者的不断呼吁，富士康要区隔首席执行官和董事长角色，以提升公司的治理。 在台湾亿万富豪郭台铭2019年退休后，刘伟扬就接任富士康董事长和首席执行官职务。郭台铭在1974年创办富士康，之后大部分时间身兼董事长和首席执行官两项职务。 上述三名知情人士称，富士康高层近几个月一直商讨着推行轮值首席执行官制度。富士康受询时拒绝置评。 其中两名知情人士说，其中一个选项是，让四名首席执行官各轮值半年，具体细节仍未确定，存在变数。 三名知情人士透露，富士康管理层仍在推敲拟议制度要如何推行、出任轮值首席执行官的可能人选、这些人选的职责，以及他们将如何与刘伟扬共事。 其中一名知情者称，轮值首席执行官预计将负责管理包括智能手机、个人电脑和电视在内的富士康六大核心业务，但不包括鸿腾精密科技、富智康集团和工业富联等子公司的运营。 另一知情者说，这一改变将标志着富士康“一人管理”制度的终结，首席执行官将轮流管理富士康遍布20多个国家和地区的数以百计的子公司业务。 中国科技巨企华为在2011年推行轮值董事长制度，三名董事长各轮流当班半年。 2024年4月11日 4:05 PM

鸿海被曝拟推行轮值CEO制度 培养未来领导人才

鸿海被曝拟推行轮值CEO制度 培养未来领导人才 知情人士称，考虑中的一个选项，是会有四个轮值CEO的职位，每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长手中的经营决策，下放到四个人。知情人士强调细节尚未敲定，且仍有变数。其中一位消息人士说，虽然鸿海集团的创始人郭台铭已淡出鸿海，但他对公司仍具一定影响力，这也是要考虑的变数之一。至于轮值CEO人选，知情人士称，可能由不同的高管担任，此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及部分中央单位，不包含如工业富联、鸿腾、富智康等旗下子公司。针对上述消息，澎湃新闻记者向鸿海集团求证，截至发稿，对方尚未回应。据了解，鸿海集团的六大事业群分别被称为“A、B、C、D、E、S事业群”，涵盖了智能手机、穿戴式装置、平板电脑、笔记本电脑、智能音箱、智能办公、智能家居、液晶电视、游戏机、电控模组、半导体设备、功率放大器等多个业务。郭台铭在2019年卸任鸿海董事长，由刘扬伟接替郭台铭，出任鸿海的新董事长。在成为董事长之前，刘扬伟是鸿海半导体次集团总经理，同时也是夏普公司的董事会成员，他在2007年加入鸿海并担任郭台铭的特别助理。对于接班人的要求，郭台铭也曾在采访中表示：“被我骂得越凶，越有可能是接班人，接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”不过，尽管刘扬伟出任鸿海新任董事长，但鸿海的管理模式还是类似集体领导，董事会下设经营管理委员会九人小组，有些决策先在经营管理委员会形成共识然后提交给董事会做决策。当时，鸿海的经营委员会的九人小组，包含四位董事候选人，鸿海副总裁兼亚太电信董事长吕芳铭、鸿海S次集团总经理暨京鼎董事长刘扬伟、鸿腾精密主席卢松青、工业富联副董事长李杰；其他五人则为鸿海集团副总裁暨集团总财务长黄秋莲、财务长黄德才、夏普董事候选人林忠正、鸿海B次集团负责人姜志雄、富士康执行总经理林政辉。从鸿海官网的“组织与职责”一栏来看，目前经营委员会依然在设，但外界并不清楚经营委员会的人员以及职权是否已发生变化。有媒体在报道中称， 若设立轮值CEO，可能标志着鸿海“一人统治”体制的终结，鸿海将建立一种管理人员轮流监管的架构。轮值CEO最为典型的就是华为，在2011年实行了轮值CEO，由三位高管轮流担任CEO，每六个月轮换一次。华为创始人任正非曾在一则解释轮值CEO制度的声明中称，轮值CEO制度比“将公司的成功系于一人，败也是这一人的制度要好”。今年3月14日，鸿海发布了2023年年度报告，去年实现营收6.16万亿元新台币（约1.41万亿元人民币），超出市场预期，但营收同比下滑7%。全年净利润为1421.0亿元新台币（约325.41亿元人民币），超出预期，同比基本持平。在财报发布后的法人说明会上，公司管理层表示，AI服务器将会是鸿海未来成长的主要动能之一，预计2024年该项业务营收增超40%，整体服务器营收占比将达40%以上，GPU模组（即AI芯片模组）的同比增幅也将超过三位数。此外，在2月4日的年会上，鸿海精密董事长刘扬伟接受媒体采访时表示，地缘政治与国际经济将影响今年消费电子需求，预期今年鸿海整体业绩会比去年微高一些。 ... PC版： 手机版：

郭台铭辞去富士康董事会成员职务，寻求竞选总统

郭台铭辞去富士康董事会成员职务，寻求竞选总统 台北，9月2日（路透社）- 台湾公司在周六表示，富士康主要苹果供应商的亿万富翁创始人郭台铭在宣布竞选下一任台湾总统不到一周后辞去了公司董事会成员职务。 经过数月的猜测，郭台铭于周一宣布将作为独立候选人参加明年一月举行的总统选举，此前他在2019年辞去了富士康董事长职务。 富士康在一份简短的声明中表示，郭台铭辞职是因为 "个人原因"，并指出他 "在四年前正式将集团领导权移交给专业经理人"。

随着美中两个超级大国关系降至冰点，总部设在台湾的富士康公司正在面临抉择。这家电子制造巨头负责生产苹果公司60%的产品，包括iPh

随着美中两个超级大国关系降至冰点，总部设在台湾的富士康公司正在面临抉择。这家电子制造巨头负责生产苹果公司60%的产品，包括iPhone手机。 在一次独家专访中，富士康的母公司鸿海科技集团董事长刘扬伟告诉BBC，希望台海战争不会发生，但自己也在为最坏的局面做准备。

富士康正接受有关部门调查

富士康正接受有关部门调查 据中国官媒《环球时报》报道，近期中国政府有关部门正在对台企富士康进行税务和用地调查。富士康母公司鸿海集团发布声明称会积极配合相关单位。 外媒路透社引用知情人士消息称，富士康的调查是出于政治原因而公开的，因为富士康一直在将包括 iPhone 在内的部分生产线从中国转移到印度，他们认为此次调查是对富士康的「警告」。 台湾副总统赖清德则对此表示，台商对中国经济贡献也很大，中国应珍惜照顾台湾企业，不要选举到了就要采取动作逼台商表态。 原文链接 《环球网》 《鸿海科技集团》 《Reuters》 《中央社 CNA》

郑州富士康工厂示威事件

郑州富士康工厂示威事件 因合同与承诺不符引发抗议，工人与警察对峙 鸿海集团否认后道歉并承诺待遇与招聘一致，目前抗议已经平息 富士康郑州园区11月22日晚间爆发了工人示威，视频显示，数百名工人行进在一条路上在游行示威，遭到防暴警察和“大白”阻拦。很多视频在中国很快被下架。有中国自媒体还原事件时表示主流媒体几乎全部失声。 发生示威的原因相信是工厂里签订的合同和网上公开的承诺方案不符，引起了大量员工们的不满。23日鸿海集团先是发布声明指一向按合约内容履行，但24日又对媒体发出的通告中指发现在新员工招聘入职过程中，“出现了技术错误”并作出的道歉。 有外媒报道抗议活动到周四已经平息，公司正在与参与较小抗议活动的员工沟通。富士康已与员工达成“初步协议”以解决纠纷。返乡员工每人会派人民币1万元。 #警察 #工人抗议活动 #富士康 原文链接　 《鸿海集团官网》 《德国之声》 《自由亚洲电台》 《每日经济新闻》 《企鹅号　小树聊房》？ 《富士康帮人》