卫生部要求严查药品质量

卫生部要求严查药品质量 卫生部副国务秘书兼国家药剂师委员会主席班普达8日指示，该委员会官员将与地方政府合作，严查所有药店、诊所，特别是营业执照、药品质量，避免有人非法行医、贩卖卫生部禁止销售的药品等。 他表示，药剂师必须至少参加一次道德培训课程，否则不得颁发营业执照。 他还说，长期以来，该委员会一直关注并提醒所有成员团结合作，以及积极参加专业培训课程以更新营业执照并获取最新的知识。 值得一提的是，会议还讨论各方将面临的挑战和未来发展方向。 欢迎订阅柬埔寨大事件 投稿/商务：@yunxxn

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《开挂药师的异世界悠闲生活》| 简介：开挂药师的异世界悠闲生活的主角原本是现代社会的药剂师，穿越到异世界后，凭借现代药学知识和独特技能，成为了备受瞩目的药师。他在异世界开药店、治病救人，同时利用自己的能力解决各种问题，还结识了许多有趣的伙伴。在这个过程中，他过上了悠闲又充实的生活，展现了异世界冒险、轻松幽默的风格。| 标签：# 开挂药师的异世界悠闲生活 #异世界穿越动画 #药师冒险 #轻松幽默 |文件大小 NG| 链接：

中国药物短缺危机中国新冠防控政策突然松动导致疫情蔓延，感染人数上升。从而引起各地医疗用品及药品供应得不足问题。

中国药物短缺危机 中国新冠防控政策突然松动导致疫情蔓延，感染人数上升。从而引起各地医疗用品及药品供应得不足问题。 布洛芬、对乙酰氨基酚等退烧药出现了抢购现象，且一药难求。不少地区同时也出现了药品大幅涨价的情景，有些地方布洛芬涨价达三倍多。 同时，上市公司亨迪药业因微博话题#卖退烧药45天赚近60亿# 登上热搜。 但从中央到地方，中国大大小小各类媒体选择传递“正能量”，聚焦药物紧缺下民众之间的相互帮助。相关话题引起网民愤怒。 #药物 #清零 原文链接 《财经大健康》 《新京报》 《纽约时报中文网》 《美国之音中文网》

三星工会因薪酬纠纷发起首次罢工 系公司55年历史首次

三星工会因薪酬纠纷发起首次罢工 系公司55年历史首次 工会副秘书长 Lee Hyun-kuk 告诉彭博新闻社："这是一个软性的开端，也是一个象征性的举动。但如果管理层拒绝沟通，我们有后续罢工计划。我们不排除全面总罢工的可能性。"自 5 月 29 日宣布罢工以来，工会在三星办公楼前停放了一辆挂有横幅的巴士，工会领导人表示，没有安排集会或游行。目前无法统计参加为期一天罢工的工人人数，因为他们没有义务向工会报告。一些非工会雇员也在利用长周末，这使得确定罢工规模变得更加困难。这与韩国过去汽车制造商普遍发生的暴力罢工形成了鲜明对比。2009 年，双龙汽车公司的工人控制了一家工厂数月之久，他们用铁管和燃烧瓶与配备催泪瓦斯和水枪的警察对抗。现代汽车工会主席甚至切断了自己的小指，以表达自己希望在劳资谈判中获得最有利结果的意愿。今年 3 月，在经过多轮谈判缩小分歧后，三星劳资委员会决定将今年的工资提高 5.1%。然而，工会领导人表示，在最近的谈判中，管理层没有同意他们提出的增加一天带薪休假的要求。现在问题的核心是奖金支付。三星在计算工人奖金时使用了一个复杂的公式，即从营业利润中扣除资本成本，并在现金基础上调整税率。据工会领导人称，工会要求公司像其他同行一样简单地使用营业利润，或者在确定这些数字时更加透明。工会领导人 Son Woo-mok 说，他们担心，即使半导体部门在 2024 年实现可观的营业利润，他们今年也可能拿不到第二年的奖金。去年，该部门亏损约 15 万亿韩元。韩国外国语大学（Hankuk University of Foreign Studies）商学院前教授Kwun Seog Kyeun 认为，这场争论的关键在于三星是优先考虑股东的利润，还是优先考虑工人的贡献。此次罢工正值三星面临一系列挑战之际。2023 年，由于芯片部门亏损，三星营业利润跌至 15 年来的新低。规模较小的竞争对手 SK 海力士 (SK Hynix Inc.) 在突然火爆的高带宽内存芯片市场抢占了领先地位，而高带宽内存芯片对于训练人工智能模型至关重要。自今年年初以来，三星股价已下跌约 1%。三星的股票还是一支国民股票。平均而言，每 10 个韩国人中就有 1 人持有三星股票，但在 2023 年，约有 100 万沮丧的散户投资者抛售了三星股票。三星已故董事长李健熙曾不遗余力地阻止工会成立。后来接替父亲的李在镕向"所有在劳工问题上受到伤害的人"道歉，并发誓放弃三星几十年来"不成立工会"的理念。分析人士认为，三星对劳工活动的严格控制是其成功的原因之一，而现代等其他企业集团则经常在其工作场所受到激进劳工活动的挑战。工会领导人和分析师认为，周五的罢工对三星的芯片和电子产品生产线影响不大。TrendForce 在上周的一份报告中说："这次罢工不会影响 DRAM 和 NAND 闪存的生产，也不会造成任何出货短缺。" ... PC版： 手机版：

323种药物告急 美国正遭遇史上最大范围“药荒”

323种药物告急 美国正遭遇史上最大范围“药荒” 根据上述统计，从急救注射剂到糖尿病药物，所有药物的供应都很紧张。受影响的药物包括广泛使用的糖尿病药物Ozempic和Mounjaro、过敏治疗药物肾上腺素、儿童用的常见抗生素阿莫西林、化疗药物和医院在重症监护中常用的注射剂等。ASHP首席执行官Paul Abramowitz在一份声明中表示，“几乎所有类别的药物都面临着容易出现短缺的情况。一些最为令人担忧的短缺涉及非专利无菌注射药物，包括癌症化疗药物以及存放在医院急救车和手术区的急救药物。”去年，美国癌症协会就曾发出警告称，化疗药物已重返受短缺影响最大的五类药物之列，并警告称这可能会对患者造成毁灭性影响。一些医院和诊所已报告称，他们那里已经完全没有一些化疗药物了。医生们不得不对抗癌药物进行配给，或者对病人进行分流。Abramowitz还表示，注意力缺陷/多动障碍(ADHD)药物也在全美范围内持续短缺，这仍然是“临床医生和患者面临的一个问题”。这其中包括了治疗ADHD的处方药阿德拉(Adderall)。该药物短缺始于2022年末，最初是由于一家制造商的发货延迟。据美国食品和药物管理局称，截至2024年初，如今的短缺已经是由需求驱动的。由于被贴上着减肥神药的标签，礼来的糖尿病药物Mounjaro的短缺也极为严重。美国患者Stan Brady平时需要服用Mounjaro，以避免血糖水平失控可能导致的并发症。但如今由于短缺，他的医生不得不给他换了另一种糖尿病药物。但Brady表示，到目前为止，这种药物控制血糖的效果并不如Mounjaro。Brady称，“我只是觉得不可思议，你竟然找不到这种药，而且似乎没有人对此采取任何措施。”礼来公司对此回应称，对Mounjaro和其同类药物Zepbound的“需求空前激增”限制了它们的供应。该公司还发现一种较老的糖尿病药物Trulicity也出现了供应中断。该公司表示，“我们意识到这种情况可能会对人们的治疗方案造成干扰，因此正在有目的、有紧迫感地努力解决这一问题。”礼来公司正在对生产和供应能力进行投资，以便在2024年下半年提高Mounjaro和Zepbound的产量。该公司表示，由于需求空前旺盛，预计近期将出现间歇性供应中断。据美国当地医疗行业的人士表示，许多眼下短缺的药物其实都是仿制药。药品短缺意味着一些患者必须跑上多家药店才能找到药物、等待更长时间才能接受关键治疗、抑或被迫接受替代药物。而一旦实在无法找到仿制药，则需要支付更多费用购买原研药。药品短缺还正使患者面临更高的用药错误风险，因为医院不得不调整剂量。美国“药荒” 从何而来？事实上，近年来，美国的药品供应已经成为了一个不断持续且日益严重的问题。虽然一些品牌药(如Ozempic和Mounjaro)的短缺仅仅是因为其生产商尚未跟上需求，但不少医疗卫生和经济领域的学者仍将大多数药物的短缺，归咎于药品供应链的断裂，这使得仿制药生产商难以获得利润并维系经营。许多仿制药生产商过去几年已退出了这一行业，或将生产外包给印度等劳动力成本更低的国家。如果一家工厂暂停生产，就会造成短缺，而且会持续下去几乎没有供应商可以填补空缺，而且要启动某种药物的生产并不容易，尤其是医院经常使用的无菌注射剂，其生产过程非常棘手。在去年3月，由于抗癌药物顺铂的严重短缺，FDA甚至曾不得不向中国医药企业齐鲁制药求助。犹他大学负责药物短缺数据收集的药剂师Erin Fox表示，“我们并未能看到有多少短缺问题得到了解决。对于许多药品来说，可能只有一到两家供应商，所以当你失去那里的产能时，并没有额外的冗余生产力。”埃默里大学医院的麻醉师兼重症监护医生Joel Zivot表示，由于药物短缺，他经常不得不用一种药物替代另一种药物。他指出，“这种替代做法令人异常沮丧。但这种情况每天都在发生。”在历史上，美国上一次持续的药物短缺曾在2014年达到了类似的高峰，随后几年才有所缓解。而自2021年以来，短缺情况又日益严重。研究人员和决策者认为，要彻底解决这一问题，可能需要改变美国药品行业的商业模式，包括采取措施提高仿制药的价格，从而使销售能够支持生产商并吸引更多的公司。白宫在本月早些时候已提议在十年内支出32.6亿-51.1亿美元，以帮助解决药品短缺问题。该计划将包括把医疗保险对医院的支付部分，与医院是否善于从那些能长期证明药品质量的公司购买药品挂钩，而不仅仅是与最便宜的价格挂钩。该提案需要国会的批准和拨款。政策制定者们还建议赋予美国食品药品监督管理局(FDA)更多的权力，令其可以获得更多有关药品短缺和即将出现短缺的信息该机构目前掌握的信息很少。据悉，FDA眼下主要依靠给制造商打电话，询问他们是否可以增加供应，以了解情况。美国食品药品监督管理局局长Robert Califf上周四对众议院监督委员会表示，“现在，我们从生产商那里获得的信息很零散。我们白白花了很多时间在打电话上。”美国卫生系统药剂师协会则指出，其正在与联邦政府合作，就应对药物短缺的措施向政府提供建议，包括国会应要求制造商在任何供应链问题上更加透明，并鼓励供应链更加多样化。Abramowitz表示，“要从根本上解决药品短缺问题，联邦层面还有很多工作要做。美国卫生系统药剂师协会将继续定期与政策制定者接触，指导他们起草并通过新的立法来解决药品短缺问题，并继续代表我们的会员大力倡导行之有效的解决方案。” ... PC版： 手机版：

三星电子史上首次罢工 最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题

三星电子史上首次罢工 最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题 此次举行罢工的工会是三星电子五大劳工组织中最大的一个全国三星电子工会（NSEU）。副会长Lee Hyun Kuk称，“公司不把工会当作谈判伙伴。”该工会拥有2.8万名员工，约占三星全球员工总数的五分之一，其中近75%的员工在4月份投票时赞成罢工。过去几周，工人们陆陆续续地在该公司首尔的办公楼外、以及华城的芯片生产基地外参加抗议活动。工会员工要求加薪，希望拥有更多的年假，并要求绩效奖金更加透明。Lee Hyun Kuk表示，工会员工去年没有拿到奖金，而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%，“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称，工会成员去年平均收入约为8000万韩圆（约合6万美元），不包括奖金。三星电子的一名资方代表表示，该公司正试图与工会达成协议。三星电子的尴尬时刻不过，预计此次停工不会影响三星的制造业产出。市场研究公司TrendForce集邦咨询表示，此次罢工并未影响DRAM和NAND闪存芯片的生产，也不会引发出货短缺。Trendforce指出，罢工涉及首都首尔三星总部的更多工人，而不是直接参与生产的工人，并且生产也高度自动化，这意味着罢工不太可能产生重大影响。此外，罢工被安排在国家法定假日显忠日（6月6日）和周末之间，原本许多韩国人就计划在这一天休假。尽管如此，对该公司来说，这依旧是一个尴尬的时机。在NSEU采取罢工行动之际，三星电子正试图恢复其在内存芯片制造业务中的优势，并使其能够满足人工智能热潮的需求。内存芯片是先进人工智能系统的关键组成部分，有助于重塑全球科技公司之间的长期竞争。股票研究公司Arete research分析师Nam Hyung Kim称，“三星一直是存储器半导体领域巨头，几十年来一直是领导者。但如今，三星电子却输给了竞争对手。与他们目前面临的许多问题相比，工会罢工算不了什么。”今年，其本土竞争对手SK海力士的下一代高带宽存储芯片的需求激增，占据了市场的榜首。该公司还与英伟达达成了合作。反观三星电子，其2023年营业利润较2022年暴跌近85%，是十多年来的最低水平。不过在其芯片部门连续四个季度亏损后，今年第一季度芯片部门实现了约为14亿美元的利润。TrendForce的数据显示，三星去年仍是全球收入和市场份额最大的存储芯片制造商。 ... PC版： 手机版：