解放军报：推进领导干部能上能下是纠治不作为有效手段

解放军报：推进领导干部能上能下是纠治不作为有效手段 中共中央军委机关报《解放军报》星期天（9月17日）发文指个别干部存在不担当不作为的问题，并强调推进领导干部能上能下，是纠治不作为的有效手段。 文章举例解释干部不担当不作为问题，例如有的工作不在状态，不思进取、得过且过，当一天和尚撞一天钟；有的工作标准不高，只求过得去、不求过得硬；有的不愿担责任，遇到矛盾推拖绕躲，进行“击鼓传花”。“对这些心态‘佛系’、状态‘躺平’、工作‘摆烂’的干部，绝不能放任不管、听之任之。” 文章强调，要及时主动了解干部担当作为的情况，深入调研，加强综合分析研判，找准症结原因。要精准适用处理措施，区分问题的性质、程度、危害，采取不同的态度、策略和方法，做到坚持原则、敢抓敢管、依规办事，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面。 文章称，领导干部乱作为的现象还一定程度存在，有的急功近利、好大喜功；有的拍脑袋做决定，搞形象工程、政绩工程；有的蛮干乱干、不按规律办事，造成工作失误等等。各级领导干部应从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。“各级党组织应强化重实干、重实绩的用人导向，把政绩观是否端正作为一条硬杠杠，更好地发挥干部选拔任用的风向标、指挥棒作用。” 文章也指一些干部存在不敢担当、不敢作为的心理，怕干得越多出错越多，怕触及矛盾引火烧身，怕得罪人被举报诬告，怕动辄被追责问责。 要推动解决这个问题，文章强调关键是要进一步做好容错纠错工作，而容错纠错不是搞纪律松绑，要防止混淆问题性质、滥用政策，防止当老好人、故意包庇纵容违纪违法干部等问题。 文章提出，各级党组织和有关部门应有组织有计划地把干部放到任务一线、练兵一线、改革一线、基层一线中去摔打锤炼。文章也提出“不断完善选人用人机制，注重在重大演习、联合训练、抢险救灾等重大任务中考察干部，真正将那些关键时刻站得出来、危难关头豁得出去的干部识别出来、选准用好”。

解放军报：花里胡哨形式主义在战场赢不来胜利

解放军报：花里胡哨形式主义在战场赢不来胜利 中共中央军委机关报《解放军报》星期三（7月10日）发文说，军人的主责主业是能打仗、打胜仗，光忙那些“不打粮食”的工作，整一些“忙忙碌碌”“花里胡哨”的形式主义，在真刀真枪的战场上是赢不来胜利的。 文章指出，形式主义是“四风”之首，也是一个容易反复的顽疾。比如，有的单位为早出成绩，挖空心思搞“短平快”的形象工程，看似一片热闹，实则效果有限；有的不顾自身实际，靠拍脑袋作决策、靠想当然抓工作，导致政策朝令夕改，带来返工折腾，等等。诸如此类“认认真真走过场，轰轰烈烈搞形式”，积极性越高，危害性越大。很多形式主义问题，不仅占用官兵大量时间，更空耗许多精力心力。这种现象值得反思，必须纠治。 文章指出，军人的主责主业是能打仗、打胜仗，光忙那些“不打粮食”的工作，整一些“忙忙碌碌”“花里胡哨”的形式主义，在真刀真枪的战场上是赢不来胜利的。对于部队来说，治训先治虚，打赢先打假。力戒形式主义的瞎折腾，必须着力清除思想上的和平锈蚀、克服工作上的和平套路，切实纠治“五多”难题，立牢向战为战的导向，坚决把工作重心归正到备战打仗上来。 文章说，基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。这与个别领导干部和机关政绩观错位、责任心缺失不无关系。上级单位特别是主要领导干部必须树牢正确政绩观，不要搞哗众取宠的标新立异、肆意妄为的任性折腾、徒有其表的包装作秀，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名。对于正确的事、看准的事、形成共识的事，要马上办、坚决办，以“钉钉子”精神抓好落实，绝不能“三天打鱼两天晒网”。 文章最后强调，力戒形式主义的瞎折腾，不是不想事、不干事、不作为，而是要尊重规律，尊重事实，尊重官兵意愿，不乱干、不蛮干。这要求领导干部和机关要切实加强学习和实践，干某项工作时，应充分尊重官兵意见，重视搞好调查研究。应进一步厘清各层级各领域的职责边界，在指导工作和部署任务时，少些“政绩冲动”，学会适当“留白”，如此才能在作决策、定政策、拿措施时，做到心中有数、从容应对。 2024年7月10日 8:29 AM

中共中央办公厅近日印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》对投资开办企业、担任私营企业或外资企业等高级职务、私募股权

中共中央办公厅近日印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》对投资开办企业、担任私营企业或外资企业等高级职务、私募股权基金投资及从业、从事有偿社会中介和法律服务等行为提出禁业要求；主要适用于厅局级及相当职务层次以上干部；职务层次越高要求越严，综合部门严于其他部门。 领导干部每年报告个人有关事项时，应当如实填报配偶、子女及其配偶经商办企业情况，年度集中报告后新产生的经商办企业情况要及时报告；发现有关经商办企业违反禁业规定的，责令领导干部作出说明，由其家属退出经商办企业，或者由领导干部本人退出现职、接受职务调整，并视情况给予领导干部相应处理处分。 对拟提拔或进一步使用的领导干部，结合干部选拔任用“凡提四必”进行查核，不符合拟任岗位禁业规定的，应退出经商办企业，不同意退出的不予任用。 对领导干部不如实报告家属经商办企业情况，家属违反禁业规定经商办企业和以委托代持、隐名投资等形式虚假退出等行为依规依纪依法严肃处理，对管理不力造成严重后果或不良影响的单位和人员严肃问责。 （新华社）

河北退休干部举报领导干部被起诉 检察机关随后撤回

河北退休干部举报领导干部被起诉 检察机关随后撤回 中国河北一名七旬退休干部举报当地领导干部后，被逮捕、起诉。这起案件曝光后，当地检察机关以不存在犯罪事实为由，撤回对这名退休干部的起诉。最高人民检察院也誓言，针对检察机关在此案上存在的严重问题严肃追责。 中国《经济观察报》1月12日报道，这起事件发生在去年12月，年逾75岁的河北省唐山市迁西县退休干部马树山，因通过邮寄信件给河北省、唐山市及迁西县党政领导干部，反映、举报现任迁西县委书记李贵富等人用人、城市建设等方面存在的问题，而被迁西县检察院向迁西县法院提起公诉，要求以犯诬告陷害罪、诽谤罪，追究其刑事责任。 这起案件曝光后，马树山1月15日获得取保候审。河北唐山市迁西县人民检察院同日也做出撤回起诉决定书，以马树山不存在犯罪事实为由，撤回对马树山的起诉。 央视新闻18日报道，中国最高人民检察院专门派出院领导前往河北指导案件办理；会同河北省检察机关，在审查核实的基础上，指令迁西县检察院以不存在犯罪事实对马树山撤回起诉，并将作出不起诉处理。 最高检强调，检察机关履职办案必须坚持严格依法办案、公正司法，必须坚持以事实为根据、以法律为准绳，决不能出现没有犯罪事实予以逮捕、起诉的案件。 最高检也说，对检察机关在此案事实认定、法律适用、强制措施适用、监督履职等方面存在的严重问题，要在查清事实、准确定责的基础上，按照司法责任制规定，严肃追责。此案教训深刻，全国各级检察机关都要引以为戒、举一反三，切实防止此类案件发生。 2024年1月19日 7:56 AM