杨何蓓茵：公务员队伍空缺率约一成　将加倍努力招募

杨何蓓茵：公务员队伍空缺率约一成　将加倍努力招募 公务员事务局长杨何蓓茵说，目前公务员队伍的空缺率约为10%，主要是由于市场劳动力短缺及正值退休高峰期，她承认招聘工作并不容易，局方将加倍努力进行招募。杨何蓓茵在本台英文节目表示，几乎所有雇主都在互相抢夺人才，本地毕业生受到各行各业雇主欢迎，去年当局推出新计划，容许在毕业前一年的学生申请公务员职位，而并非毕业当年。另外，《公务员守则》草案包括12项核心价值及行为标准，规定公务员不得拒绝执行自己不同意的政府政策或采取消极执行态度。杨何蓓茵说，目的是阐明对公职人员的期望，公务员日常工作接触不同政党、政客，应该保持中立，但对于政府的工作，公务员应该全心全意支持。 2024-04-20 09:00:24

香港公务员事务局局长聂德权表示，暂时有100多至200名公务员没有签署宣誓声明，至于所属部门分布如何，现时未能掌握，当局下月会到

香港公务员事务局局长聂德权表示，暂时有100多至200名公务员没有签署宣誓声明，至于所属部门分布如何，现时未能掌握，当局下月会到立法会的事务委员会交代。 聂德权重申，如有公务员拒绝签署声明，当局会启动相关机制跟进，包括了解原因。他说，若公务员拒绝签署声明以接纳及承担基本责任，政府会对有关人士失去信心，因此会按机制跟进，或安排有关人士离开公务员队伍。 （香港电台）

香港公务员事务局推出官方微博

香港公务员事务局推出官方微博 香港特区政府公务员事务局微博官方账号“香港公务员事务局”星期天（10月1日）启用。 香港公务员事务局局长杨何蓓茵在社交平台脸书发文，希望透过微博平台，做好三方面的工作：首先是加强与各界的沟通，包括中国大陆各省市民众及身在大陆的香港居民，以更认识公务员事务局的工作、推行的政策和公务员队伍的管理；其次是说好香港公务员的故事；也希望向身在大陆的香港居民，包括在大陆的香港学生，介绍香港公务员招聘的最新资讯。 根据香港中通社，公务员事务局微博平台在星期天上载了首条视频。杨何蓓茵在视频中说，公务员是政府施政的骨干，会继续全面准确、坚定不移贯彻“一国两制”方针，落实“爱国者治港”原则，致力排解民生忧难，为保持香港的长期繁荣稳定贡献力量。

公务员总工会称划一加薪未必完全公平　高级公务员协会对加幅失望

公务员总工会称划一加薪未必完全公平　高级公务员协会对加幅失望 行政会议同意公务员划一加薪3%，香港公务员总工会主席冯传宗说，薪酬趋势调查数字好清楚，明白净指标非唯一因素，但事实去年市场低层净指标有5.47%，划一未必完全公平，高中低层指标各有不同，薪酬调整应该呈现有关情况。冯传宗在本台节目《千禧年代》表示，公务员流失及聘请困难并非今天的事，两年来情况一直没有改善，估计薪酬差距与市场已经拉开4%至5%，他认为，这是涉及管治而并非只是公务员本身利益问题，因为牵涉整体稳定性，公务员队伍作为骨干，为市民提供服务及支持特首工作，当局需要考虑能否招聘到合适人才，并给予事业前途发展机会。香港高级公务员协会荣誉主席、特区政府公务人员联会主席李方冲就对加薪幅度表示失望，理解财政负担及其他因素，但认为至少要跟随薪趋指标，因为是经过详尽及仔细调查的真实数据，覆盖各行各业及大中小企业。对于有人力资源顾问指私人机构未必有3%的加幅，净指标亦并非唯一因素。冯传宗及李方冲都认为人力资源公司不明白有关情况，数据反映滞后数字。李方冲指出，公务员并非逆市加薪，低层加薪是反映私人机构都有加薪，抢人情况都显见，加幅高于通胀算是可以接受，政府亦应想更多方法吸引年轻人加入，尤其是新制公务员福利与私人市场比较，不是优越好多。 2024-06-05 11:33:49

中国多地高薪招聘聘任制公务员

中国多地高薪招聘聘任制公务员 中国江西、浙江、重庆、甘肃等多地最近公开招聘聘任制公务员，一些岗位年薪可达60万元至80万元（人民币，11.17万新元至14.89万新元）。 据中新社报道，聘任制公务员不需要参加公考，还有着相当可观的收入。例如，江西多地聘任制公务员招聘公告，在职位表中开出40万元至50万元的指导薪酬；浙江金华面向全国招聘15名聘任制公务员，年薪60万元至80万元。 2007年，上海与深圳曾率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》提到，聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 中国对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟接受中新社采访时说，聘任制公务员与普通公务员的区别在于，聘任制公务员是通过特定程序和条件，由政府机构或部门聘用担任某一特殊职务或项目的工作人员。而普通公务员则是根据政府的人事管理规定录用，享有相应的公务员待遇和权利。 陈建伟提醒，大多数聘任制岗位主要针对稀缺人才，旨在完成特定任务，并通过市场化考核和激励机制加以强化。 从各地招聘信息来看，聘任制公务员薪资水平相对较高，招聘要求也较高。例如浙江金华招聘的15名聘任制公务员中，部分岗位要求具有国家部委或制造业民营企业500强工作经历。 《广州日报》发表署名评论文章称，以市场机制引进高精尖缺人才确有必要，但也确实反映了专业化干部急缺之忧。当前，一些地方公务员队伍总体学历很高，但真正符合发展需要的专业化干部依然偏少。如何精准招录紧缺人才，如何加大专业化干部选配力度，如何进一步畅通国企、高校、科研院所等优秀人才引进公务员队伍“绿色通道”，仍需加快探索。 2024年5月28日 8:22 PM

港公务员事务局长：公务员不应质疑23条立法

港公务员事务局长：公务员不应质疑23条立法 香港公务员事务局长杨何蓓茵说，香港公务员应团结支持港府施政，不应对基本法23条立法有所质疑。 综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，杨何蓓茵星期天（12月24日）在电台节目《大鸣大放》上说，公务员应一心一意支持港府施政，不应该有质疑，包括基本法23条立法。 她称：“（23条）立法是我们（特区政府）的宪制责任，在基本法已写了，是特区政府应该做的，这点是毋庸置疑的，如果反对这一点就很有问题。” 针对过去有公务员参与罢工，未来会否被视为违反公务员守则，杨何蓓茵没有正面回应，说公务员可以采取行动争取雇员权益，但若带有政治目的，则要提高警觉。 她称：“公务员也是员工，在薪酬、福利等方面，都有空间和雇主即特区政府争取。当然，如果你说是离开这些，是有其他的政治目的的话，公务员参与时的确要小心，也要看守则给予他们的空间。” 杨何蓓茵说，更新《公务员守则》是源于香港社会对公务员有批评，例如团队一起做事的时候会有割裂情况，行政长官李家超也认为应该再重新检视守则。 香港政府此前公布更新《公务员守则》咨询稿，将公务员须遵守的基本信念从六项增至12项，其中以维护宪制秩序及国家安全为首位，并在原先的“政治中立”项目中增设“尽忠职守”，规定公务员不得在网上、社交媒体或其他方式以公职身分批评任何政府政策。 不过，杨何蓓茵上周六（23日）说，高级公务员哪怕以个人身份发表意见，都不是“免死金牌”，公务员的身份越高级，就政策发表个人意见的空间就越小。 2023年12月26日 10:13 AM