公务员总工会料中低层公务员对薪酬加幅失望　忧减职位吸引力

公务员总工会料中低层公务员对薪酬加幅失望　忧减职位吸引力 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标。香港公务员总工会主席冯传宗说，虽然明白净指标并非唯一考虑因素，但根据净指标，中、低级公务员加幅高于3%，他相信该两个层级的公务员会对3%加幅感到失望。冯传宗说，每次讨论公务员加薪，社会都有质疑薪酬调整机制的声音，他认为并非好事，或可作出检视。他又指出，过去3年公务员加薪幅度未能追上市场增幅，而现时招聘并不客易，忧虑3%加幅或有机会降低公务员职位的吸引力。另外，冯傅宗说，自2019年后，社会对公务员有一定偏见，但新一届政府上任后，公务员尽心尽力，克尽己任，如果认为公务员不值得加薪，对公务员并不公平。华员会秘书长蔡冠龙表示，会向政府提出加幅高过3%的反建议，指出虽然政府面对财赤，但现时公务员有大约两万个空缺，部门连续两年减1%开支，都为政府节省不少支出，加上近年公务员工作量大增，希望政府给予具激励性的加薪方案，以鼓励公务员。 2024-06-04 16:37:57

消息：高中低层公务员划一加薪3%　低于薪酬趋势净指标

消息：高中低层公务员划一加薪3%　低于薪酬趋势净指标 消息指，行政会议同意公务员加薪方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至今年4月1日生效。公务员事务局局长杨何蓓茵将会见传媒交代。 薪酬趋势调查委员会早前公布薪酬趋势净指标，高层公务员的净指标为4.01%、中层4.32%及低层5.47%。公务员事务局常任秘书长梁卓文当时已强调，净指标不是政府今年对公务员的加薪建议，亦不是公务员薪酬调整的唯一考虑因素。行政会议决定公务员薪酬调整时，会考虑多个因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。 2024-06-04 13:02:03 (3)

各级公务员本年度划一加薪3%　有公务员工会忧职位吸引力或降低

各级公务员本年度划一加薪3%　有公务员工会忧职位吸引力或降低 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至4月1日起生效。公务员事务局局长杨何蓓茵说，净指标只是行会考虑的六大因素之一，在平衡各项因素后，有关加幅最为适切。有公务员工会忧虑，3%加幅或有机会降低公务员职位的吸引力。 2024-06-04 18:16:32 (1)

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才 薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，用作公务员薪酬调整参考。初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。有份出席薪趋会会议的高级公务员评议会职方代表、华员会秘书长蔡冠龙表示，他们会开会讨论是否确认报告。对于有声音认为公务员应该减薪，他说，最重要是合理和视乎主流意见。蔡冠龙指出，新冠疫情后，公务员连续两年冻薪后才加薪，已与市民共渡时艰。他们计算过，过去4年累积公务员薪酬调整幅度低于同期累积的通胀，实质购买力下降，因此认为，公务员适当加人工是合理期望，17万名公务员及其家庭，再加上50多万名资助机构员工，对整体消费市道的影响可以很大。公务员总工会主席冯传宗表示，薪酬趋势净指标反映过去一年私人市场的薪酬变动，属于客观数据，值得参考，如果因为财赤就要公务员减薪是极端的说法。他指出，公务员近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸纳人才。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖说，政府很需要吸引人才加入团队，尤其目前17万名公务员，距离编制人数尚欠近两万人，影响士气，而且部分商界提供13至14个月薪酬，期望政府客观持平，尽量贴近市况调整公务员人工。 2024-05-16 16:08:26 (2)

港官员解释公务员加薪少：须顾及政府财政能力

港官员解释公务员加薪少：须顾及政府财政能力 香港公布公务员统一加薪3%，幅度低于调薪指标，被多个公务员工会批评相关加幅损士气。对此，香港官员解释称，加幅需要顾及政府的财政能力。 综合“香港01”和《星岛日报》星期三（6月5日）报道，香港公务员事务局局长杨何蓓茵在电台节目《千禧年代》中说，调薪要顾及政府的财政状况，成本超越财政能力不是明智做法。 她说，去年港府财政赤字录得1002亿港元（下同，172.87亿新元），未来也会面对赤字，所以要审慎理财原则。 关于高、中、低层建议划一加薪3%，她解释，主要考虑是整个薪酬调整机制，行会必须考虑六大因素，包括经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气。 香港公务员总工会主席冯传宗在同一节目中直言，划一加薪不是绝对公平，认为低层公务员的加幅已持续两三年非跟调薪净指标，过去三年已与私人市场拉开4至5%，外界见到可能会因而有却步。 华员会秘书长蔡冠龙说，绝大部份基层公务员的顶薪点都只是2万元，即使加薪5.47%，都只涉及数百元，认为当局不应纯粹因财赤而压低薪酬加幅。 杨何蓓茵说，过去31年有18年低层公务员加幅都会跟从中层公务员的安排，累计比只跟公务员调薪净指标加薪多了15%，因此即使今次低层公务员的加幅与公务员调薪净指标相差较远，但与私营机构的薪水相比不会相差太多。 被问到会否影响招聘，杨何蓓茵回应称，近年港府在空缺招聘上已加大力道，相信年中或年底空缺率会有改善。 2024年6月5日 8:15 PM

公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观　数据值得尊重

公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观　数据值得尊重 公务员工会分批与公务员事务局局长杨何蓓茵会面，反映对薪酬趋势调查结果的意见。公务员总工会主席冯传宗说，薪酬趋势调查结果取样客观，今年的取样人数与过去相若，数字可靠，反映不同界别市场薪酬变化，值得受尊重和重视。冯传宗未有透露总工会要求的加薪幅度是否与调查结果一致，但强调公务员亦是劳工界的一员，期望有合理薪酬加幅，亦希望行政长官会同行政会议在落实最终决定时，让公务员感到受政府重视。 2024-05-23 18:22:30