低收入公务员最高调薪25% 安华：100亿调薪支出 史上最高

低收入公务员最高调薪25% 安华：100亿调薪支出 史上最高 首相拿督斯里安华解释，今年12月调高公务员薪金超过13%，是为了平衡低与高级别公务员之间的收入，因此低收入公务员的调薪额，是介于25%至30%。

安华：有机制鉴定公务员表现 懒惰表现差不自动加薪

安华：有机制鉴定公务员表现 懒惰表现差不自动加薪 （槟城5日讯）首相拿督斯里安华在劳动节宣布各级公务员在今年12月调薪超过13%后，如今也向公务员传达一项明确的讯息，即公务员享有加薪时，也必须提高公共服务的效率。

杨何蓓茵：最快7月底向全体公务员「出新粮」及追补薪金

杨何蓓茵：最快7月底向全体公务员「出新粮」及追补薪金 公务员事务局局长杨何蓓茵表示，立法会财务委员会经过2小时讨论，通过超过87亿元的拨款，当中2024至25年度公务员薪酬及相关开支占39亿元，即约四成半，其余主要为调整资助机构资助金额的开支。生效日期会追溯至4月1日，政府最快7月底向全体公务员「出新粮」及追补薪金，并向资助机构发放经调整的资助金额。杨何蓓茵在社交网页表示，公务员薪酬调整往往备受注目，不仅因为私人机构的雇主雇员也关心，而且市民都关心公共服务的质素，每每会引伸出调整后的薪酬能否吸引优秀的人才加入公务员行列、调薪的机制有否优化的空间，以至是否有一套有效的升迁制度，以鼓励公务员争取进步等问题。她重申在薪酬调整中，政府固然考虑公务员士气和职方要求，但其他范畴如公务员培训、奖罚机制、表现管理、纪律机制等，一直持续推进并深化，而且正在做大量工作，目标是建立一支尽职负责，专业勤奋，敢于担当的公务员队伍。 2024-07-05 21:43:57

当局见公务员职方代表　华员会：低层公务员对薪酬加幅尤其失望

当局见公务员职方代表　华员会：低层公务员对薪酬加幅尤其失望 行政长官会同行政会议同意公务员划一加薪3%，公务员事务局局长杨何蓓茵今日与四个公务员中央评议会的职方会面，听取对方案的回应。华员会秘书长蔡冠龙会后表示，高中低层公务员对加薪幅度感到失望，尤其低层公务员，薪酬趋势净指标为5.47%，现时方案只有3%，期望落差大。他表示，明白政府需考虑香港经济状况作出调整，但现时公务员职位空缺达2万个，现职人员工作量增加不少，加薪幅度或会减低入职吸引力，华员会向政府提出反建议，希望当局调整加薪幅度。 2024-06-05 12:24:14

公务员年杪调薪 首相呼吁私人界向政府看齐

公务员年杪调薪 首相呼吁私人界向政府看齐 今日（5月1日）在布城会展中心举办的全国劳动节庆典，首相安华就指出公务员薪金政策阔别12年没调过薪，随机也宣布从今年12月起，各级别公务员调薪超过13%，为史上最高调薪。

港官员解释公务员加薪少：须顾及政府财政能力

港官员解释公务员加薪少：须顾及政府财政能力 香港公布公务员统一加薪3%，幅度低于调薪指标，被多个公务员工会批评相关加幅损士气。对此，香港官员解释称，加幅需要顾及政府的财政能力。 综合“香港01”和《星岛日报》星期三（6月5日）报道，香港公务员事务局局长杨何蓓茵在电台节目《千禧年代》中说，调薪要顾及政府的财政状况，成本超越财政能力不是明智做法。 她说，去年港府财政赤字录得1002亿港元（下同，172.87亿新元），未来也会面对赤字，所以要审慎理财原则。 关于高、中、低层建议划一加薪3%，她解释，主要考虑是整个薪酬调整机制，行会必须考虑六大因素，包括经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气。 香港公务员总工会主席冯传宗在同一节目中直言，划一加薪不是绝对公平，认为低层公务员的加幅已持续两三年非跟调薪净指标，过去三年已与私人市场拉开4至5%，外界见到可能会因而有却步。 华员会秘书长蔡冠龙说，绝大部份基层公务员的顶薪点都只是2万元，即使加薪5.47%，都只涉及数百元，认为当局不应纯粹因财赤而压低薪酬加幅。 杨何蓓茵说，过去31年有18年低层公务员加幅都会跟从中层公务员的安排，累计比只跟公务员调薪净指标加薪多了15%，因此即使今次低层公务员的加幅与公务员调薪净指标相差较远，但与私营机构的薪水相比不会相差太多。 被问到会否影响招聘，杨何蓓茵回应称，近年港府在空缺招聘上已加大力道，相信年中或年底空缺率会有改善。 2024年6月5日 8:15 PM