SpaceX遭员工妻子起诉 两年前工伤事故后一直处于昏迷状态

SpaceX遭员工妻子起诉 两年前工伤事故后一直处于昏迷状态 2022年1月18日,卡巴达在加利福尼亚州霍桑的太空探索技术公司(SpaceX)基地对猛禽V2发动机进行压力测试检查时,燃料控制器组件的一个盖子脱落。该部件击中了卡巴达的头部,导致其颅骨骨折。职业安全与健康管理局(OSHA)的事故调查摘要证实,在此次事故中,压力检查操作的最后一步排气是首次使用自动程序完成的,而不是以前操作中使用的普通手动方法。报告还指出,控制器盖板在垂直到水平的斜面接缝处出现破裂,使盖板面脱离了组件。路透社写道,卡巴达的妻子伊迪上周代表丈夫向加利福尼亚州洛杉矶的一家州法院提起了过失诉讼。卡巴达目前仍处于昏迷状态。与马斯克的另一家大公司特斯拉(Tesla)一样,SpaceX 在殖民火星的竞赛中也面临着工作环境不安全的指责。路透社去年公布的一项调查发现,自 2014 年以来,SpaceX 至少发生了 600 起此前未报告的伤害事故。其中许多伤势严重或致残。其中包括肢体粉碎、截肢、触电、头部和眼部受伤,甚至有一人死亡。许多现任和前任员工说,这些受伤事件往往是由于训练不足和过度疲劳的员工在急于满足马斯克的时间要求时跳过了基本培训,这也是马斯克在他的公司(包括他以前的Twitter网站X)中倡导的"硬核"工作文化的一部分。SpaceX的员工还声称,马斯克不鼓励他们穿安全黄色的衣服,因为他不喜欢鲜艳的颜色。SpaceX 在加利福尼亚州的平均工伤率为每 100 名工人 1.8 人,其中三个设施的工伤率高于太空行业 0.8 的标准。上周,马斯克告诉特斯拉工人,明年开始生产价值 2.5 万美元的新型电动汽车时,他们将睡在工厂的地板上。关于德克萨斯州 Gigafactory 工厂发生事故的报道不绝于耳,包括一名工程师因工厂的自动机器将金属爪插入其背部和手臂而受重伤。 ... PC版: 手机版:

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SpaceX去年工伤率续超同行 一处设施每百人中5.9人受伤 当时,恼羞成怒的马斯克曾直接在旗下社交媒体平台X上怒喷道:“路透社应该获得‘年度骗子’奖!”而眼下,马斯克与路透团队间的“梁子”或许将越结越深因为路透团队在本周的一篇最新报道中进一步表示,SpaceX公司的工伤率连续第二年超过了行业平均水平。路透援引美国职业安全与健康管理局(OSHA)最新披露的2023年记录显示,SpaceX一些设施的受伤率比该公司2022年报告的受伤率更严重。例如,在位于美国得克萨斯州布朗斯维尔的制造和发射设施中,SpaceX报告每100名工人中有5.9人受伤,进一步超过了2022年的4.8人,也高于美国太空行业0.8人的平均工伤率水平。此外,在太平洋上回收火箭助推器的一个单位里,SpaceX去年报告每100名工人中有7.6人受伤,是行业工伤率的9倍多。路透去年对该公司的高工伤率进行了调查,发现这家火箭和卫星公司至少有600起此前未报告的工人工伤事故。据该媒体表示,这些事故导致员工遭遇肢体粉碎性骨折、截肢、头部严重受伤,此外还有一人死亡。有安全专家表示,高受伤率应该引起SpaceX客户的关注,也值得美国国家航空航天局(NASA)加以重视。近年来,美国联邦太空计划已越来越依赖于SpaceX公司,截至2022年,NASA已经为各种合同向SpaceX支付了至少118亿美元。前OSHA管理员、现任美国乔治华盛顿大学教授的David Michaels表示,“NASA 应该关注工作质量。”他补充称,高工伤率可能是“生产质量低下的一个指标(反馈)”。据悉,路透社利用OSHA上周公布的数据计算了上述最新工伤率情况。2023年的工伤数据也是SpaceX所提供的最完整的数据年份,该公司报告了8个主要设施的工伤情况,比2022年多了3个。而在此前几年,SpaceX公司的大部分设施(包括制造、发射和其他设施)都没有报告任何数据。 ... PC版: 手机版:

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多名SpaceX前员工起诉马斯克:性骚扰、实施报复 八名SpaceX前员工提起了这项诉讼,他们还在美国劳工关系委员会投诉SpaceX。“马斯克故意制造了一个不受欢迎的敌对工作环境,他在工作场所发布下流的性照片、表情包和贬低女性和/或LGBTQ+社区的评论。”诉讼称。原告声称,他们中的一些人随后经历了其他同事的骚扰性评论,这些评论“模仿了马斯克在Twitter上发布的帖子”,“创造了一个非常不舒服的敌对工作环境”。马斯克曾公开嘲笑针对他的不当行为指控。随后,这些员工在2022年联合撰写了一封公开信,表达了他们对马斯克行为和公司文化的担忧,然后被解雇。他们在诉状中称,他们有理由相信马斯克亲自做出了解雇他们的决定,以报复他们的发声。起诉书称,当一名人力资源官员建议先进行调查时,马斯克回答说:“我不在乎,解雇他们。”截至发稿,SpaceX和马斯克尚未就此置评。SpaceX此前否认有不当行为,并表示被解雇的员工违反了公司政策。该公司还表示,马斯克与他们的解雇无关。SpaceX加州总部在提起这桩针对马斯克的诉讼之前,这些员工已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)投诉,称SpaceX对他们进行了非法报复。NLRB的检察官表示认同,但SpaceX在1月份提起诉讼,称该机构的结构和程序违宪。一家上诉法院发布了禁制令,使得该劳工委员会的案件暂时搁置。周二,《华尔街日报》发布独家报道称,马斯克与多名SpaceX女员工发生了性关系,其中包括一名前实习生。SpaceX总裁格温·肖特韦尔(Gwynne Shotwell)指责《华尔街日报》的报道进行了“不真实、错误描述,存在修正主义历史”,并表示“马斯克是我认识的最好的人之一”。虽然NLRB缺乏追究个人责任的权力,但新的州法院诉讼将马斯克个人列为被告,理由是他“对企业人事决策的疯狂控制”,以及他就不当行为指控发表的公开言论,例如他曾在Twitter上开玩笑称:“如果你敢碰我的小弟弟,你就会得到一匹马。”对此,马斯克否认有不当行为。该诉讼还称,包括马斯克和肖特韦尔在内的SpaceX高管参与了一段“嘲笑和轻视性行为不端和玩笑”的视频。在一个视频场景中,一名员工展示了打屁股的“正确”方式。彭博社在今年2月报道称,被解雇的员工此前把他们的部分诉求提交给了加州民权部门。根据诉状,该机构本周向他们发出了“起诉权”信函,为他们提起诉讼扫清了道路。“我们需要寻求一切可能的途径来继续推进我们的诉求,”原告汤姆·莫林(Tom Moline)在接受采访时说,他曾参与SpaceX的“龙”飞船项目,“即使是拥有财富和权力的马斯克,也免不了要被追究责任,对吧?” ... PC版: 手机版:

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