SpaceX去年工伤率续超同行 一处设施每百人中5.9人受伤

SpaceX去年工伤率续超同行 一处设施每百人中5.9人受伤 当时，恼羞成怒的马斯克曾直接在旗下社交媒体平台X上怒喷道：“路透社应该获得‘年度骗子’奖！”而眼下，马斯克与路透团队间的“梁子”或许将越结越深因为路透团队在本周的一篇最新报道中进一步表示，SpaceX公司的工伤率连续第二年超过了行业平均水平。路透援引美国职业安全与健康管理局(OSHA)最新披露的2023年记录显示，SpaceX一些设施的受伤率比该公司2022年报告的受伤率更严重。例如，在位于美国得克萨斯州布朗斯维尔的制造和发射设施中，SpaceX报告每100名工人中有5.9人受伤，进一步超过了2022年的4.8人，也高于美国太空行业0.8人的平均工伤率水平。此外，在太平洋上回收火箭助推器的一个单位里，SpaceX去年报告每100名工人中有7.6人受伤，是行业工伤率的9倍多。路透去年对该公司的高工伤率进行了调查，发现这家火箭和卫星公司至少有600起此前未报告的工人工伤事故。据该媒体表示，这些事故导致员工遭遇肢体粉碎性骨折、截肢、头部严重受伤，此外还有一人死亡。有安全专家表示，高受伤率应该引起SpaceX客户的关注，也值得美国国家航空航天局(NASA)加以重视。近年来，美国联邦太空计划已越来越依赖于SpaceX公司，截至2022年，NASA已经为各种合同向SpaceX支付了至少118亿美元。前OSHA管理员、现任美国乔治华盛顿大学教授的David Michaels表示，“NASA 应该关注工作质量。”他补充称，高工伤率可能是“生产质量低下的一个指标(反馈)”。据悉，路透社利用OSHA上周公布的数据计算了上述最新工伤率情况。2023年的工伤数据也是SpaceX所提供的最完整的数据年份，该公司报告了8个主要设施的工伤情况，比2022年多了3个。而在此前几年，SpaceX公司的大部分设施(包括制造、发射和其他设施)都没有报告任何数据。 ... PC版： 手机版：

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复 八名SpaceX前员工提起了这项诉讼，他们还在美国劳工关系委员会投诉SpaceX。“马斯克故意制造了一个不受欢迎的敌对工作环境，他在工作场所发布下流的性照片、表情包和贬低女性和/或LGBTQ+社区的评论。”诉讼称。原告声称，他们中的一些人随后经历了其他同事的骚扰性评论，这些评论“模仿了马斯克在Twitter上发布的帖子”，“创造了一个非常不舒服的敌对工作环境”。马斯克曾公开嘲笑针对他的不当行为指控。随后，这些员工在2022年联合撰写了一封公开信，表达了他们对马斯克行为和公司文化的担忧，然后被解雇。他们在诉状中称，他们有理由相信马斯克亲自做出了解雇他们的决定，以报复他们的发声。起诉书称，当一名人力资源官员建议先进行调查时，马斯克回答说：“我不在乎，解雇他们。”截至发稿，SpaceX和马斯克尚未就此置评。SpaceX此前否认有不当行为，并表示被解雇的员工违反了公司政策。该公司还表示，马斯克与他们的解雇无关。SpaceX加州总部在提起这桩针对马斯克的诉讼之前，这些员工已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)投诉，称SpaceX对他们进行了非法报复。NLRB的检察官表示认同，但SpaceX在1月份提起诉讼，称该机构的结构和程序违宪。一家上诉法院发布了禁制令，使得该劳工委员会的案件暂时搁置。周二，《华尔街日报》发布独家报道称，马斯克与多名SpaceX女员工发生了性关系，其中包括一名前实习生。SpaceX总裁格温·肖特韦尔(Gwynne Shotwell)指责《华尔街日报》的报道进行了“不真实、错误描述，存在修正主义历史”，并表示“马斯克是我认识的最好的人之一”。虽然NLRB缺乏追究个人责任的权力，但新的州法院诉讼将马斯克个人列为被告，理由是他“对企业人事决策的疯狂控制”，以及他就不当行为指控发表的公开言论，例如他曾在Twitter上开玩笑称：“如果你敢碰我的小弟弟，你就会得到一匹马。”对此，马斯克否认有不当行为。该诉讼还称，包括马斯克和肖特韦尔在内的SpaceX高管参与了一段“嘲笑和轻视性行为不端和玩笑”的视频。在一个视频场景中，一名员工展示了打屁股的“正确”方式。彭博社在今年2月报道称，被解雇的员工此前把他们的部分诉求提交给了加州民权部门。根据诉状，该机构本周向他们发出了“起诉权”信函，为他们提起诉讼扫清了道路。“我们需要寻求一切可能的途径来继续推进我们的诉求，”原告汤姆·莫林(Tom Moline)在接受采访时说，他曾参与SpaceX的“龙”飞船项目，“即使是拥有财富和权力的马斯克，也免不了要被追究责任，对吧？” ... PC版： 手机版：

美国机构称 SpaceX 强迫员工签署非法遣散协议

美国机构称 SpaceX 强迫员工签署非法遣散协议 马斯克的太空探索技术公司 (SpaceX) 被美国劳工机构指控，因为这家公司要求被解雇或开除的员工签署非法协议。该协议禁止他们诋毁该公司和加入针对该公司的集体诉讼。当地时间3月20日晚间，西雅图国家劳工关系委员会 (NLRB) 地区官员提出了这一申诉。劳工委员会在3月21日的一份新闻稿中表示，总部位于加利福尼亚州霍桑市的 SpaceX 在新的投诉中被指控要求离职员工签署包含保密和非贬低条款的遣散协议，限制他们行使美国劳动法规定的权利。这些条款在工人签署的遣散协议中很常见，但 NLRB 表示，此类协议必须明确工人不能放弃主张改善工作条件或向 NLRB 提出投诉的权利。国家劳工关系委员会表示，这份尚未立即公布的起诉书还称，SpaceX 员工签署的将法律纠纷提交仲裁而非法院的协议以及放弃参与针对该公司的集体诉讼的行为都是非法的。

遭SpaceX解雇员工控马斯克 带头注入职场性别歧视文化

遭SpaceX解雇员工控马斯克 带头注入职场性别歧视文化 太空探索公司SpaceX及首席执行员马斯克周三遭8名前工程师员工控告被在他创立的公司中培育性别歧视的“黑暗时代”文化，并控告他和公司存在性骚扰、歧视、报复和不当解雇行为。

马斯克旗下的 SpaceX 公司因一名工人“几乎遭截肢”而被罚款

马斯克旗下的 SpaceX 公司因一名工人“几乎遭截肢”而被罚款 根据路透查阅的检查记录，美国工人安全官员本月对马斯克的 SpaceX 公司罚款 3600 美元，此前该公司位于华盛顿州的工厂发生事故，导致一名员工“几乎截肢”。路透社去年年底的一项调查发现，马斯克的火箭公司无视工人安全法规和全国各地工厂的标准做法。通过采访和政府记录，路透社记录了自 2014 年以来至少 600 起 SpaceX 员工此前未报告的受伤事件。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。 周三，美国劳工关系委员会 (NLRB) 指控马斯克旗下太空探索公司 SpaceX 因一封批评马斯克行为的公开信而非法解雇了一批员工。现在，SpaceX 正在以诉讼回应，称这封公开信“分散了 SpaceX 全国员工的注意力”。该公司声称，美国劳工关系委员会的程序侵犯了 SpaceX 的“陪审团进行审判的宪法权利”，还违反了《宪法》关于三权分立的规定。