美国机构称 SpaceX 强迫员工签署非法遣散协议

美国机构称 SpaceX 强迫员工签署非法遣散协议 马斯克的太空探索技术公司 (SpaceX) 被美国劳工机构指控，因为这家公司要求被解雇或开除的员工签署非法协议。该协议禁止他们诋毁该公司和加入针对该公司的集体诉讼。当地时间3月20日晚间，西雅图国家劳工关系委员会 (NLRB) 地区官员提出了这一申诉。劳工委员会在3月21日的一份新闻稿中表示，总部位于加利福尼亚州霍桑市的 SpaceX 在新的投诉中被指控要求离职员工签署包含保密和非贬低条款的遣散协议，限制他们行使美国劳动法规定的权利。这些条款在工人签署的遣散协议中很常见，但 NLRB 表示，此类协议必须明确工人不能放弃主张改善工作条件或向 NLRB 提出投诉的权利。国家劳工关系委员会表示，这份尚未立即公布的起诉书还称，SpaceX 员工签署的将法律纠纷提交仲裁而非法院的协议以及放弃参与针对该公司的集体诉讼的行为都是非法的。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。 周三，美国劳工关系委员会 (NLRB) 指控马斯克旗下太空探索公司 SpaceX 因一封批评马斯克行为的公开信而非法解雇了一批员工。现在，SpaceX 正在以诉讼回应，称这封公开信“分散了 SpaceX 全国员工的注意力”。该公司声称，美国劳工关系委员会的程序侵犯了 SpaceX 的“陪审团进行审判的宪法权利”，还违反了《宪法》关于三权分立的规定。

美国劳工委员会称 SpaceX 非法解雇批评埃隆·马斯克的工人

美国劳工委员会称 SpaceX 非法解雇批评埃隆·马斯克的工人 当地时间周三，SpaceX 被美国劳工委员会指控非法解雇 8 名员工，因为他们起草了一封公开信，表达了对马斯克行为“经常造成干扰和尴尬”的担忧。 美国劳工委员会 (NLRB) 的一名地区官员提出投诉，声称 SpaceX 侵犯了联邦劳动法规定的工人联合起来倡导改善工作条件的权利。起诉书还指控 SpaceX 就这封信询问员工，贬低参与其中的员工，并威胁要解雇从事类似活动的员工。 NLRB 要求 SpaceX 在 120 天内张贴一份关于员工权利的通知，并要求该公司为其解雇的每位员工写道歉信。如果 SpaceX 不试图就指控达成和解，NLRB 行政法官 (ALJ) 将于 2024 年 3 月 5 日举行听证会。 、、

美国起诉SpaceX 涉嫌在招聘中歧视弱势群体

美国起诉SpaceX 涉嫌在招聘中歧视弱势群体 美国司法部起诉美国太空探索技术公司（SpaceX），指控该公司涉嫌在招聘程序中，歧视寻求庇护者和难民，拒绝聘用他们。 路透社报道，美司法部星期四（8月24日）发声明说：“诉讼内容称，至少从2018年9月到2022年5月，SpaceX经常以公民身份为由阻止受庇护者和难民的申请，并拒绝雇用或考虑他们，这违反了《移民和国籍法》。” 司法部指出，数年来，SpaceX都在招聘启事和公开声明中错误地声称，公司是依据美国出口管制法的联邦法规，只能选雇美国公民和合法永久居民（或称绿卡持有者）。 司法部还引述SpaceX总裁马斯克2020年在X平台（前称推特）的错误贴文，称这则贴文是马斯克“歧视性公开声明”的例子。当时，马斯克在贴文写道：“美国法律规定，在SpaceX工作至少需要绿卡，因为火箭是先进的武器技术。” 作为回应，马斯克将美司法部对SpaceX的“歧视”控诉，描述成一场“出于政治目的将司法部武器化”的行动。 他在X平台发文称，公司“被反复告知，雇佣任何非美国永久居民都将违反国际武器贩运法，这将是刑事犯罪”。

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复 八名SpaceX前员工提起了这项诉讼，他们还在美国劳工关系委员会投诉SpaceX。“马斯克故意制造了一个不受欢迎的敌对工作环境，他在工作场所发布下流的性照片、表情包和贬低女性和/或LGBTQ+社区的评论。”诉讼称。原告声称，他们中的一些人随后经历了其他同事的骚扰性评论，这些评论“模仿了马斯克在Twitter上发布的帖子”，“创造了一个非常不舒服的敌对工作环境”。马斯克曾公开嘲笑针对他的不当行为指控。随后，这些员工在2022年联合撰写了一封公开信，表达了他们对马斯克行为和公司文化的担忧，然后被解雇。他们在诉状中称，他们有理由相信马斯克亲自做出了解雇他们的决定，以报复他们的发声。起诉书称，当一名人力资源官员建议先进行调查时，马斯克回答说：“我不在乎，解雇他们。”截至发稿，SpaceX和马斯克尚未就此置评。SpaceX此前否认有不当行为，并表示被解雇的员工违反了公司政策。该公司还表示，马斯克与他们的解雇无关。SpaceX加州总部在提起这桩针对马斯克的诉讼之前，这些员工已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)投诉，称SpaceX对他们进行了非法报复。NLRB的检察官表示认同，但SpaceX在1月份提起诉讼，称该机构的结构和程序违宪。一家上诉法院发布了禁制令，使得该劳工委员会的案件暂时搁置。周二，《华尔街日报》发布独家报道称，马斯克与多名SpaceX女员工发生了性关系，其中包括一名前实习生。SpaceX总裁格温·肖特韦尔(Gwynne Shotwell)指责《华尔街日报》的报道进行了“不真实、错误描述，存在修正主义历史”，并表示“马斯克是我认识的最好的人之一”。虽然NLRB缺乏追究个人责任的权力，但新的州法院诉讼将马斯克个人列为被告，理由是他“对企业人事决策的疯狂控制”，以及他就不当行为指控发表的公开言论，例如他曾在Twitter上开玩笑称：“如果你敢碰我的小弟弟，你就会得到一匹马。”对此，马斯克否认有不当行为。该诉讼还称，包括马斯克和肖特韦尔在内的SpaceX高管参与了一段“嘲笑和轻视性行为不端和玩笑”的视频。在一个视频场景中，一名员工展示了打屁股的“正确”方式。彭博社在今年2月报道称，被解雇的员工此前把他们的部分诉求提交给了加州民权部门。根据诉状，该机构本周向他们发出了“起诉权”信函，为他们提起诉讼扫清了道路。“我们需要寻求一切可能的途径来继续推进我们的诉求，”原告汤姆·莫林(Tom Moline)在接受采访时说，他曾参与SpaceX的“龙”飞船项目，“即使是拥有财富和权力的马斯克，也免不了要被追究责任，对吧？” ... PC版： 手机版：

美国司法部起诉马斯克旗下的SpaceX，指控其招聘行为歧视难民

美国司法部起诉马斯克旗下的SpaceX，指控其招聘行为歧视难民 美国司法部起诉了马斯克的SpaceX，指控其在招聘过程中歧视寻求庇护者和难民。 这起周四提起的诉讼称，从2018年9月到2022年5月，SpaceX经常劝阻受庇护者和难民申请该公司的工作机会，并因他们的公民申请状态而拒绝考虑他们的申请或雇用他们，这违反了《移民和国籍法》 该诉讼称，SpaceX在招聘启事和公开声明中谎称，由于联邦法规“出口管制法”的规定，该公司只能雇用美国公民和合法永久居民。 司法部表示，出口管制法并没有规定这样的招聘限制，而且寻求庇护者和难民在美国生活和工作的许可不会过期，因此他们在招聘方面享有与公民同等的地位。 助理司法部长Kristen Clarke在一份声明中说：“通过这场诉讼，我们将追究SpaceX非法雇佣行为的责任，并寻求补偿，让受庇护者和难民能够公平地竞争工作机会，为SpaceX的员工队伍贡献自己的才能。” 政府正在为那些因被指控的歧视行为而被阻止或拒绝就业机会的受庇护者和难民寻求公平的机会和补发工资。司法部表示，它还可能寻求罚款和政策调整，以确保对联邦招聘法律的持续遵守。 来源：