马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。 周三，美国劳工关系委员会 (NLRB) 指控马斯克旗下太空探索公司 SpaceX 因一封批评马斯克行为的公开信而非法解雇了一批员工。现在，SpaceX 正在以诉讼回应，称这封公开信“分散了 SpaceX 全国员工的注意力”。该公司声称，美国劳工关系委员会的程序侵犯了 SpaceX 的“陪审团进行审判的宪法权利”，还违反了《宪法》关于三权分立的规定。

美国劳工关系委员会：马斯克在SpaceX歧视诉讼中“无理取闹”

美国劳工关系委员会：马斯克在SpaceX歧视诉讼中“无理取闹” 阿布鲁佐说：“如果法律不站在你这边，事实也不站在你这边，那就捶打桌子，大喊大叫。这就是我觉得埃隆·马斯克正在做的事情。”今年1月，阿布鲁佐的办公室发布了一份投诉，指控SpaceX非法报复，解雇了8名散发批评马斯克公开信的员工。SpaceX第二天就作出了回应，起诉美国劳工关系委员会，称其结构和程序违宪。阿布鲁佐周三表示，这八名员工被解雇的原因是“实际上提出了他们关于可怕的、歧视女性的、性别歧视的言论和行为等问题”。 ... PC版： 手机版：

美国机构称 SpaceX 强迫员工签署非法遣散协议

美国机构称 SpaceX 强迫员工签署非法遣散协议 马斯克的太空探索技术公司 (SpaceX) 被美国劳工机构指控，因为这家公司要求被解雇或开除的员工签署非法协议。该协议禁止他们诋毁该公司和加入针对该公司的集体诉讼。当地时间3月20日晚间，西雅图国家劳工关系委员会 (NLRB) 地区官员提出了这一申诉。劳工委员会在3月21日的一份新闻稿中表示，总部位于加利福尼亚州霍桑市的 SpaceX 在新的投诉中被指控要求离职员工签署包含保密和非贬低条款的遣散协议，限制他们行使美国劳动法规定的权利。这些条款在工人签署的遣散协议中很常见，但 NLRB 表示，此类协议必须明确工人不能放弃主张改善工作条件或向 NLRB 提出投诉的权利。国家劳工关系委员会表示，这份尚未立即公布的起诉书还称，SpaceX 员工签署的将法律纠纷提交仲裁而非法院的协议以及放弃参与针对该公司的集体诉讼的行为都是非法的。

美国劳工委员会：苹果非法干涉工会组建情况属实

美国劳工委员会：苹果非法干涉工会组建情况属实 劳工关系委员会发言人凯拉·布拉朵（Kayla Blado）表示，周一的裁决是委员会成员首次针对苹果做出的决定。此前，苹果一直否认有不当行为的存在。事实上，近年来，苹果公司一直面临着来自员工的工会组建浪潮。2022年，马里兰和俄克拉荷马州的苹果零售店员工投票决定加入工会，新泽西州肖特山的一家苹果专卖店的员工也将于本周的周五和周六投票决定是否加入公会。美国通信工人协会发言人贝丝·艾伦(Beth Allen)表示，苹果公司仍在继续干涉“工人自行决定是否加入工会的能力”。她说：“一次又一次，当工人们想要加入工会时，苹果有机会实现它所宣称的价值观，但却失败了”。目前，苹果公司被下令停止强制审问工人并从休息室没收工会传单。他们还要求公司张贴通知，告诉员工将遵守法律并告知员工他们的权利。相关文章:美国劳工委员会指责苹果公司非法剥夺工会员工福利 ... PC版： 手机版：

亚马逊辩称美国国家劳工关系委员会违宪

亚马逊辩称美国国家劳工关系委员会违宪 亚马逊在周四提交的一份法律文件中称，美国国家劳工关系委员会违宪。此前，由马斯克创立并运营的火箭公司 SpaceX 在1月份的一份法律诉讼中提出了类似的论点。亚马逊提交的文件是行政法官审理的一起案件的一部分，在该案中，劳工委员会检察官指控亚马逊对史泰登岛 JFK8 仓库的工人进行非法报复。亚马逊公司的律师在文件中多次否认亚马逊违反了法律。然后，在标题为“其他辩护”一节中，他们辩称国家劳工关系委员会的结构违反了三权分立，妨碍了美国宪法第二条规定的行政权力。

X被指控非法解雇批评马斯克重返工作岗位计划的员工

X被指控非法解雇批评马斯克重返工作岗位计划的员工 CNBC报道称，国家劳动关系委员会在周五提交的一份起诉书中称，X 公司解雇了一名批评该公司的员工，违反了劳动法。埃隆·马斯克 (Elon Musk) 于 10 月份收购了这家当时名为 Twitter 的公司，并威胁要解雇那些不返回办公室工作的员工。当岳峣在公司的 Slack 中鼓励其他人让公司解雇他们而不是辞职后，她因违反一项未具体说明的公司政策而被解雇。 CNBC写道，NLRB 在诉状中指责 X 阻止公司员工行使其合法劳动权利。岳声称，公司解雇她是“为了报复她试图组织同事不要辞职，这样他们就有更好的法律依据”，以便日后向公司提出质疑。