日本NEC:成功利用AI技术降低劳动力成本 提高工作效率

日本NEC:成功利用AI技术降低劳动力成本 提高工作效率 NEC还表示,利用AI技术将某些软件工程开发的劳动力成本削减了70%之多。根据普华永道2023年的一项调查,生成式人工智能所创造的价值约有75%来自四个领域:客户运营、市场营销和销售、软件工程以及研发。日本政府此前已将人工智能与半导体作为国家首要战略重点之一,目的是重振该国的科技竞争力。NEC联席首席运营官兼企业高级执行副总裁表示,知道如何将大语言模型这类生成式AI应用于业务中至关重要,生成式AI本身并不创造价值,它只是一种工具。企业需要知道如何利用良好的专业知识和安全性,来利用生成式AI。NEC公司于2023年7月设立了人工智能业务在三年内实现3.46亿美元收入的目标,该公司在生物识别、视频识别、分析等领域拥有国际专利,并正在开发大语言模型算法,参数达1000亿个。但NEC一名高管也表示,建立轻量的中小型大语言模型也至关重要,因为部署更快、能耗更低。 ... PC版: 手机版:

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调查显示41%的高管预计人工智能将缩小劳动力规模 来自美国、英国、法国、德国、日本、西班牙、加拿大、澳大利亚和新加坡的公司参加了此次调查,这些公司来自国防、制药、医疗保健、物流等行业。主要发现是,每 10 位高管中就有超过 4 位表示,由于人工智能的产生,他们预计企业的员工数量将会减少。另一项调查结果显示,虽然大多数受访者认为人工智能将带来革命性的改变,但绝大多数人补充说,他们在采用这项技术方面还没有取得足够的进展。Adecco 公司首席执行官 Denis Machuel 说,企业应该通过培训员工来应对人工智能的影响,而不是招聘专家。"几乎所有的工作都会以这样或那样的方式受到人工智能的影响,"Machuel告诉路透社记者。"人工智能可以是就业杀手,也可以是就业创造者。在人工智能创造的工作岗位和破坏的工作岗位之间,我们相信这将是平衡的。"人工智能公司和那些负责将该技术引入其组织的人喜欢鼓吹这样一种说法,即人工智能将减少工人花在琐碎工作上的时间,同时提高效率,并成为一种有用的协作工具,但我们还没有看到任何报告表明人工智能不会导致全球大量失业埃隆-马斯克认为人工智能可能导致人类就业的终结。上个月,Beautiful.ai 公司(该公司开发人工智能演示软件)也进行了一项类似的调查,询问了 3000 多名经理。调查发现,近一半的参与者表示,他们希望 人工智能能在2024年用更便宜的人工智能工具取代员工。大多数受访者表示,他们认为人工智能将提供一个降低工资的机会,而12%的受访者表示,他们正在使用人工智能,希望通过裁员来节省工人工资。此外,还有不到一半的受访者表示,他们认为人工智能工具将加剧全国范围内的工资下降。其他以人工智能为重点的调查包括 9 月份的一项调查,该调查预测,到 2030 年,人工智能技术将取代200 多万个美国工作岗位。此前的一项研究称,生成式人工智能可能会影响全球3 亿个工作岗位。 ... PC版: 手机版:

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调查显示近半数管理者目标用AI取代工人 并可能利用其降低工资 Beautiful.ai公司(该公司生产人工智能演示软件)的一份报告调查了3000多名经理,内容涉及工作场所的人工智能工具、如何使用这些工具以及他们认为这些技术将产生的影响。报告的主要结论是,41% 的管理者表示,他们希望能在 2024 年用更便宜的人工智能工具取代员工。这与之前关于人工智能可能导致的工作岗位流失的报告相吻合,其中一份9月份的报告预测,到2030年,该技术将取代200多万个美国工作岗位。早前的一项研究称,生成式人工智能可能会影响全球3 亿个工作岗位。对于忧心忡忡的工人来说,调查的其他结果同样令人沮丧:48%的管理者表示,如果能用人工智能工具取代大量员工,他们的企业将在财务上获益;40%的管理者表示,他们认为人工智能工具可以取代多名员工,而团队在没有人工智能工具的情况下也能很好地运作;45%的管理者表示,他们将人工智能视为降低员工工资的机会,因为需要人力的工作减少了;12%的管理者表示,他们正在使用人工智能,希望通过裁员来节省员工工资。62% 的经理表示,他们的员工担心人工智能工具最终会让他们丢掉工作,这并不令人意外。此外,66% 的经理表示,他们的员工担心人工智能工具会在 2024 年降低他们的工作价值。不过,感到受到人工智能威胁的不仅仅是工人的生计。在所有接受调查的管理者中,有一半(其中 90% 表示他们已经在使用人工智能来提高生产力)表示,他们担心人工智能工具会导致管理岗位人员的薪酬降低,而 64% 的人表示,他们认为人工智能的产出和生产力与经验丰富的人类管理者相当或更好。此外,只有不到一半的参与者认为人工智能工具会助长全国范围内的工资下降。自 2023 年开始以来,我们已经看到科技行业大量裁员,虽然其中很大一部分原因是大流行病期间的过度招聘和经济不景气,但一些公司也承认,采用生成式人工智能起到了很大作用。很多公司都加入了生成式人工智能的行列:66% 的受访者表示,他们正在使用这些工具来提高工人的生产力或效率。尽管结果如此,Beautiful.ai 还是在其报告中强调了"协作"的角度,但这毕竟是一家生产生成式人工智能产品的公司。报告写道,在那些将人工智能融入工作场所的人中,60% 的人预见到人工智能工具将以积极、富有成效而非威胁性的方式取代他们的工作职能。报告还指出,自 2023 年以来,希望用人工智能取代员工的管理者人数"大幅"减少,这至少是个好消息。 ... PC版: 手机版:

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