人工智能将为劳动力市场 带来重大变化

人工智能将为劳动力市场 带来重大变化 麦肯锡全球研究院日前发布一份名为《工作的新未来：在欧洲及其他地区部署人工智能和提升技能的竞争》的报告，认为包括德国在内的多个国家劳动力市场将因人工智能而出现重大变化。

斯坦福大学发布人工智能状况报告

斯坦福大学发布人工智能状况报告 虽然现在人工智能发展之快，让任何与人工智能有关的报告一发布就面临过期的风险，但是我们仍然能从这份 386 页的中得到一些有用的信息： ·在过去的十年里，人工智能的发展已经从学术界主导翻转到了工业界主导，而且这没有改变的迹象。 ·在传统基准上测试模型正变得困难，这里可能需要一种新的模式。 ·人工智能训练和使用的能源占用正在变得相当大，但我们还没有看到它如何在其他地方增加效率。 ·与人工智能相关的技能和工作岗位正在增加，但没有你想象的那么快。 ·政策制定者们正在努力编写一个明确的人工智能法案，如果有的话，这是一个愚蠢的差事。 ·投资已经暂时停滞，但这是在过去十年的天文数字般的增长之后。 ·超过 70% 的中国、沙特和印度受访者认为人工智能的好处多于坏处。美国人呢？35%。来源 ，， 来自：雷锋 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot

马斯克警告：人工智能将超越生物智能 最终生物智能将只占不到1%的比例

马斯克警告：人工智能将超越生物智能 最终生物智能将只占不到1%的比例 马斯克解释称,如果人工智能"以某种残酷的方式"发展,基于硅电路的智能体系将远远超越脆弱的生物体。不过,他也认为,生物智能可以作为一种"缓冲"和"后备",在一定程度上抵御人工智能的冲击。尽管如此,马斯克强调,从长远来看,绝大部分智能将以数字形式存在。这就引发了一个关键问题:在这种情况下,我们人类将扮演什么角色?马斯克坦言,他也不得而知。为了确保人工智能有利于人类,马斯克提出了一些重要原则。他认为,人工智能系统必须追求"最大程度的真理",不应被教导去说谎或编造事实,哪怕这些内容在政治上不正确。马斯克声称自己"考虑人工智能安全问题已经很长时间了"。从他的演讲来看,人工智能的发展前景正使这位科技大佬对未来人机关系的走向忧心忡忡。 ... PC版： 手机版：

调查显示：中国在生成式人工智能普及方面领先世界

调查显示：中国在生成式人工智能普及方面领先世界 一项新调查显示，中国在采用生成式人工智能方面处于世界领先地位，这是中国在该技术领域取得长足进步的最新迹象。美国人工智能和分析软件公司 SAS 和 Coleman Parkes Research 对全球 1,600 名行业决策者进行的一项调查显示，83% 的中国受访者表示他们使用了生成式人工智能。这一比例高于美国的 65% 和参与调查的 16 个国家和地区平均水平的 54%。调查的行业包括银行业、保险业、医疗保健业、电信业、制造业、零售业和能源业。

调查：中国在生成式人工智能应用方面全球第一

调查：中国在生成式人工智能应用方面全球第一 周二公布的一项最新调查显示，中国在应用和普及生成式人工智能 (GenAI) 方面走在世界前列。根据美国人工智能和分析软件公司 SAS 以及 Coleman Parkes Research 对全球各行业 1600 名决策者进行的调查，83% 的中国受访者表示他们已采用了生成式人工智能。这一比例远高于参与调查的其他 16 个国家和地区的平均水平 (54%)。紧随中国之后的英国和美国，在这两个国家中 70% 和 65% 的受访者表示他们已经采用了生成式人工智能。SAS 指出，此份调查的受访行业包括了银行、保险、医疗保健、电信、制造、零售和能源等。接受调查的最小企业和组织也雇用了 500 至 999 名员工，大型组织雇用了超过 10000 名员工。

调查显示游戏开发者对裁员和人工智能问题感到非常担忧

调查显示游戏开发者对裁员和人工智能问题感到非常担忧 GDC 的调查还根据工作类型细分了开发者对人工智能的看法。市场营销、编程和商业等技术性较强的领域的受访者普遍认为人工智能会对他们的工作产生积极影响，而艺术、叙事和质量保证等创造性工作类型的受访者则认为人工智能会对他们的工作产生负面影响。"[人工智能]应该用来提高能力，而不是减少劳动力的，我认为完全用它取代一个人人的工作确实令人担忧，"一位匿名答复者写道。"它应该被用来提高能力，而不是减少劳动力"。除人工智能外，开发人员还对行业的裁员危机、返工规定如何影响士气以及 Unity 最近的运行时故障如何影响开发人员对游戏引擎的选择等问题有强烈的看法。视频游戏引擎软件的选择是调查涉及的主要话题之一。33%的受访者在开发中使用 Unity 或虚幻引擎。就在调查进行的同时，Unity 宣布了其灾难性的运行时收费政策，激怒了众多独立开发者，随后又收回了部分政策。鉴于这些事件，三分之一的受访开发者表示，他们已经考虑更换或已经更换了游戏引擎软件，Unity 的定价模式新闻是主要原因之一。调查引用了一份匿名答复，其中写道："我们曾想过改用 Godot，或者自制（游戏引擎），这样就不用担心不正当的商业行为或股东的异想天开了。"随着雇主对大流行病的担忧有所缓解，各公司正在制定重返办公室（RTO）的规定，一些开发人员认为这对士气和整个行业产生了负面影响。超过四分之一的开发商制定了某种强制性的重返办公室政策。在这四分之一的开发者中，有 40% 在 AAA 级工作室工作，16% 在独立工作室工作。虽然重返办公室政策的范围从每周工作五天到混合时间表不等，但调查发现，任何形式的强制 RTO 都会导致开发人员的不满。"绝大多数人反对每周 3 天的强制 RTO，但公司领导层认为自己最清楚，"一份匿名回复写道。"一浪高过一浪的辞职潮，士气低落。这是因为我们已经证明了我们能够从零开始制作一款游戏，同时在大流行病期间在家工作，人们不明白为什么给出这样的证明还不够。"去年 5 月，动视暴雪（Activision Blizzard）强制推行的重返办公室政策也造成了类似的人才外流。超过三分之一的受访者表示，他们个人或所在公司受到了裁员的影响。然而，这项调查是在 2023 年 9 月进行的，也就是 Epic Games宣布裁员 800 多人的前后，以及Unity、Embracer Group 工作室和Bungie 裁员之前。56%的受访者认为，裁员正在向他们自己的工作室袭来，而且据受访者称，裁员的主要原因是"大流行后的方向修正"。在一份匿名回复中写道："在大流行病期间，工作室发展得太快，而在生活费用危机期间，人们在游戏上的花费也在减少。"GDC 的调查合作伙伴 Omdia 公司的研究总监 Dom Tait 写道，目前的裁员潮是由于雇主调整支出水平，使其恢复到大流行前的水平。然而，调查报告中写道，"随着到 2027 年的预测恢复稳定增长，未来的就业水平应该会更加稳定。" ... PC版： 手机版：