Netflix CEO：抢你饭碗的不是 AI，而是熟练使用 AI 的人

Netflix CEO：抢你饭碗的不是 AI，而是熟练使用 AI 的人 网飞（Netflix）首席执行官泰德・萨兰多斯（Ted Sarandos）在接受《纽约时报》采访时表示：“我不相信人工智能程序能创作出比人类顶尖编剧更好的作品，也不相信 AI 未来会取代优秀的演员，更不相信未来我们无法分辨 AI 和人类作品的差别”。创意领域使用 AI 是水到渠成的事情。编剧、导演、剪辑师将把人工智能作为一种工具，更好地完成他们的工作，更高效地完成任务。 萨兰多斯表示 AI 不会抢走你的饭碗，熟练掌握 AI 技能的人才会抢走你的饭碗。来源 ， 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat

人工智能虚拟人是如何抢走网红饭碗的？

人工智能虚拟人是如何抢走网红饭碗的？ 艾塔娜•洛佩兹在社交媒体上有超过20万的粉丝。她发布演唱会和卧室的自拍照，同时给护发品牌 Olaplex 和内衣巨头维多利亚的秘密等品牌代言。品牌商为每篇帖子支付约 1000 美元，尽管她完全是虚构的。 艾塔娜是使用人工智能工具创建的“虚拟影响者”，是数百个进入不断增长的 210 亿美元内容创作者经济的数字化身之一。这种技术可以在几秒钟内生成出类似人类的文本、图像和代码。 研究发现，与传统广告相比，这种广告的受众人数增加了 11 倍，人均记住广告的成本降低了 91%。对于一个品牌来说，他们可以完全掌控，而真实的人可能会带来争议，他们有自己的要求，自己的观点

AI正让管理者紧张：它管理比我强，我可能会降薪

AI正让管理者紧张：它管理比我强，我可能会降薪 这种担忧并非无的放矢，部分源于人们对人工智能能力的高度认可。高达64%的受访者认为，人工智能的产出和生产率与人类管理者所能产出的工作质量“相当”，甚至“可能更好”。事实上，人工智能技术已经越来越强大和多样化。例如，ChatGPT自2022年11月推出以来，已经能够生成视频、创建营销材料以及编写课程计划等。3月初，初创公司Cognition推出了Devin，并称其为“第一位人工智能软件工程师”，它能够修复漏洞并训练其他人工智能模型。此外，高管们似乎也对这些工具可能导致员工薪资降低感到不安。Beautiful.ai的调查显示，62%的受访高管表示，他们的员工认为人工智能最终会导致他们失业。同时，45%的高管认为，这项技术将促使整个员工队伍薪酬降低。调查还指出：“毫无疑问，人工智能工具的引入已经让员工开始质疑它们对公司的价值。”越来越多的研究揭示了一个共同的观点：员工普遍认为人工智能技术将对其收入产生影响。去年5月，市场研究软件平台Pollfish发布的一项调查结果显示，近79%的美国员工对人工智能技术的采用表示担忧，包括这会导致他们的薪资水平下降。不仅如此，这项技术似乎已经开始对某些工作岗位构成威胁。根据失业追踪机构Layoffs.fyi的数据，截至4月28日，科技行业在2024年已经有超过7万名员工被解雇。分析人士指出，这一现象可能与人工智能投资的增加密切相关。例如，一位电子商务公司的首席执行官透露，他利用人工智能聊天机器人取代了90%的支持人员。一位自由撰稿人抱怨称，她的客户开始被ChatGPT等人工智能抢走。然而，人工智能技术并非全然带来负面影响，它同样有可能成为提高薪酬的助力。科技咨询公司AccessPartnership去年12月进行的一项研究发现，雇主愿意为那些具备人工智能技能的员工提供至少30%的加薪。为了吸引这些人才，大公司甚至开出了远超六位数的薪水。此外，生成式人工智能还催生了全新的职业，如ChatGPT课程指导和内容编辑等。尽管人工智能将如何彻底改变工作领域仍充满未知，但Beautiful.ai的数据显示，64%的管理人员表示，自2024年初以来，他们已经开始在日常或每周的员工管理中运用人工智能技术。该调查指出：“企业可以期待在未来从人工智能中看到更多可能。现在的问题不再是是否应该在工作场所采用这项技术，而是何时以及如何有效地将其融入日常运营中。” ... PC版： 手机版：

电影人：好莱坞不会因为AI模型Sora而“完蛋”

电影人：好莱坞不会因为AI模型Sora而“完蛋” 不过Sora和其他一些围绕文字、图像和音频开发的人工智能模型在某些方面还存在缺陷，限制了人工智能的工作范围，娱乐行业的创意工作者似乎并不过分担忧自己的职位。“很多人都在说好莱坞完蛋了，好莱坞要成历史，”电影概念艺术家及插画师里德·索森(Reid Southen)表示：“但我并不这么认为，原因很多。生产流程过于复杂。而且，这些人工智能生成的视频存在诸多问题，尤其是在连贯性和多余肢体等明显人造痕迹方面。”在去年的罢工中，对生成式人工智能的关注成为了娱乐业从业者的主要焦点。许多创意工作者继续推动对人工智能模型使用的保护性限制。国际动画电影协会好莱坞分会的临时执行主任奥布里·明茨（Aubry Mintz）表示，动画行业已经对Sora感到“相当不安”。明茨说，如果Sora能够完成参考动画、概念艺术和分镜脚本的制作，那么这个行业的专业人士可能会面临失业的风险。尽管索森不认为Sora会迅速取代电影制片人的工作，但他确实担忧先进技术可能对未来的就业前景产生影响。他说：“很明显，我们生活在一个在很多方面都追求‘足够好’的文化中，因此，只要有机会节省哪怕一美元，个人和公司都会争先恐后地采用。”英国导演、编剧及演员布莱克·里德(Blake Ridder)认为，目前Sora的能力似乎更适用于制作原始材料，而非成品电影。里德相信，Sora可以作为一个工具来辅助电影的制作过程。他表示：“一些人可能会使用Sora作为他们创作的一部分，这确实有些威胁。”“但电影制作人也许可以利用这些生成的视频来规划分镜，而不是将其作为最终成品。”OpenAI在上周的一份声明中表示，公司不会急于“广泛使用”Sora，希望在向公众发布之前与政策制定者、教育工作者和艺术家进行更多的交流。与其他几家生成式人工智能公司一样，OpenAI已面临多起诉讼，其中包括指控公司使用受版权保护的材料来训练其产品。OpenAI发言人表示，Sora的“训练数据来源于我们获得授权的内容和公开内容。”去年，OpenAI扩大了与版权商Shutterstock的合作，后者允许使用其图像、视频和音乐库来训练模型。此外艺术家们也对Sora可能使制片厂在未经他们本人同意的情况下制作演员肖像表示担忧。OpenAI在一篇博客文章中明确，文本到视频的模型将拒绝关于生成名人肖像的请求。上周，美国联邦贸易委员会（FTC）提出了一项新规定，旨在通过将人工智能模仿真人的行为定为非法，来扩大保护措施。历史上，好莱坞一直在适应技术进步，无论是计算机生成图像（CGI）还是电脑动画软件。明茨希望，电影行业也能在人工智能的创新浪潮中继续存活下去。明茨表示：“它们无法复制人类的创造性思维或做出艺术家们几个世纪以来一直在做的创造性决策。”“我们是站在巨人的肩膀上，致力于创造出我们自豪的独特之作。” ... PC版： 手机版：

谷歌等科技巨头承认：AI可能会损害它们的业务

谷歌等科技巨头承认：AI可能会损害它们的业务 这些大型科技公司一直在公开宣布他们加入人工智能竞赛的计划，但最近，他们也开始正视并低调应对该技术可能对各自业务造成的不利影响。在2023年年度财报中，谷歌母公司Alphabet表示，其人工智能产品和服务“引发了道德、技术、法律、监管和其他方面的挑战，可能会对我们的品牌形象和市场需求产生负面影响”。同样，Meta、微软和甲骨文也在提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中，在“风险因素”部分阐述了他们对人工智能的担忧。微软表示，其生成式人工智能功能“可能容易受到来自老练对手的意外安全威胁”。Meta在2023年年度财报中称：“在开发和部署人工智能功能的过程中，我们面临着重大风险。这些风险包括但不限于人工智能的应用未必能增强我们的产品或服务，或对我们的业务产生正面影响，如提升效率或盈利能力。”Meta接着列举了一些具体因素，强调生成式人工智能可能带来的负面影响，如错误信息的广泛传播（尤其在大选等敏感时期）、有害内容的滋生、侵犯知识产权以及数据隐私泄露等，这些都可能对用户造成不利影响，并使公司面临法律诉讼的风险。与此同时，公众对于人工智能技术的担忧也日益加剧，主要聚焦于其可能导致的工作岗位流失、基于个人数据的大语言模型训练引发的隐私顾虑，以及错误信息快速传播对社会的潜在危害。6月4日，多位来自OpenAI的在职和离职员工签署了一封致科技公司的信，要求它们采取更多措施来减轻人工智能的风险，并保护对其安全性提出质疑的员工。信中写道，这些威胁包括“加剧现有的不平等、操纵和扩散错误信息，以及失去对可能导致人类灭绝的自主人工智能系统的控制”。截至本文发布，Meta、谷歌和微软都还没有回应置评请求。 ... PC版： 手机版：

央媒称应加强人工智能伦理治理 防范以假乱真

央媒称应加强人工智能伦理治理 防范以假乱真 近日，经济日报就以“加强人工智能伦理治理”为题，提出了对人工智能伦理的看法。经济日报在文章中表示，从人工智能技术驱动的自然语言处理工具ChatGPT到如今的Sora，从自动生成文字、图片，再到自动生成视频，人们惊叹人工智能突破性进展，同时也伴随着质疑和担忧，特别是背后的伦理挑战。Sora生成的视频可以以假乱真。这是一把双刃剑，一方面可以用于艺术创作；另一方面也可能被滥用于造假、欺骗，甚至颠覆人们对现实的认知。Sora的出现意味着人工智能技术已经发展到一个新的高度，同时也对人工智能技术的监管能力提出挑战。如果不能有效地管控Sora等技术，可能会出现无法预料的后果。如今，多个国家和地区都发布了相关的人工智能伦理规范，而微软等大型科技公司也发布了相关规范。不过由于人工智能技术日新月异，伦理规范和监管制度难免存在滞后性。加之伦理问题的复杂性，各个国家和地区规范存在差异，许多规定过于原则性，缺乏可操作性，难以有效落地实施。因此，完善细化相关伦理规范，加强审查和监管，以及相关伦理教育和宣传，更显迫切。只有正视Sora带来的伦理挑战，并加强伦理治理，才能确保人工智能技术造福人类，而不是成为威胁。 ... PC版： 手机版：