曝广汽本田裁员赔偿金异常丰厚 员工排队抢裁员名额

曝广汽本田裁员赔偿金异常丰厚 员工排队抢裁员名额 他身边的许多老员工更是积极踊跃报名，想趁此机会提前“退休”；“报名的人太多了，听说还得抢名额，赔偿给的比特斯拉（N+3）还多。此次裁员的主要是生产线一线员工，但一线员工的工资在国内车企中，绝对算是顶尖水平，有些月薪高的可拿2.5-3万元，另外还有各种补贴。有一位广本一厂最高级别的班长，最后拿到了数十万元的赔偿金。事实上，广汽本田被传出裁员的消息，也属情理之中，最近几年，广汽本田的销量一直处在不断下滑的尴尬局面中。最新销量数据显示，广汽本田5月份销量只有3.1万辆，同比下滑幅度高达41.31%；而广汽本田去年销量为64万辆左右，同比下滑13.5%。不止广汽本田，东风本田的日子同样不好过。本田中国前几日公布的数据显示，本田中国5月累计销售66202辆；1-5月本田在中国的终端汽车累计销量为346940辆，同比下降16.7%。对于本田在国内的合资企业来说，销量持续下滑，产能必然要缩减，而多出的产业工人，恐怕只剩下裁员这条路可走。 ... PC版： 手机版：

员工把公司发的馒头带回家被认定为盗窃起诉，公司被判给员工精神损害赔偿金 5000 元，如何看待此事？

员工把公司发的馒头带回家被认定为盗窃起诉，公司被判给员工精神损害赔偿金 5000 元，如何看待此事？ 了了的回答 感觉最近企业主体的行为有点让人摸不到头脑了，昨日看到一份凉拌黄瓜引起的悲案，今日又看到因馒头引发的冤案，真实让人唏嘘不已，不知道说什么好了。 昨日凉拌黄瓜的事，不想多说，可是今天又看到馒头的事情，想来还是忍不住想说一说。 对于公司来说加强管理无可厚非，但是也怎么有点管理水平吧，人家说都是草台班子，也不能一直用事实证明就是草台班子吧，想想就觉得幼稚可笑。 对于一个人盗窃行为的确定，一定是公安机关给予确定的啊，就是盗窃罪的最终确定也要由法院判定好吧，就是公安机关在没有确实证据之前，也都是以疑犯相称的，绝不会立即定性的，这点常识不是都应该知道的吗，何况作为公司的管理人员呢。 作为公司的对员工的处罚通报，只能是依据公司的管理规章制度来说的，当上升到法律的定义的时候，是一定要慎重的，切不可乱扣帽子，本来想制裁惩戒别人，到头来以致让自己成了被惩戒制裁的对象，估计这事发生后，老板对当时写通报处理的部门和负责人要恨死了，后续内部肯定还会有故事发生，这事就长点心吧。 从凉拌黄瓜到馒头这个事，我是有点伤感的，目前经济形势不好，需要大家齐心协力共抗时艰，可是我们把精力和时间都用在什么地方了呢，无谓的内耗，与自我折磨，有意义吗，能产生和创造多少价值呢，这两件事不仅没有创造价值，更是在相互消耗，彼此伤害，甚至在不断的体现着我们一些公司的管理水平，简直就是“拉胯”啊。 何时我们能真正追求那些真正有价值的事呢，而不是冲着人去使劲，让人心不宁呢！ via 知乎热榜 (author: 了了)