作为职场新人，因为同事吃饭总不带我感到失落，应该怎么办？

作为职场新人，因为同事吃饭总不带我感到失落，应该怎么办？ 狐狸君的回答 吃饭或聚餐没叫你，其实真的不算什么大事。同事之间，能相处是缘分，不交流、仅限工作交谈是本分，没必要太过在意别人吃饭为什么要带上你。 假如你是职场新人，发现同事吃饭或聚餐不叫你、下午茶不找你一起点单、有什么活动也不叫上你，真的不用太放在心上。 同事之间的活动本来就是自发组织的行为。对于老员工来说，如果他们想照顾团队新人，顺便认识或拉拢团队新人，那他们完全可以问问部门新人要不要一起去；但如果别人自己本身已经形成小团体了，已经习惯团队里几个人经常性的活动了，跟你一个部门新人又不是很熟，不叫你不是很正常的事情么？ 吃饭或聚餐之类的活动只是同事社交的一小部分而已，没必要要求老员工一定要做得面面俱到、一定要照顾到新人的感受。 你可以尝试主动跟他们融入，但没必要过度讨好，那样只会让影响自己的情绪。如果以后有机会深入了解，那可能团队里的人会慢慢接纳你，不用急于一时。 如果你在公司工作没多久，同事集体排外，无论是日常还是工作都不愿意搭理你，是因为他们在排挤你、孤立你么？肯定有这种可能性，但你可以先想想有没有可能是自己表现得不够好，或者得罪了同事，让同事孤立你。真的有做过低情商的事情，可以直接跟同事说声道歉，得到谅解了自然可以缓解被孤立的情况。 而假如同事就是无缘无故孤立你，大家在领导面前表现得和和气气，当你私底下想跟他们正常交流的时候，他们却不愿意让你融入他们，吃饭或其他活动也不愿意叫上你......可能你会因此感到委屈或疑惑，产生烦躁的情绪。 但你也要明白，人间纷繁，林子大了什么鸟都有，有些人就是没有理由的讨厌你，不喜欢你比他们优秀，不喜欢领导只欣赏你，不喜欢长得比他们好看，反正就是各种对你有意见。无论你是否愿意主动友好地跟他们沟通。他们就是对你有意见，难道你要天天自怨自艾，愤愤不平吗？ 在团队工作一段时间之后，人家还是排挤你，说明没把你当自己人，那不去对自己来说也没什么损失，以后及时调整对这些同事的交往态度和处事原则即可。学会幽默的活着，别人对自己有意见，那就要活得比别人更好，证明别人当初孤立你的做法对你的生活工作根本没有一点影响。 也有一些人因为职场里的人际关系而搞得特别烦恼，总觉得虽然团队看上去很和谐，但实际却在互相算计，根本没有真正意义上的自己人，更不要说大家可以一起吃饭或聚餐了。 如果你发现办公室里的同事喜欢搞办公室政治、勾心斗角尔虞我诈、拉帮结派排挤别人、道是非嚼舌根等，那说明你在一个内斗很严重的团队，相当于你既要做好自己的工作，又要费尽心思去猜测同事的想法，这样你肯定每天都会身心俱疲。 你可以尝试不那么在意同事的做法，在公司以外建立自己的社交圈子，在公司你只要想着做好自己的事情就行了。上班只是为赚钱，不是为了讨好别人，大家有共同话题和兴趣可以交个朋友，没有共同话题那就是普通同事，只是在公司共事而已。下了班，各回各家，各找各妈，我有我的社交圈子，你们有你们自己喜欢交往的同事或朋友，大家互不相干，只专注于工作，这样就不用天天考虑应该如何处理复杂的人际关系了。 via 知乎热榜 (author: 狐狸君)

#树洞 #倾诉 #秦皇岛 前段时间男朋友趁我洗澡看了我的手机，发现我给男同事发了一张自拍，因此我们大吵了一架。我说：你一个大男人

#树洞 #倾诉 #秦皇岛 前段时间男朋友趁我洗澡看了我的手机，发现我给男同事发了一张自拍，因此我们大吵了一架。我说：你一个大男人家太小心眼了，如果你再这样的话就可以滚了。当时他听我这么说完愣了半天，我以为他还要跟我吵，谁知道过了一会，他竟然和没事人一样陪我看起了电影，之后没再吵这事我也就没放心上。可是那天以后他好像变了个人一样，再也没有看过我的手机，哪怕偶尔用一下也会当着我的面对我的异性朋友从来不过问。有一次男同事约我吃饭，他知道了以后没有任何的不乐意，只是一脸无所谓的说：去吧，反正就是聚个餐而已。他把他的完美他的大度都展现给我，我闺蜜甚至还羡慕我说找了个好男友，可每次去KTV酒吧超过10点，闺蜜男朋友的电话就一个接一个的打过来，但是我的手机却再也没有响过。虽然生活自由了可总觉得少了点什么，因为以前他总会吃醋，现在这么大度我很不习惯。终于有一天晚上我喝多了，是男同事送我回家的，可男朋友看到之后没有任何反应，甚至和男同事聊的还很投机。我看他格外的平静心里更难受了，于是就赌气的说：要不咱们分手吧。我本以为他会像以前一样的挽留我，可是没想到他只是冷冰冰的说好的，我终于忍不住的质问他：你真的不喜欢我了吗？为什么以前你那么在意我，现在却理都不想理我了？他只是笑了笑对我说：因为从那天开始我就没有想过和你有任何结果。 . #秘密 #求助 投稿自己的秘密，忏悔，倾诉，发泄你的故事。 投稿 @tcj188_bot

有个占有欲很强的男朋友怎么办？

有个占有欲很强的男朋友怎么办？ Home Talk的回答 如果他占有欲不强，你反而要小心。 爱情都是排他的，遇到可心的都想要独占，特别是男生。 纯爱战士追上女神的第一时间就是昭告天下，她是我的了，别人别惦记了。并在她的生活中布下各种标记，以防他人觊觎。 这是男性基因里的原始本能，源自于狩猎时对自然的征服，对猎物的占有，以及对于繁衍后代资格的争取。 很多热门影视剧和网络小说里关于爱情的描写，也都绕不过占有欲的描述，越是霸气外泄，不管不顾，极致疯癫，越受读者的追捧。 什么人会对你没有占有欲呢？ 就是对你兴趣不足的人。如果已经开始亲密关系了，就是暂时没有占手的，或者想多占多得，骑驴找马，找点刺激。一旦遇到更好的，就随时甩了你。 具体表现就是，不承诺，不拒绝，不负责。 当然，占有欲也分好坏。 如果这份占有欲是基于对你的爱，那么他防你男闺蜜的同时也会防自己的兄弟。 他会把你带进他的社会关系，让他占有你的同时，也会让你占有他，用外界压力把你们锁死。 最强烈的表达就是给你一场盛大的婚礼。最坚定的诺言就是陪你走完这一生。 但如果这个占有欲是源于他的性格，与你无关，那么他只会关注你这边的影响，在你的小圈子里兴风作浪，并不会动了他自己的基本盘。说白了就是他还可以在自己的领地里“开分店”，不会受与你的关系影响。 这种关系明显是一种双标的，心理失衡的状态，这也是你为什么会排斥他的这种占有欲的原因，就因为他把爱情契约变成了不平等条约，在实施对你的压迫。 让你承受着煎熬的同时，又没有体验到爱情的甜蜜，被坚定选择的荣誉。同时还会产生强烈的不安全感，感觉自己随时可能被抛弃。 那这个恋爱还是不要谈了，时间久了不利于身心健康，特别是女人，会在这种心理折磨下迅速衰老，出现各种健康问题。 所以，当你的另一半表现出了强烈的占有欲的时候，最好的判断方法就是看他把你放在什么位置，你是被他高高举起，摆在显眼处的奖杯，还是不想用又舍不得丢，堆在储藏间里的杂物。 前者你要珍惜，因为他是真正在乎你的人，后者你就玩玩算了，既然对于彼此都不重要，又相互折磨，不如早点分开，把爱留给值得的人。 via 知乎热榜 (author: Home Talk)

领导让我把安身立命的技术教给同事，怎么办？

领导让我把安身立命的技术教给同事，怎么办？ 狐狸君的回答 看领导的这种态度，要么真的只想让你带带新人，要不就是觉得新同事工资更低，趁机劝退你或将你边缘化，打算让你把技能的核心点全都交代好，让另一个员工慢慢接手你的业务；等另一个员工对你的工作核心内容十分清晰后，便会一脚把你踢开，不会再把核心的工作交给你，也不会给你提拔的机会。 如果领导并没有对你表现出什么不满，只是单纯让你带带新人，所谓的倾囊相授也不过只是领导的建议，并没有硬性要求你要把他带到转正或接手你的部分工作，那你可以慢慢把一些简单的内容教给他，不要把全部技能一下子全教给他。把时间线拉长，少给新人提点建议，多给新人自己练习的时间、不要对他那么负责，或许是一个好的方式。 要是领导说你没有认真带教，你可以用工作忙或赶项目作为推脱，再趁机反击一下，问下领导带教新人是否有奖励或晋升指标。要是领导并没有奖励给你，那他可能也不好意思天天催着你把核心内容教给新人了。 假如你已经能看出领导就是不想再重用你了，既不愿意奖励你，又逼迫你快速把新同事带到跟你一样的高度。那就要给自己留一手，不要真的把核心的细节或技能全都认真交给那位同事。戏剧界里有一句经常说的话：“师傅教徒弟，永远有一出戏是不会教的，他宁愿把这出戏带进棺材，也不想教会徒弟饿死师傅”。通俗点说，就是你可以教一些能够让他迅速满足公司要求的技能或技巧，但不要把那种可以做到完美的技巧教给同事，让他自己琢磨。总之，无论教什么都给自己留一手，就能让公司在想要踢走你的时候有所忌惮。 via 知乎热榜 (author: 狐狸君)

#办公室空调开26度还是24度好#？在白天的空调办公室中，男同事们穿着轻便的衬衫、短袖，神情自若地敲打着键盘，而一些女同事们却披

#办公室空调开26度还是24度好#？在白天的空调办公室中，男同事们穿着轻便的衬衫、短袖，神情自若地敲打着键盘，而一些女同事们却披上了外套，甚至在腿上盖了一条小毛毯；亦或者是网友们在网上晒出的图片：25℃空调房间里老公凉席+大裤衩，老婆长袖长裤+厚被子。面对这些现象你可能早已习以为常，似乎大家都觉得“女性天生比男性更怕冷"。 研究人员发现，男性在温度较低的情况下，工作表现更好；而女性在温度较高的情况下表现更好。环境温度每升高1℃，女性在数字能力的得分上增加1.76%，语言表现能力方面增加1.03%。研究人员建议，在性别平衡的工作场所中，不管是风度还是温度，男士们让着女士们可能是一件好事。网页链接 via 捉谣记的微博

#曝光 #丁茂姣在职期间盗取公司资源，在职期间与男同事乱搞。出国前接触在广西过一段时间，知道你在家里混不下了，好喝赌欠了一屁股债

#曝光 #丁茂姣 在职期间盗取公司资源，在职期间与男同事乱搞。出国前接触在广西过一段时间，知道你在家里混不下了，好喝赌欠了一屁股债。安排你出来柬埔寨工作。你告诉我说家里有困难先借35000人民币！没有多余言语相信你。抵达柬埔寨西港，说的比做的好听，一口一个会努力工作，不给我丢脸，5个月时间鸡毛业绩没有，底薪全部来还债，三天两头不是感冒就是家里谁死了，到处找男同事各种借口借钱，被睡烂了，好歹你把钱还了再跑。 做人真行！是出来当婊子做大哥的玩物，还是出来坑害同胞。给你安全第一，你还跟别人跑了……了解到去做国内资金盘，已经掌握你所有个人家庭信息以及家庭地址，且提供给国内帽子叔叔，请各大公司擦亮眼睛，此人只会做表面工作，勾引管理，以各种理由预支借钱。