为什么很多公司都不招大龄程序员？

为什么很多公司都不招大龄程序员？ 慕课网的回答 主要源于IT行业快速的技术更新和职场文化，大龄程序员可能因家庭和个人原因，难以跟上技术的迅猛发展，而年轻程序员则更具学习新技术的活力和动力。此外，程序员工作的高强度特性也使得一些公司更倾向于招聘能更好应对工作压力的年轻人才。 然而，年龄并不是衡量程序员能力的唯一标准，大龄程序员拥有丰富的经验和深厚的技能，这些优势在解决问题和推动项目进展时往往发挥着不可替代的作用。因此，在招聘过程中，公司应该更加注重应聘者的实际能力和潜力，而非单纯以年龄论英雄。 在秉持公平、公正的原则，客观评估每一位应聘者的能力和素质，努力为公司选拔出最合适的人才。同时，希望企业能够建立更加包容和开放的职场文化，让不同年龄、不同背景的程序员都能在职场中发挥自己的价值，共同推动公司的发展。 via 知乎热榜 (author: 慕课网)

为什么很多公司都不招大龄程序员？

为什么很多公司都不招大龄程序员？ lu luce的回答 45岁老年程序员。。。 介绍一下我35岁以后的几家公司的工作情况。。 我在2014年的时候，年满35岁了。在一家手机公司工作。。公司刚刚经历了拆分。分为两个公司。之前的一个副总带走了公司几乎所有的嵌入式工程师，去做智能硬件。留下一堆只会用Java的安卓程序员。但是公司恰好接了一个智能硬件的项目。于是招了我。。让我TNND一个人做一个项目。 三年以后，项目结束。因为当时公司没有新的智能硬件项目，老板求爷爷告奶奶，拼死拼活跟客户结了尾款。赶着我还差半个月满三年，和我解除了劳动合同。。搞笑的是等我离职半年了，智能硬件项目又来了。公司打电话让我回去上班。。 等到2017年的时候，进入一家机器人控制公司工作。公司想开发一个给机器人编程的编译器。公司没人会干，于是招了我。。两年以后，我的编译器做完了。老板宁可赔偿我两个月工资也要和我解除劳动合同。 等到2019年的时候，去思科做外包。。因为我英语能力好。还会编程。。思科就让我去了。。但是去了以后，才发现公司没有业务。我在思科开开心心的背了一年英语单词，给老板气的不行。和我解除了劳动合同。。 等到2021年的时候，去一家路由器公司做开发。这家公司在2020年的时候，受疫情影响，，老板让员工共度时艰，只发半薪。等到了2020年下半年，公司接了几个大单。赚了很多钱。员工让老板发点年终奖。。老板不干，员工全跑了。。我入职前，跑了五六个。我入职后的一周内，跑了三个。我入职三个月以后，跑了三个，连部门经理都跑路了。只剩下一个比我早来半年的人，被紧急提拔为部门经理。再加上一个刚刚休产假回来的女孩子。公司基本上就我一个研发。硬生生把我逼成了全栈工程师。还有另外一个负责另一个产品线的工程师。。直到2023年公司倒闭。。 于是在2023年的时候，我出来找工作。恰好一家公司又要找一个会写Java编译器的全栈工程师。老板也是托猎头找了好几个月。才找到我。。 我感觉，基本上从35岁以后，找到的工作都是老板走投无路，没有办法不得已才招的我。例如公司业务调整，员工集体跑路，英语能力，编译器这种一般人不会做的东西。。但凡有一点可能不招我，老板也不可能招我。。只能走一步看一步了。。 有的时候，我甚至感觉工作经验和人生经历其实是一把双刃剑。 我在2014年的时候，工作的那家手机公司。老板拼死拼活也要和我解除了劳动合同的原因是，公司的研发副总是桂林电子科技大学的。而且研发副总不仅让老板把这一点自豪的写在了公司的网站上，还每天在公司开会的时候吹嘘。直到他发现我是成都电子科技大学的，对他的装逼事业造成了致命打击。 而且研发副总在一次部门旅游拼车的时候，惊讶的发现我和他还是邻居。住的房子仅有一河之隔。我住的是120个平方的高档小区电梯房，他住的是89个平方的无电梯老破小。 而我在2017年的时候，工作的那家机器人控制公司的离职原因就更搞笑了，因为我推翻了我入职之前研发部全体同仁集全公司之力的研发方案，并成功开发出来能逆序执行的机器人编程器。成功证明全公司的研发人员，包括研发副总，全是垃圾。。至于公司没活干，老板卷款跑路这种事情更是躺着中枪。 而且有的工作机会从一开始就是死局。以我在那家机器人控制公司的工作为例，老板让我做一个能逆序执行的机器人编程器。我如果做不出来，我第二天就会被老板开除。毕竟分给你的工作你做不出来，公司留你干什么。反过来，如果我天纵英才，做出来了。成功地证明了全公司的研发人员，包括研发副总，全是垃圾。等到做的差不多了。公司还是不可能留下我继续工作。 现在我在公司里都不敢胡乱说话。因为周围身边一大堆在2019年到2022年买房上车的高位接盘大冤种。。从去年下半年到现在，一大堆人都赔掉了自己房子首付款的一半。。我再说我那个在2009年花不到一万元一平买的120个平方的高档小区电梯房。估计领导又要找我麻烦了。。 说到底，我之所以45岁还能找工作的原因。不是我有多优秀。而是上海这座城市里面，工作，甚至是好工作真的太多了。我这十年换了四五家企业，但是其实这些公司都在上海徐汇区宜山路靠近九号线地铁的漕河泾开发区站一公里附近。说到底，还是感谢上海这座城市给我提供的机会。。真的，我要是在一个二线城市这么玩。基本上早就失业了。。 至于说我工作经历复杂的。我还没讲我35岁以前的工作经历呢。那才叫一言难尽。。。 via 知乎热榜 (author: lu luce)

【出国，是中年程序员的解药吗？】随着Web3.0的兴起，不少科技公司在新加坡设立了区域总部和发展中心，程序员们的求职目的地，开始

【出国，是中年程序员的解药吗？】随着Web3.0的兴起，不少科技公司在新加坡设立了区域总部和发展中心，程序员们的求职目的地，开始瞄准新加坡；美国硅谷一直是科技公司的聚集地，这也是大龄程序员们的重要选择地；一些北欧国家在薪资、福利待遇、职场环境等综合条件上有优势，也吸引着国内的程序员们。 #抽屉IT

一个7年程序员的视角：

#内幕消息 一个7年程序员的视角： 1、80%的程序员并不热爱编码，只是因为钱多 2、90%的程序员没有终身学习的习惯（甚至没有学习习惯），然后喜欢拿35岁给自己找补 3、程序员圈子确实相对干净很多，对比产品、运营的圈子（纯个人感受），我觉得主要原因是加班+性格内向

李彦宏称“程序员”职业将不复存在 会说话就能当程序员

李彦宏称“程序员”职业将不复存在 会说话就能当程序员 互联网改变了我们的很多生活，但是这一波人工智能的改变，会更加的彻底、更加的深刻。李彦宏表示：“基本上，以后其实不会存在程序员这种职业了，所有人只要会说话，甚至连写字可能都不用，你就具备今天程序员所具备的能力，所以这个意义还是很大的。”同时李彦宏还认为，未来的编程语言只会剩下两种：一种叫英文，一种叫中文，这也是目前世界上人工智能技术最领先的两个语言，我觉得还是非常令人兴奋的。相关文章:外媒：AI时代写代码不再为王 干软件质检才能饭碗长存 ... PC版： 手机版：

“ChatGPT能不能替代程序员？”程序员网友简单回复：

“ChatGPT能不能替代程序员？”程序员网友简单回复： 程序员本质是工程师，最高任务是解决问题，写码只是一小部分正常工作中90%是debug、test、配环境、code review、开会、定义问题、设计架构、沟通协调等等。 目前的ChatGPT只能写写code，而且code都能大概率写错，跑不了。