Coinbase找上前劳工部长助阵,正式起诉SEC,要求制定具体监管规则

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Coinbase起诉美国SEC拒绝制定加密货币规则

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#劳工部呼吁房东勿涨租金

#劳工部呼吁房东勿涨租金 12月27日上午,劳工与职业培训部发言人甘达恩呼吁商贩和房东不要哄抬物价或调涨租金。 甘达恩指出,2025年制衣业工人最低薪资被调至208美元,但有一些商贩和房东趁机哄抬物价和调涨租金,违反柬埔寨政府的政策。 对此,他呼吁商贩和房东不要哄抬物价或调涨租金,以提高工人的生活水平和减少贫困率。 他说,除了208美元底薪外,工人还获得其它法定福利,如全勤奖、工龄工资、伙食费、交通住宿补贴等。 9月19日,2025年制衣厂工人最低薪资第五轮三方谈判会议在劳工部召开,2025年制衣、制鞋和箱包工厂最低薪资从204美元增至208美元。

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美国劳工部吁国际企业撤离新疆

美国劳工部吁国际企业撤离新疆 美国劳工部官员称,由于新疆存在强迫劳动,国际公司无法在这个中国西部地区负责任地运营,理应撤离。 据路透社报道,人权组织就强迫劳动问题向西方公司施压,要求公司对在新疆的业务进行审计。 美国劳工部负责国际事务的副部长西娅(Thea Lee)在美国国会及行政当局中国委员会星期二(4月30日)举办的听证会上说,根据中国政府的规定,在新疆进行独立人权审计“基本上是非法的”。 西娅说,如果公司无法进行独立的人权审计,“那么唯一负责任的做法就是不要在那种氛围下开展业务”。她并没有提到个别公司的名字。 中国驻华盛顿大使馆对此回应称,关于强迫劳动的指控,是美方为肆意打压中国企业而编造的谎言。 美国政府称,北京持续在新疆对维吾尔族和其他少数民族犯下种族灭绝和反人类罪。中国政府坚决否认这项指控。 西娅说,中国政府向中国其他地区转移的维吾尔族劳工数量一直在增加,但很难核实这一情况的规模。她指出,中国网站上的数据会定期被删除,而且别人也无法自由进入这些工作场所确认工人的来历。 美国通过实施《防止强迫维吾尔人劳动法》,就新疆问题向中国施压,但美国劳工部并没有就美国公司如何在中国运营制定规则。 《防止强迫维吾尔人劳动法》是美国2021年通过、2022年6月开始实施的法规。该法规规定禁止在新疆生产或由清单所列公司生产的商品向美国出口,除非进口商能证明这些商品不是通过强迫劳动生产。 2024年5月1日 10:43 AM

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劳工部承诺遵守国会加薪法修改

劳工部承诺遵守国会加薪法修改 菲律宾马尼拉,2024年5月17日讯:劳工部(DOLE)已明确表示,如果国会通过立法提高全国工人工资,该部门将全面遵守并执行新规定。劳工部强调其职责是确保任何最低工资调整都符合国会制定的现行工资制度,并已向国会提供技术层面的支持,重申国会拥有最终的立法权。 劳工部在声明中强调:“我们无权干涉或拒绝国会的决策。”若国会决定修改或废除第6727号共和国法案(即工资合理化法案),劳工部将负责执行新法律,无论面临多大的挑战。 目前,已有多项法案提交至参议院和众议院,旨在提高私营部门工人的工资,从100比索提升至750比索。在现行制度下,地区三方工资和生产力委员会(RTWPB)在工人和雇主代表的参与下负责调整地区最低工资,该过程由国家工资和生产力委员会(NWPC)监管。 此外,2013年通过的RA 10361法案授权RTWPB为佣人设定最低工资。劳工部已应总统费迪南德·马科斯的呼吁,通过国家妇女委员会发布决议,指示RTWPB在相关地区最新工资令周年日起的60天内审查地区最低工资标准。 国家首都地区RTWPB计划于5月23日与劳工界磋商,6月4日与雇主界磋商,6月20日举行公开听证会,且定于7月16日举行公众咨询,显示出工资委员会在调整最低工资问题上的重要性和有效性。 - 欢迎投稿爆料: @kaidilake web3.0在线加密赌场PCTOP 客户证明了实力与口碑PCTOP不作口头上的合作共赢,只会实际的付出行动 官网 频道 客服 招商**

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菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查

菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查 菲律宾劳工部(DOLE)周二承诺将收紧外国人申请工作许可证(AEP)的筛选。 菲劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在打击非法菲律宾离岸BC运营商(POGO)的行动后发表了上述言论,这些运营商被发现雇佣了没有适当文件或使用伪造文件的外国工人。 拉格斯马在一次电台采访中说:“除了仔细审查文件和提交要求外,我们在各地区办公室的一线员工也在进行检查,特别是在首都区,因为申请工作许可证的集中地在这里。” 劳工部长表示,他们还与移民局(BI)签订了数据共享协议,以确保非法工人无法进入该国。 工作许可证申请者需要提交的文件包括护照生物信息页的复印件、雇佣合同和适当的签证,新申请者需要(a)签证,寻求工作许可证续签者需要(g)签证。 拉格斯马说:“我们还确保不会因为向外国人申请和授予工作许可证而取代或排挤有资格的菲律宾工人。” 劳工部长表示,他们还在与其他涉及雇佣外籍人士的机构协调,以便在工作许可证签发政策上进行必要的调整。 除了劳工部,外国人就业跨机构工作组的其他成员包括移民局、司法部、外交部和职业监管委员会。 与此同时,拉格斯马表示,他们正在与菲律宾娱乐BC公司(PAGCOR)合作进行对POGOs的检查,这些POGOs现在被称为互联网游戏许可证持有者(IGL)。 他说,PAGCOR的一个重要政策是禁止IGL员工的居家办公方案。 频道广告赞助商 宝威体育官方U存U无需绑卡提,扶持直达欧洲杯奥运会 ATM娱乐十年老字号信誉综合游戏平台 球速体育诚招代理,U存U取无需实名,欧洲杯一个会员也拿% U.COM官方频道 : @Ucom_cn 东南亚铂莱娱乐场携BBIN宝盈集团强强联运 欧洲杯冠名赞助商 东南亚交流群 @BCBGU 投稿曝光广告联系 @tougaonbbot

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菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查

菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查 菲律宾劳工部(DOLE)周二承诺将收紧外国人申请工作许可证(AEP)的筛选。 菲劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在打击非法菲律宾离岸BC运营商(POGO)的行动后发表了上述言论,这些运营商被发现雇佣了没有适当文件或使用伪造文件的外国工人。 拉格斯马在一次电台采访中说:“除了仔细审查文件和提交要求外,我们在各地区办公室的一线员工也在进行检查,特别是在首都区,因为申请工作许可证的集中地在这里。” 劳工部长表示,他们还与移民局(BI)签订了数据共享协议,以确保非法工人无法进入该国。 工作许可证申请者需要提交的文件包括护照生物信息页的复印件、雇佣合同和适当的签证,新申请者需要9(a)签证,寻求工作许可证续签者需要9(g)签证。 拉格斯马说:“我们还确保不会因为向外国人申请和授予工作许可证而取代或排挤有资格的菲律宾工人。” 劳工部长表示,他们还在与其他涉及雇佣外籍人士的机构协调,以便在工作许可证签发政策上进行必要的调整。 除了劳工部,外国人就业跨机构工作组的其他成员包括移民局、司法部、外交部和职业监管委员会。 与此同时,拉格斯马表示,他们正在与菲律宾娱乐BC公司(PAGCOR)合作进行对POGOs的检查,这些POGOs现在被称为互联网游戏许可证持有者(IGL)。 他说,PAGCOR的一个重要政策是禁止IGL员工的居家办公方案。 频道广告赞助商 宝威体育官方U存U无需绑卡提,扶持直达欧洲杯奥运会 ATM娱乐十年老字号信誉综合游戏平台 球速体育诚招代理,U存U取无需实名,欧洲杯一个会员也拿55% U8.COM官方频道 : @U8com_cn 东南亚铂莱娱乐场携BBIN宝盈集团强强联运 欧洲杯冠名赞助商 东南亚交流群 @BCBGU 投稿曝光广告联系 @tougaonbbot

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