杨何蓓茵强调政府有决心填补公务员空缺

杨何蓓茵强调政府有决心填补公务员空缺 财政预算案提出，政府在新一个财政年度继续维持公务员编制零增长的目标。有立法会议员关注公务员长期工作量超出负荷，政府有无诚意及决心解决；亦有议员质疑，入境管制站的体温监测员数目过多。公务员事务局局长杨何蓓茵强调，政府在填补空缺上有决心。当局又说，随著疫情减退，体温监测员数目亦有减少。 2024-03-18 12:40:07

公务员空缺率约10%　 杨何蓓茵︰鼓励全年招聘

公务员空缺率约10%　 杨何蓓茵︰鼓励全年招聘 截至去年11月底，政府有近2万个公务员空缺。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，一些部门或职系，如果空缺率高，当局鼓励他们全年做招聘，而不是在每年特定时间才做。另外，有议员引述政府数字，指去年学生患精神病的人数，比2018/19年度大幅增加，但相关资源增幅不成比例。教育局局长蔡若莲表示，大家意识提高，对精神病的定义亦较以前阔，加上疫后复常学生或有重新适应的压力，所以得出这些数字。 2024-04-15 18:27:18

杨何蓓茵：公务员队伍空缺率约一成　将加倍努力招募

杨何蓓茵：公务员队伍空缺率约一成　将加倍努力招募 公务员事务局长杨何蓓茵说，目前公务员队伍的空缺率约为10%，主要是由于市场劳动力短缺及正值退休高峰期，她承认招聘工作并不容易，局方将加倍努力进行招募。杨何蓓茵在本台英文节目表示，几乎所有雇主都在互相抢夺人才，本地毕业生受到各行各业雇主欢迎，去年当局推出新计划，容许在毕业前一年的学生申请公务员职位，而并非毕业当年。另外，《公务员守则》草案包括12项核心价值及行为标准，规定公务员不得拒绝执行自己不同意的政府政策或采取消极执行态度。杨何蓓茵说，目的是阐明对公职人员的期望，公务员日常工作接触不同政党、政客，应该保持中立，但对于政府的工作，公务员应该全心全意支持。 2024-04-20 09:00:24

杨何蓓茵：财赤不会影响公务员薪酬

杨何蓓茵：财赤不会影响公务员薪酬 #港闻 公务员事务局局长杨何蓓茵指，明年公布的公务员守则会清晰表述政治中立原则，支持政府及行政长官是最基本的责任，又指即使政府面对财赤，看不到会影响公务员薪酬． (11/5/7:32)

杨何蓓茵：公务员空缺近年的确增加　已加强相关工作包括全速招聘

杨何蓓茵：公务员空缺近年的确增加　已加强相关工作包括全速招聘 公务员事务局数字显示，截至去年11月底，2023/24年度公务员空缺有19774人。在立法会财委会特别会议，劳联选委界议员林振升关注公务员空缺增加，尤其香港电台及渔护署，空缺超过两成，局方有否向部门了解原因，以及是否影响日常服务等。劳工界郭伟强认为公务员履职尽职、为市民服务是好事，但担心人手不足及工作压力大增，变成恶性循环更难招聘及挽留人手。劳工界梁子颖关注，当局有何策略去补充人手及纾缓压力。公务员事务局局长杨何蓓茵承认，公务员空缺近年的确增加，当局已加强相关工作，包括去年在疫情后已全速招聘。她举例有多项新做法，去年6月开放学位职位予大学三年级学生，至今已有逾20个部门及职系采用，当局亦会鼓励一些空缺率高的部门及职系考虑全年招聘而非等到每年特定时间，好像渔护署已在全年招聘兽医技术员。当局去年到内地的大学宣传，反应热烈，本地大学也有举办专场招聘会。选委界议员简慧敏则关注，《公务员守则》咨询期已结束3个月，在完成基本法23条立法会，社会应向前看、拼经济、惠民生，当局会否早一日得一日，尽快落实守则。杨何蓓茵表示，预计今年上半年可以公布《公务员守则》的最后定稿，之后会有一系列教育措施，让公务员清楚明白对他们的要求。 2024-04-15 16:24:51 (2)

杨何蓓茵：公务员加薪机制考虑6大因素　从不是简单跟随净指标

杨何蓓茵：公务员加薪机制考虑6大因素　从不是简单跟随净指标 行政长官会同行政会议同意，本年度高、中、低层公务员划一加薪3%。对于加幅低于薪酬趋势净指标，公务员事务局局长杨何蓓茵解释有关机制从来不是简单跟随净指标，薪酬趋势净指标只是行会考虑的6大因素之一，行会亦有考虑经济增长、生活费用增加、私人市场薪金亦有增加；公务员过去一年工作应获肯定、士气需要提振，但政府面对财赤，在平衡各方面因素后，认为3%加幅是最适切的做法。至于划一加薪的做法，杨何蓓茵说不同年份有不同做法，要视乎该年份不同情况作出考虑。被问到加薪3%是否足够，杨何蓓茵相信公务员有使命感、服务社会的心及承担，相关加幅可作为认可公务员工作的工具，但并非唯一工具，当局会用其他方法，包括奖赏计划、领导层级给予的鼓励等。另外，杨何蓓茵提到现时公务员的空缺率为10%，又指出由2021年3月至今，公务员编制实际是负增长，但工作量有增加，因此公务员「行多了很多步」，值得肯定，如果对公务员工作缺乏肯定，会影响公务员工作的吸引力及士气。 2024-06-04 14:25:09