#港闻【Now新闻台】公务员事务局收到薪常会提交的报告书，建议不进行2019年公务员薪酬水平调查第二阶段工作建议。

#港闻 【Now新闻台】公务员事务局收到薪常会提交的报告书，建议不进行2019年公务员薪酬水平调查第二阶段工作建议。 政府2019年邀请薪常会进行薪酬水平调查，确定公务员是否与私营机构薪酬大致相若，薪常会称注意到劳工市场经历前所未有的波动，加上经济情况受外围状况影响，可能会对企业作出薪酬决定造成负面影响，从而影响私营机构的薪酬水平。 薪常会认为薪酬水平调查应在劳工市场稳定时才进行，现阶段决定不进行第二阶段工作，至于是否需要重新开展另一轮薪酬水平调查，则需要就整体劳工市场及其他因素再作检视。

杨何蓓茵：考虑各方意见后决定公务员薪酬水平调查路向

杨何蓓茵：考虑各方意见后决定公务员薪酬水平调查路向 公务员薪俸及服务条件常务委员会早前就2019年公务员薪酬水平调查向政府提交报告书，建议现时不宜进行第二阶段调查，主要考虑到现时香港劳动市场出现严重且前所未有的波动，影响市场上的薪酬安排和水平，加上政府推出多项引入人才和劳工措施，当中不少措施暂时为期两年，对回复劳工市场稳定作用有待观察。在立法会一个委员会会议上，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，政府正仔细研究报告内容及建议，会在充分考虑各方意见后就薪酬水平调查路向作决定。民建联的颜汶羽指出，现时其他政府部门例如劳工及福利局会每5年做一次人力资源推算，建议政府可参考类似调查。杨何蓓茵回应说，政府所做的薪酬趋势调查及薪酬水平调查，是较为细致及具针对性。工联会郭伟强认为，薪常会的建议属于主观判断，有公务员团体忧虑每6年做一次的薪酬水平调查机制会被淡化。杨何蓓茵说，市场波动不是属于主观判断，香港出现很多职位空缺是已知事实，政府亦推出不同措施引入不同职级人才，而私营市场弹性大，在薪酬福利安排上调整较快，因此以她理解，薪常会认为现时不宜做第二阶段调查。不过她强调，有关机制仍然存在，当短期波动消失后，便适宜进行薪俸水平调查，当局将与不同公务员工会沟通，聆听意见。新民党的黎栋国说，认同薪常委会的建议，但关注政府会否在福利方面为公务员提供更大弹性，增加公务员的工作认同感。杨何蓓茵回应说，近年政府已改善公务员福利，部分不涉及额外资源，例如改善放取假期的安排、家庭友善措施、提升公务员工作环境等，亦推出利用私营牙科的洗牙服务，局方会继续发掘有无其他空间再作改善，但她认为，公务员应有服务社会的心及专业精神，并非只当一份普通的工作。 2024-02-26 13:23:32

公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观　数据值得尊重

公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观　数据值得尊重 公务员工会分批与公务员事务局局长杨何蓓茵会面，反映对薪酬趋势调查结果的意见。公务员总工会主席冯传宗说，薪酬趋势调查结果取样客观，今年的取样人数与过去相若，数字可靠，反映不同界别市场薪酬变化，值得受尊重和重视。冯传宗未有透露总工会要求的加薪幅度是否与调查结果一致，但强调公务员亦是劳工界的一员，期望有合理薪酬加幅，亦希望行政长官会同行政会议在落实最终决定时，让公务员感到受政府重视。 2024-05-23 18:22:30

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才 薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，用作公务员薪酬调整参考。初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。有份出席薪趋会会议的高级公务员评议会职方代表、华员会秘书长蔡冠龙表示，他们会开会讨论是否确认报告。对于有声音认为公务员应该减薪，他说，最重要是合理和视乎主流意见。蔡冠龙指出，新冠疫情后，公务员连续两年冻薪后才加薪，已与市民共渡时艰。他们计算过，过去4年累积公务员薪酬调整幅度低于同期累积的通胀，实质购买力下降，因此认为，公务员适当加人工是合理期望，17万名公务员及其家庭，再加上50多万名资助机构员工，对整体消费市道的影响可以很大。公务员总工会主席冯传宗表示，薪酬趋势净指标反映过去一年私人市场的薪酬变动，属于客观数据，值得参考，如果因为财赤就要公务员减薪是极端的说法。他指出，公务员近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸纳人才。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖说，政府很需要吸引人才加入团队，尤其目前17万名公务员，距离编制人数尚欠近两万人，影响士气，而且部分商界提供13至14个月薪酬，期望政府客观持平，尽量贴近市况调整公务员人工。 2024-05-16 16:08:26 (2)

杨何蓓茵：财赤不会影响公务员薪酬

杨何蓓茵：财赤不会影响公务员薪酬 #港闻 公务员事务局局长杨何蓓茵指，明年公布的公务员守则会清晰表述政治中立原则，支持政府及行政长官是最基本的责任，又指即使政府面对财赤，看不到会影响公务员薪酬． (11/5/7:32)

吴秋北冀政府充份参考薪酬趋势调查指标调整公务员薪酬

吴秋北冀政府充份参考薪酬趋势调查指标调整公务员薪酬 对于政府暂缓原定8月1日实施的垃圾收费，工联会会长吴秋北认为，政府通过先行先试计划促使社会有更多市民进行垃圾分类，但推行过程存在问题，他相信政府已理解情况。他又说，现时有宣传教育，培养市民良好分类习惯，并增加设施配套。被问到对公务员加薪看法，吴秋北说，希望政府能充份参考薪酬趋势调查指标，按相关情况调整。 另外，工联会举办交流会，邀请内地获劳动奖或属劳动模范人士来港分享，弘扬劳模精神。吴秋北倡议政府支持劳动模范评审，除金钱物质外，也应认可及肯定劳动价值。他指香港往往以薪金「买断」劳动力，但劳动价值需要社会去肯定，香港可参考内地劳动模范做法，并期望明年5月1日可以推行。 2024-05-28 13:22:20