消息指行会通过最低工资「一年一检」并引入「可加不减」方程式

消息指行会通过最低工资「一年一检」并引入「可加不减」方程式 消息指，行政会议通过最低工资检讨机制，将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，2026年生效，预计当局下午会有公布。据了解，方程式将根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算。 2024-04-30 12:38:26 (1)

据悉最低工资检讨引入可加不减方程式　有雇主称更容易预算开支

据悉最低工资检讨引入可加不减方程式　有雇主称更容易预算开支 据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算。劳顾会雇员代表、劳联副主席谭金莲说，劳工界争取最低工资「一年一检」多年，形容今次属于历史性改变，与「两年一检」落差很大。她解释说，很多工种招聘时显示的薪金只反映当年的薪酬水平，大多数公司每年年初调整薪酬，但清洁等行业会以招标形式取得合约，如果维持「两年一检」，雇员将可能面临冻薪。谭金莲表示，将本地生产总值和消费物价等因素与最低工资水平挂钩，反映经济发展情况和市民基本生活压力等，相信采用「一年一检」，对打工仔有一定保障。她提到不同行业的生产总值增长参差，疫情后部分行业复苏不理想，部分亦持续加薪挽留或抢人才，如果将本地整体生产总值加入最低工资检讨，可让前线保安或清洁等基层工友分享经济发展成果，循序渐进改善最低工资。劳顾会雇主代表、厂商会永远名誉会长施荣怀表示，以往委员会需要咨询不同业界持分者，一般需时几个月，再考虑整体经济情况、劳工市场竞争力等不同因素，并非简单决定，认为新做法提出以通胀和经济数据作为检讨方程式，更清晰、简单和易明，雇主可以更容易预算开支。施荣怀又说，现时领取最低工资的劳动力大约只有18000人，集中清洁和保安等行业，相比起雇主整体支出只占很小比例，影响范围有限，相信最低工资与通胀和经济发展挂钩，营运成本不会大幅增加，雇主应该不会介意。 2024-04-29 18:27:40 (2)

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益 最低工资改为「一年一检」并引入「可加不减」方程式，2026年生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，机制确保不论经济好坏，雇员不会减薪，相信企业营商成本不会过度增长，商界毋须太忧虑，强调已平衡劳资双方利益。孙玉菡又说，将公布的《密闭空间工作守则》修订，要求加装摄录机记录工友出入密闭空间情况，片段需要保存一年，相信可增加阻吓性，杜绝业界侥幸心态违规。 2024-05-04 12:48:08

最低工资检讨水平改为一年一检　李家超冀取得平衡达致清晰易明

最低工资检讨水平改为一年一检　李家超冀取得平衡达致清晰易明 最低工资检讨机制完成检讨，将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据本地生产总值及消费物价通胀等数据计算。新机制得出的首个最低工资水平，将于2026年5月1日生效。行政长官李家超表示，希望新机制可以取得平衡，达致清晰易明等目的。劳工及福利局局长孙玉菡说，新机制可以平衡雇主和雇员利益。 2024-04-30 18:34:25 (1)

特首会同行会接纳建议最低工资一年一检　机制实施五至十年后检讨

特首会同行会接纳建议最低工资一年一检　机制实施五至十年后检讨 行政长官会同行政会议，接纳最低工资委员会有关检讨最低工资机制的建议，日后法定最低工资水平每年检讨水平一次；采用方程式以实行「一年一检」，以及在实施上述新检讨机制5年至10年后作出检讨，首个按新检讨机制得出的法定最低工资水平将于2026年5月1日生效。委员会建议实行「一年一检」，可令法定最低工资水平，更紧贴社会经济变化，以及更有效保障基层雇员的收入。委员会建议的方程式包含「通胀」及「经济增长」指标。计及「通胀」因素，是为了确保法定最低工资的调整幅度，将不低于整体甲类消费物价通胀，从而维持购买力，保障基层雇员的就业收入。至于「经济增长」因素，可令法定最低工资的升幅，在香港经济表现较佳时，即最近一年的经济增长高于最近10年的趋势增长，而适当地高于通胀。劳工及福利局局长孙玉菡认为，委员会的建议，已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失之间取得适当平衡，并同时顾及维持香港的经济发展及竞争力。最低工资委员会主席王沛诗说，有关建议是全体委员会的共识。采用方程式以调整法定最低工资水平，可减少社会对每次调整幅度的争议，促进劳资和谐。委员会相信可提升检讨法定最低工资水平的效率，亦符合《最低工资条例》的政策目标。 2024-04-30 16:05:42 (2)

林振升对最低工资将一年一检感鼓舞　颜汶羽称可加不减令劳工安心

林振升对最低工资将一年一检感鼓舞　颜汶羽称可加不减令劳工安心 行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会提交优化法定最低工资检讨机制的建议。劳联主席、立法会议员林振升和劳联秘书长、立法会议员周小松表示欢迎，并对最低工资将实现「一年一检」而感到鼓舞。他们指出，最低工资将引入「可加不可减」的计算方程式，已妥善解决或因经济数据不佳，导致方程式数值出现负数而须减薪的最大争议点。调整方程式最主要参考甲类消费物价指数变动，在「一年一检」模式下，足以保障工友基本购买力不会被通胀蚕食。方程式加入与本地生产总值数据变动挂钩的「共享经济繁荣」因素，可让基层劳工在一定程度上分享到经济成果。目前方程式并非最理想的方案，但已较旧机制有明显改善，因此支持最低工资检讨新机制。民建联立法会议员颜汶羽表示，欢迎政府及最低工资委员会采纳民建联意见。「可加不减」机制能令劳工感到安心，但担心在经济下滑时，会对中小企雇主产生影响。雇主不能透过减薪来维持企业营运或保持企业竞争力，变相只能削减人手。领取最低工资的劳工亦不能以较低薪金保住职位，可能被迫选择离开劳动市场，加剧失业情况。他建议设置「一道防线」，若经济情况步入衰退，方程式内的元素均出现负数，而社会明显地出现赚取最低工资人士大幅上升、失业率大幅上升等情况，最低工资委员会应立即启动审议程序，参考其他经济数据，就是否需要下调最低工资水平协商并向行政长官提出建议。制度亦应给予行政长官会同行政会议权力，在经济下行或失业率高企等特殊情况下，下调最低工资水平，以平衡经济发展。 2024-04-30 22:48:28