据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式 据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算，预料法定最低工资水平将轻微上调。行政长官李家超早前表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告，政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。 2024-04-29 14:57:39

有议员认为法定最低工资检讨机制每5至10年才检讨是不理想

有议员认为法定最低工资检讨机制每5至10年才检讨是不理想 立法会一个委员会讨论经优化的法定最低工资检讨机制，多名劳工界议员肯定政府将最低工资，由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，不过，有议员认为机制每5至10年才检讨并不理想。劳联主席、立法会议员林振升认为，方程式中代表「经济增长」的本地生产总值因素，门槛太高，要靠经济增长令最低工资增长的可能性不大，因此认为有关方程式只是「应酬」劳工界。工联会的黄国表示，今次做法只是由过往「极之不理想」，进步至「不理想」水平，有关机制每5至10年才检讨一次也是太阔。劳工及福利局局长孙玉菡表示，有关方程式并非政府提出，而是由劳资双方组成的最低工资委员会，经过讨论及平衡各方面看法后提出。至于每5至10年检讨一次，是希望留有空间和弹性，因为今次是首次使用方程式计算最低工资，需时试一试，如果时间太短，会欠缺稳定性。 2024-05-27 12:58:48

最低工资检讨水平改为一年一检　李家超冀取得平衡达致清晰易明

最低工资检讨水平改为一年一检　李家超冀取得平衡达致清晰易明 最低工资检讨机制完成检讨，将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据本地生产总值及消费物价通胀等数据计算。新机制得出的首个最低工资水平，将于2026年5月1日生效。行政长官李家超表示，希望新机制可以取得平衡，达致清晰易明等目的。劳工及福利局局长孙玉菡说，新机制可以平衡雇主和雇员利益。 2024-04-30 18:34:25 (1)

杜振豪称经检讨最低工资机制有进步　李兆波忧资方减依赖人力资源

杜振豪称经检讨最低工资机制有进步　李兆波忧资方减依赖人力资源 最低工资检讨机制完成检讨，最低工资水平将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式。新机制得出的首个最低工资水平，将于2026年5月1日生效。清洁服务业职工会总干事杜振豪表示，新机制有进步，最低工资水平某程度将参考通胀，基层劳工亦会分享经济增长的成果，但目前最低工资40元依然偏低，认为有需要参考基层工人基本生活开支一倂检讨，否则基层员工会被迫不断加班工作，令身体健康转差，职安健风险更高，情况并不理想。香港餐饮联业协会会长黄家和指出，根据劳工处数字，大约1.8万名员工收取最低工资，但整体劳动力超过350万人，受影响人数比例较少。餐饮业人手一直短缺，招聘待遇远高于最低工资，预料新机制下计算出来的加幅，会符合经济环境，相信劳资双方都能接受，未来不需再就最低工资的厘定出现争拗。中大商学院亚太工商研究所名誉教研学人李兆波表示，最低工资在新机制下「一年一检」，对劳方是一个好消息，但人力资源是最贵成本之一，担心资方在中长期会增加自动化运作，减少依赖人力资源，失业率可能上升，打工仔议价能力亦下降。 2024-04-30 20:51:00

孙玉菡：政府将回应最低工资检讨建议

孙玉菡：政府将回应最低工资检讨建议 劳工及福利局局长孙玉菡说，政府很快会就最低工资委员会，就最低工资检讨机制的建议，作出回应。另外，工业伤亡权益会趁「国际工殇纪念日」到政府总部外请愿，要求政府将4月28日定为「工殇纪念日」，并设立工殇纪念碑。 2024-04-28 18:09:13

中总冀当局密切关注最低工资新检讨机制实施后企业经营情况

中总冀当局密切关注最低工资新检讨机制实施后企业经营情况 行政长官会同行政会议接纳优化法定最低工资检讨机制的建议，包括引入最低工资调整机制方程式，检讨频率亦加密至「一年一检」。香港中华总商会蔡冠深认为，制订客观的检讨机制方程式，可减少过往在讨论调整最低工资水平过程出现的争拗，期望当局密切关注机制实施后的企业经营情况，避免为营商环境和就业市场带来负面影响。中总表示，本港市道仍然疲弱，中小企业经营尤其困难，缩短最低工资检讨周期将加重中小企经营和人手开支负担。另外，调整机制方程式主要采用过去的本地生产总值和消费物价指数变动数据，或未能反映未来经济前景及营商环境变化可能带来的影响。中总期望政府在优化雇员权益保障的同时，也要兼顾企业承担能力，为有需要的中小企提供灵活的财政支援，舒缓可能遇到的财务负担。长远要著力优化有助提振本港营商与投资环境的政策措施，让企业有更好的业务经营前景，进一步提升雇员的薪酬待遇，达致劳资双赢。 2024-04-30 19:41:00