据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式 据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算，预料法定最低工资水平将轻微上调。行政长官李家超早前表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告，政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。 2024-04-29 14:57:39

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益 最低工资改为「一年一检」并引入「可加不减」方程式，2026年生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，机制确保不论经济好坏，雇员不会减薪，相信企业营商成本不会过度增长，商界毋须太忧虑，强调已平衡劳资双方利益。孙玉菡又说，将公布的《密闭空间工作守则》修订，要求加装摄录机记录工友出入密闭空间情况，片段需要保存一年，相信可增加阻吓性，杜绝业界侥幸心态违规。 2024-05-04 12:48:08

据悉最低工资检讨引入可加不减方程式　有雇主称更容易预算开支

据悉最低工资检讨引入可加不减方程式　有雇主称更容易预算开支 据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算。劳顾会雇员代表、劳联副主席谭金莲说，劳工界争取最低工资「一年一检」多年，形容今次属于历史性改变，与「两年一检」落差很大。她解释说，很多工种招聘时显示的薪金只反映当年的薪酬水平，大多数公司每年年初调整薪酬，但清洁等行业会以招标形式取得合约，如果维持「两年一检」，雇员将可能面临冻薪。谭金莲表示，将本地生产总值和消费物价等因素与最低工资水平挂钩，反映经济发展情况和市民基本生活压力等，相信采用「一年一检」，对打工仔有一定保障。她提到不同行业的生产总值增长参差，疫情后部分行业复苏不理想，部分亦持续加薪挽留或抢人才，如果将本地整体生产总值加入最低工资检讨，可让前线保安或清洁等基层工友分享经济发展成果，循序渐进改善最低工资。劳顾会雇主代表、厂商会永远名誉会长施荣怀表示，以往委员会需要咨询不同业界持分者，一般需时几个月，再考虑整体经济情况、劳工市场竞争力等不同因素，并非简单决定，认为新做法提出以通胀和经济数据作为检讨方程式，更清晰、简单和易明，雇主可以更容易预算开支。施荣怀又说，现时领取最低工资的劳动力大约只有18000人，集中清洁和保安等行业，相比起雇主整体支出只占很小比例，影响范围有限，相信最低工资与通胀和经济发展挂钩，营运成本不会大幅增加，雇主应该不会介意。 2024-04-29 18:27:40 (2)

#港闻【Now新闻台】消息指最低工资委员会达成共识，落实一年一检，并引入「可加不减」方程式。行政长官李家超指，已收到最低工资委员

#港闻 【Now新闻台】消息指最低工资委员会达成共识，落实一年一检，并引入「可加不减」方程式。行政长官李家超指，已收到最低工资委员会的报告，行会很快会有决定，届时会即时公布。 李家超：「我在这个问题的立场是既要保障工人的合理工资，亦要确保所定的工资不会令低工资的岗位流失。我希望我们作出的决定是达到几个目的，第一，我们的方法不太复杂，大家容易明，而且大家都有个清晰的、知道我们处理最低工资问题的可确定性及可预知性。」

最低工资水平改一年一检并引入可加不减　李家超冀清晰易明

最低工资水平改一年一检并引入可加不减　李家超冀清晰易明 最低工资水平将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据本地生产总值及消费物价通胀等数据计算，新机制得出的首个最低工资水平，将于2026年5月1日生效。行政长官李家超表示，希望新机制可以达致清晰易明等目的。劳工及福利局局长孙玉菡说，新机制可以保障雇员利益，雇主也可以负担。最低工资委员会认为在「一年一检」下，每次调整幅度会较现行做法温和，有助促进劳资和谐。 2024-04-30 23:09:43

#港闻【Now新闻台】最低工资引入「可加不减」方程式，考虑通胀指数及经济增长，当中经济增长变动设有1%的封顶机制。劳工及福利局局

#港闻 【Now新闻台】最低工资引入「可加不减」方程式，考虑通胀指数及经济增长，当中经济增长变动设有1%的封顶机制。劳工及福利局局长孙玉菡指，封顶机制确保雇主可负担最低工资加幅，不会影响竞争力。 孙玉菡：「方程式计算到多少，就是那年最低工资修订的水平。如果要这样做，都要令雇主略为放心一点。如果突然有一年不知为何有个很超预期的(经济增长)数字，但最低工资只可以加，不可以减少，要平衡各方面看法。这样设计都好，对商界来说，不应该影响他们的竞争力，因为数目不是太多，这些是拿最低工资的工友。」