多名商界议员认为法定最低工资检讨机制对资方不公道

多名商界议员认为法定最低工资检讨机制对资方不公道 多名商界议员在立法会一个委员会上质疑，经优化的法定最低工资检讨机制，引入「可加不减」方程式，对资方不公道。批发及零售界议员邵家辉表示，有关方程式改为「一年一检」，意味资方每年都要提升工资，当低层员工加人工，若上层员工无调整，将难以交代，若经济增长不符合预期，将对老板构成压力。他批评今次的方案是「只顾劳工，不理资方感受」。自由党的李镇强指，最低工资「只加不减」对很多行业有负面影响，同时会给予员工每年都加人工的错误期望，对经济发展长远会造成影响，建议方程式应加入类似滚存机制。劳工及福利局局长孙玉菡回应说，目前领取最低工资的雇员只有约1.7万人，占整体劳动市场约0.6%，他们数目不多，而且议价能力不高，因此应该要帮他们一把，令他们安心。他认为这批雇员数目不多，对商界影响有限，他亦因此不赞成设立滚存机制。 2024-05-27 13:25:30

中总冀当局密切关注最低工资新检讨机制实施后企业经营情况

中总冀当局密切关注最低工资新检讨机制实施后企业经营情况 行政长官会同行政会议接纳优化法定最低工资检讨机制的建议，包括引入最低工资调整机制方程式，检讨频率亦加密至「一年一检」。香港中华总商会蔡冠深认为，制订客观的检讨机制方程式，可减少过往在讨论调整最低工资水平过程出现的争拗，期望当局密切关注机制实施后的企业经营情况，避免为营商环境和就业市场带来负面影响。中总表示，本港市道仍然疲弱，中小企业经营尤其困难，缩短最低工资检讨周期将加重中小企经营和人手开支负担。另外，调整机制方程式主要采用过去的本地生产总值和消费物价指数变动数据，或未能反映未来经济前景及营商环境变化可能带来的影响。中总期望政府在优化雇员权益保障的同时，也要兼顾企业承担能力，为有需要的中小企提供灵活的财政支援，舒缓可能遇到的财务负担。长远要著力优化有助提振本港营商与投资环境的政策措施，让企业有更好的业务经营前景，进一步提升雇员的薪酬待遇，达致劳资双赢。 2024-04-30 19:41:00

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式 据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算，预料法定最低工资水平将轻微上调。行政长官李家超早前表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告，政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。 2024-04-29 14:57:39

特首会同行会接纳建议最低工资一年一检　机制实施五至十年后检讨

特首会同行会接纳建议最低工资一年一检　机制实施五至十年后检讨 行政长官会同行政会议，接纳最低工资委员会有关检讨最低工资机制的建议，日后法定最低工资水平每年检讨水平一次；采用方程式以实行「一年一检」，以及在实施上述新检讨机制5年至10年后作出检讨，首个按新检讨机制得出的法定最低工资水平将于2026年5月1日生效。委员会建议实行「一年一检」，可令法定最低工资水平，更紧贴社会经济变化，以及更有效保障基层雇员的收入。委员会建议的方程式包含「通胀」及「经济增长」指标。计及「通胀」因素，是为了确保法定最低工资的调整幅度，将不低于整体甲类消费物价通胀，从而维持购买力，保障基层雇员的就业收入。至于「经济增长」因素，可令法定最低工资的升幅，在香港经济表现较佳时，即最近一年的经济增长高于最近10年的趋势增长，而适当地高于通胀。劳工及福利局局长孙玉菡认为，委员会的建议，已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失之间取得适当平衡，并同时顾及维持香港的经济发展及竞争力。最低工资委员会主席王沛诗说，有关建议是全体委员会的共识。采用方程式以调整法定最低工资水平，可减少社会对每次调整幅度的争议，促进劳资和谐。委员会相信可提升检讨法定最低工资水平的效率，亦符合《最低工资条例》的政策目标。 2024-04-30 16:05:42 (2)

李家超称最低工资检讨机制短时间内有决定　冀取得平衡及清晰易明

李家超称最低工资检讨机制短时间内有决定　冀取得平衡及清晰易明 最低工资检讨机制完成检讨，消息指，机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算。行政长官李家超表示，将于短时间内有决定，希望可以取得平衡，达致清晰易明等目的。 2024-04-30 12:11:33

孙玉菡：看不到优化版最低工资检讨机制对商界竞争力造成影响

孙玉菡：看不到优化版最低工资检讨机制对商界竞争力造成影响 劳工及福利局局长孙玉菡表示，最新检讨最低工资机制的方案，已考虑多方面因素，包括保障工资不能过低、低薪职位不会出现严重流失、顾及竞争性等，强调看不到最新方案会对香港、商界的竞争力造成影响。他表示，现时用方程式计算最低工资、一年一检、「可加不减」，可以保障基层工友的生活，又说领取最低工资的雇员只占劳动人口约0.6%、1万7千多人，若经济出现通缩、负增长，都能保障其收入，同时已充分虑「可加不减」的做法不，会对商界造成太大影响，即使出现涟漪效应都能承受。孙玉菡又表示，利用方程式计算要有一定的稳定性，所以5至10年检讨一次属于合理。他表示，至少推行5年，可以观察方案在不同经济周期变化下的数据，再检视有否需要改善的地方。 2024-05-01 16:20:54 (1)