消息：高中低层公务员划一加薪3%　低于薪酬趋势净指标

消息：高中低层公务员划一加薪3%　低于薪酬趋势净指标 消息指，行政会议同意公务员加薪方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至今年4月1日生效。公务员事务局局长杨何蓓茵将会见传媒交代。 薪酬趋势调查委员会早前公布薪酬趋势净指标，高层公务员的净指标为4.01%、中层4.32%及低层5.47%。公务员事务局常任秘书长梁卓文当时已强调，净指标不是政府今年对公务员的加薪建议，亦不是公务员薪酬调整的唯一考虑因素。行政会议决定公务员薪酬调整时，会考虑多个因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。 2024-06-04 13:02:03 (3)

当局见公务员职方代表　华员会：低层公务员对薪酬加幅尤其失望

当局见公务员职方代表　华员会：低层公务员对薪酬加幅尤其失望 行政长官会同行政会议同意公务员划一加薪3%，公务员事务局局长杨何蓓茵今日与四个公务员中央评议会的职方会面，听取对方案的回应。华员会秘书长蔡冠龙会后表示，高中低层公务员对加薪幅度感到失望，尤其低层公务员，薪酬趋势净指标为5.47%，现时方案只有3%，期望落差大。他表示，明白政府需考虑香港经济状况作出调整，但现时公务员职位空缺达2万个，现职人员工作量增加不少，加薪幅度或会减低入职吸引力，华员会向政府提出反建议，希望当局调整加薪幅度。 2024-06-05 12:24:14

消息：公仆薪趋净指标　高4.01%中4.32%低5.47%

消息：公仆薪趋净指标　高4.01%中4.32%低5.47% 薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，作为公务员薪酬调整的参考。据了解，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标分别为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。薪酬趋势调查委员会主席李律仁会在记者会简介薪酬趋势初步结果，公务员事务局常任秘书长梁卓文和政府经济顾问梁永胜亦会出席。去年薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。行政长官会同行政会议最终决定，中层及低层公务员都加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%。 2024-05-16 11:06:21

#公务员加薪 遭薪趋会批言论不实 华员会缺席会议

#公务员加薪 遭薪趋会批言论不实 华员会缺席会议 负责监督每年一度进行的薪酬趋势调查工作的「薪酬趋势调查委员会」（薪趋会），早前公布公务员薪酬趋势调查，高级公务员加幅达7.26%，中层及低层分别为4.55％及2.04％，高层的加幅引来包括华员会会长利葵燕批评与社会现实脱节。薪趋会秘书长周一去信利葵燕，批其言论有失公允。 薪趋会今日举行会议，委员之一利葵燕缺席下，与会者签署确认早前发表的调查结果，主席李銮辉指研究客观反映市场实况，行政会议可以按情况调整加幅。

特首会同行会决定公务员划一加薪3%　生效日期追溯至4月1日

特首会同行会决定公务员划一加薪3%　生效日期追溯至4月1日 公务员事务局公布，行政长官会同行政会议决定，划一上调高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬3%，生效日期追溯至今年4月1日。政府会尽快将调整建议提交立法会财委会考虑。行政长官会同行政会议已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标及公务员士气。公务员事务局发言人说，鉴于现时政府出现财政赤字，必须审慎处理公务员薪酬调整。而在劳动市场紧绌下，公务员职位空缺率持续上升至约10%，各级公务员都承担了额外职责。另外，过去一年经济有确实增长，物价和私营机构薪酬亦有上升。行政长官会同行政会议在平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬3%。 2024-06-11 14:37:17 (1)

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才 薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，用作公务员薪酬调整参考。初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。有份出席薪趋会会议的高级公务员评议会职方代表、华员会秘书长蔡冠龙表示，他们会开会讨论是否确认报告。对于有声音认为公务员应该减薪，他说，最重要是合理和视乎主流意见。蔡冠龙指出，新冠疫情后，公务员连续两年冻薪后才加薪，已与市民共渡时艰。他们计算过，过去4年累积公务员薪酬调整幅度低于同期累积的通胀，实质购买力下降，因此认为，公务员适当加人工是合理期望，17万名公务员及其家庭，再加上50多万名资助机构员工，对整体消费市道的影响可以很大。公务员总工会主席冯传宗表示，薪酬趋势净指标反映过去一年私人市场的薪酬变动，属于客观数据，值得参考，如果因为财赤就要公务员减薪是极端的说法。他指出，公务员近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸纳人才。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖说，政府很需要吸引人才加入团队，尤其目前17万名公务员，距离编制人数尚欠近两万人，影响士气，而且部分商界提供13至14个月薪酬，期望政府客观持平，尽量贴近市况调整公务员人工。 2024-05-16 16:08:26 (2)