公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观　数据值得尊重

公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观　数据值得尊重 公务员工会分批与公务员事务局局长杨何蓓茵会面，反映对薪酬趋势调查结果的意见。公务员总工会主席冯传宗说，薪酬趋势调查结果取样客观，今年的取样人数与过去相若，数字可靠，反映不同界别市场薪酬变化，值得受尊重和重视。冯传宗未有透露总工会要求的加薪幅度是否与调查结果一致，但强调公务员亦是劳工界的一员，期望有合理薪酬加幅，亦希望行政长官会同行政会议在落实最终决定时，让公务员感到受政府重视。 2024-05-23 18:22:30

公务员总工会料中低层公务员对薪酬加幅失望　忧减职位吸引力

公务员总工会料中低层公务员对薪酬加幅失望　忧减职位吸引力 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标。香港公务员总工会主席冯传宗说，虽然明白净指标并非唯一考虑因素，但根据净指标，中、低级公务员加幅高于3%，他相信该两个层级的公务员会对3%加幅感到失望。冯传宗说，每次讨论公务员加薪，社会都有质疑薪酬调整机制的声音，他认为并非好事，或可作出检视。他又指出，过去3年公务员加薪幅度未能追上市场增幅，而现时招聘并不客易，忧虑3%加幅或有机会降低公务员职位的吸引力。另外，冯傅宗说，自2019年后，社会对公务员有一定偏见，但新一届政府上任后，公务员尽心尽力，克尽己任，如果认为公务员不值得加薪，对公务员并不公平。华员会秘书长蔡冠龙表示，会向政府提出加幅高过3%的反建议，指出虽然政府面对财赤，但现时公务员有大约两万个空缺，部门连续两年减1%开支，都为政府节省不少支出，加上近年公务员工作量大增，希望政府给予具激励性的加薪方案，以鼓励公务员。 2024-06-04 16:37:57

公务员总工会称划一加薪未必完全公平　高级公务员协会对加幅失望

公务员总工会称划一加薪未必完全公平　高级公务员协会对加幅失望 行政会议同意公务员划一加薪3%，香港公务员总工会主席冯传宗说，薪酬趋势调查数字好清楚，明白净指标非唯一因素，但事实去年市场低层净指标有5.47%，划一未必完全公平，高中低层指标各有不同，薪酬调整应该呈现有关情况。冯传宗在本台节目《千禧年代》表示，公务员流失及聘请困难并非今天的事，两年来情况一直没有改善，估计薪酬差距与市场已经拉开4%至5%，他认为，这是涉及管治而并非只是公务员本身利益问题，因为牵涉整体稳定性，公务员队伍作为骨干，为市民提供服务及支持特首工作，当局需要考虑能否招聘到合适人才，并给予事业前途发展机会。香港高级公务员协会荣誉主席、特区政府公务人员联会主席李方冲就对加薪幅度表示失望，理解财政负担及其他因素，但认为至少要跟随薪趋指标，因为是经过详尽及仔细调查的真实数据，覆盖各行各业及大中小企业。对于有人力资源顾问指私人机构未必有3%的加幅，净指标亦并非唯一因素。冯传宗及李方冲都认为人力资源公司不明白有关情况，数据反映滞后数字。李方冲指出，公务员并非逆市加薪，低层加薪是反映私人机构都有加薪，抢人情况都显见，加幅高于通胀算是可以接受，政府亦应想更多方法吸引年轻人加入，尤其是新制公务员福利与私人市场比较，不是优越好多。 2024-06-05 11:33:49

香港公务员守则更新版 明定不得以公务员身份批评政府政策

香港公务员守则更新版 明定不得以公务员身份批评政府政策 香港公务员事务局星期五（6月7日）颁布更新版《公务员守则》（以下简称《守则》），即时生效。《守则》内明定所有公务员不得以公务员身份批评政府政策。 香港公务员事务局局长杨何蓓茵当天在港府新闻公报中说：“我们已在今年1月完成更新《守则》的咨询工作，收集到的大部分意见均支持更新《守则》。经考虑各持份者（包括公务员中央评议会、公务员团体和个别公务员）的意见后，我们已敲定和颁布更新版《守则》。因应《维护国家安全条例》（简称23条立法）在今年3月生效，我们也将有关部分在更新版《守则》中加以阐述。” 更新版《守则》述明了香港公务员团队须共同恪守的12项基本信念，包括维护宪制秩序及国家安全、以民为本、热心公共服务、尽忠职守、坚守法治、廉洁守正、政治中立、专业精神、团队精神、效益为本、绩效问责和保密原则。此外，公务员必须遵守与更新版《守则》要求相符且切合社会对公务员的期望的操守准则。 更新版《守则》内的尽忠职守基本信念，要求所有公务员均须忠于在任行政长官及其所 效忠的中央人民政府，不可因自己政治观点不同或个人喜恶而拒绝执行命令；须以公正持平的态度履行职务和职责，不能徇私；不可以公务员身份批评任何政府政策或支持其他人的反 对意见 。 至于政治中立基本信念，所有公务员拥护 “一国两制 ”、维护国家安全、全力协助行政长 官有效施政以及支持香港特区政府政策立场是理所当然的 。公务员政治中立必须以效忠国家 和香港特区为前提。公务员绝不能因为自己的政见而选择性地拒绝、拖延或消极地执行他们个人未必认同的政府政策，或以任何其他方式致使他人对政府采取不信任或敌视的态度。 2024年6月7日 3:19 PM

杨何蓓茵：冀更新版公务员守则对公务员日常工作和决策起指导作用

杨何蓓茵：冀更新版公务员守则对公务员日常工作和决策起指导作用 政府颁布更新版《公务员守则》，即时生效。公务员事务局局长杨何蓓茵向全体公务员发信，指所有公务员和其他政府雇员均须遵守《守则》，又指当局将分阶段展开培训和宣传工作。信中指出，在咨询期间收到的绝大部分意见均支持更新版守则的咨询稿，可见公务员人员普遍认同咨询稿提出的基本信念和操守准则，也认为更新《守则》能回应社会对公务员的期望，政府已通盘考虑收集到的意见，并因应《维护国家安全条例》，将有关部分在更新版加以阐述。信中提出，希望更新版《守则》能成为公务员的行为指南，对日常工作和决策起指导作用，让整个公务员团队能以同一套基本信念和操守准则，尽忠竭诚服务市民。 2024-06-07 18:36:08

更新版《公务员守则》生效　部门首长于年内举行简介会解说内容

更新版《公务员守则》生效　部门首长于年内举行简介会解说内容 公务员事务局公布更新版《公务员守则》，即时生效。政府向立法会提交文件，表示部门首长将在年内举行简介会，解说更新版的内容；公务员学院会将更新版内容反映在各级公务员培训中，所有新入职人员均需要在试用期内完成基础培训，内容将全面涵盖更新版《守则》；对于现职人员，学院会将更新版《守则》对公务员在心态和行为上的要求，融入常规培训范畴，巩固以民为本和「同一个政府」的团队精神和服务文化。当局表示，更新版《守则》部分的基本信念和公务员的品行操守有关，如公务员有涉及违反更新版《守则》的不当行为，当局会视乎个案实际情况，按机制公平公正地就有关的不当行为采取相应的纪律行动，并会在对违纪人员施加惩处时，考虑更新版《守则》已说明公务员应遵守行为准则，但该公务员仍然作出有关行为，作为惩处的考虑因素。当局提到更新版《守则》部分基本信念与公务员工作表现和态度有关，如果欠缺信念，必然会影响工作表现，并会反映在评核报告，相关晋升、职位调派和增薪安排也会受影响。 2024-06-07 18:01:43