美国 5 月份职位空缺意外上升，这意味着此前显示劳动力需求逐渐放缓的下行趋势暂歇。美国劳工统计局周二公布的职位空缺和劳动力流动调

美国 5 月份职位空缺意外上升，这意味着此前显示劳动力需求逐渐放缓的下行趋势暂歇。美国劳工统计局周二公布的职位空缺和劳动力流动调查 (JOLTS) 显示，职位空缺数由前一个月下修后的 792 万升至 814 万，前一个月数据为三年来最低。招聘和裁员均升，显示就业市场出现波动。“新美联储通讯社” Nick Timiraos 表示，职位空缺人数与失业人口比率下降至 1.22，跌回新冠疫情之前的水平。

#柬埔寨劳动局劳动力市场需求旺盛，逾5万职位空缺待填补

#柬埔寨劳动局 劳动力市场需求旺盛，逾5万职位空缺待填补 柬埔寨劳动和职业培训部近日发布最新数据显示，截至3月21日，全国工业、服务业和农业三大领域劳动力需求总量已超过5万2207人。其中，工业领域用工缺口最为显著，高达4万2737人；服务业和农业领域分别有3004人和6466个职位空缺。劳动力短缺问题在以下五个省市尤为突出：磅清扬省工业领域缺口达1万5000个岗位，金边市工业领域缺口9838个岗位，柴桢省缺口8238个岗位，干拉省缺口6485个岗位，桔井省缺口3200个岗位。此外，拉达那基里省、磅湛省、实居省、国公省和茶胶省等地也面临不同程度的劳动力短缺。 为有效对接劳动力市场供需，劳动和职业培训部鼓励求职者积极行动，通过国家就业中心（NEA）报名参加面试，寻找适合自身发展的就业机会。欲了解更多信息，求职者可直接拨打1297、1286进行咨询。

美国劳工部吁国际企业撤离新疆

美国劳工部吁国际企业撤离新疆 美国劳工部官员称，由于新疆存在强迫劳动，国际公司无法在这个中国西部地区负责任地运营，理应撤离。 据路透社报道，人权组织就强迫劳动问题向西方公司施压，要求公司对在新疆的业务进行审计。 美国劳工部负责国际事务的副部长西娅（Thea Lee）在美国国会及行政当局中国委员会星期二（4月30日）举办的听证会上说，根据中国政府的规定，在新疆进行独立人权审计“基本上是非法的”。 西娅说，如果公司无法进行独立的人权审计，“那么唯一负责任的做法就是不要在那种氛围下开展业务”。她并没有提到个别公司的名字。 中国驻华盛顿大使馆对此回应称，关于强迫劳动的指控，是美方为肆意打压中国企业而编造的谎言。 美国政府称，北京持续在新疆对维吾尔族和其他少数民族犯下种族灭绝和反人类罪。中国政府坚决否认这项指控。 西娅说，中国政府向中国其他地区转移的维吾尔族劳工数量一直在增加，但很难核实这一情况的规模。她指出，中国网站上的数据会定期被删除，而且别人也无法自由进入这些工作场所确认工人的来历。 美国通过实施《防止强迫维吾尔人劳动法》，就新疆问题向中国施压，但美国劳工部并没有就美国公司如何在中国运营制定规则。 《防止强迫维吾尔人劳动法》是美国2021年通过、2022年6月开始实施的法规。该法规规定禁止在新疆生产或由清单所列公司生产的商品向美国出口，除非进口商能证明这些商品不是通过强迫劳动生产。 2024年5月1日 10:43 AM

两家大型在线招聘公司的数据表明，招聘信息发布数量正在下降，降幅超过美国劳工部职位空缺报告所显示的情况。

两家大型在线招聘公司的数据表明，招聘信息发布数量正在下降，降幅超过美国劳工部职位空缺报告所显示的情况。 官方职位空缺和招聘数据表现强劲是美联储官员认为经济过热、助长高通胀的依据之一。若政府报告与招聘领域态势一致，美联储官员面临的积极加息的压力可能会减小。