字节跳动裁员不给年终奖：员工与HR互殴后HR离职

字节跳动裁员不给年终奖：员工与HR互殴后HR离职 1月3日消息，继字节跳动开启裁员后，有网友爆出被离职员工表示自己干到12月份，每天晚上做到7点半却没有年终奖，因此与HR产生肢体冲突，双方在公司内互薅头发后HR也被离职。

字节跳动第三季营收增长43%

字节跳动第三季营收增长43% 社交媒体TikTok的母公司字节跳动（ByteDance）2023年第三季营收增长约43%，达到309亿美元（415亿新元），广告和电子商务销售比上半年略有加速。 科技起步公司新闻网站The Information报道，根据网站获得的私人文件，2023年前九个月公司收入增长40%，达到844亿美元。 这表明，字节跳动的增长速度是脸书（Facebook）母公司Meta Platforms的近两倍。 在披露这一消息的同时，字节跳动还通知员工最新的私下回购股票计划，再次证实字节跳动近期没有上市计划。 字节跳动上次在12月的私下股票回购中，对公司估值超过2500亿美元。2020年字节跳动进行股权融资时，投资者对它的估值是1800亿美元。 字节跳动的估值较Meta来得低，因为它是一家私人公司，而且TikTok在最重要的市场美国面临禁售威胁。 2024年3月5日 10:59 AM

【字节跳动商业化团队迎撤城裁员「寒潮」】字节跳动商业化团队正在进行撤城裁员。国庆节前后，河南洛阳直营中心已先行撤裁，10月12日

【字节跳动商业化团队迎撤城裁员「寒潮」】字节跳动商业化团队正在进行撤城裁员。国庆节前后，河南洛阳直营中心已先行撤裁，10月12日，温州本地直营中心火线撤城。去年年底，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整，裁员的背后是大厂对投入产出比愈发看重性价比不高的业务被放弃得更迅速了。 #抽屉IT

TikTok母公司字节跳动运营业绩扭亏为盈

TikTok母公司字节跳动运营业绩扭亏为盈 TikTok母公司字节跳动在2023年第一财季实现了近60亿美元（下同，约82亿新元）的运营利润，几乎是上年同期的两倍，同时这家中国社交媒体巨头削减了开支。 据《华尔街日报》此前报道，对这家非上市公司向来保密的财务状况的罕见披露显示，自2021年以来，字节跳动的业务已经发生了很大的逆转，当时该公司的营业亏损达70亿美元。 根据《华尔街日报》，尽管字节跳动的收入持续增长，2022年飙升逾38%，达到852亿美元，但据该公司与员工分享的一份财务报告显示，该公司今年的收入增幅与上年相比有所下降，上年该公司的收入增幅接近80%。报告显示，该公司上年的营业利润超过200亿美元。 报道引述知情人士透露，除了发给现任和前任员工的财务文件外，字节跳动还提出以每股160美元的价格从现任员工手中回购股票。字节跳动指出，该公司有14亿股发行在外股，这意味着其估值为2235亿美元。 《华尔街日报》此前报道，这一数字较一年前的3000亿美元估值下降了近26%。 作为一家总部位于北京的非上市公司，字节跳动一直严格保密自己的财务状况，不公开披露业绩。这份星期一（10月2日）发给员工的报告提供了最详细的目前业绩和未来规划的报告，涵盖了2021年和2022年的全年以及2023年的第一财季。 报告显示，该公司在迅速增加收入的同时，大幅削减了营销、管理和研发费用。 字节跳动的TikTok部门8月在美国推出了一项名为TikTok Shop的电子商务计划。知情人士说，该公司希望这一努力能带来更多收入。

美媒：中国字节跳动调派高管到TikTok任职

美媒：中国字节跳动调派高管到TikTok任职 虽然TikTok过去三年多次对外强调，TikTok在美运营可独立于中国母公司字节跳动之外，但知情人士透露，字节跳动多名高管已调任至TikTok任职，使TikTok员工质疑公司淡化与字节跳动的关系。 美国《华尔街日报》星期三（9月27日）报道，知情人士说，自今年年初以来，字节跳动将多名高层管理人员调派至TikTok，担任分享应用创收业务的一些高层职位，其中一些高管是从字节跳动北京总部调往美国，有些高管还从北京带来团队。 这些调派至美国的高管们主要负责监督TikTok的广告业务、人力资源、货币化、业务营销以及与广告和电子商务计划相关的产品。 了解相关讨论的前任和现任TikTok员工称，这一系列的人事调动引发了部分美国TikTok员工的关切，他们还在内部向TikTok高层表达不满。他们认为，这项人事变动表明字节跳动在TikTok运营中发挥的影响力远大于公司所公开披露的。 这些员工透露，以前字节跳动不会插手TikTok的赚钱业务，通常只负责批准预算和提供产品建议。但今年早些时候，这些从北京调派至美国的高管开始更多地参与TikTok的战略问题。 知情人士透露，一名TikTok员工还向得州参议员克鲁兹报告了公司高层人事变动的情况，希望该共和党团队能够进行调查。 TikTok执行长周受资今年3月曾赴美国国会，就TikTok与北京政府的关系作证。但报道称，部分TikTok员工在看了周受资的作证后，向管理层抱怨，因为他们觉得周受资在美国国会的发言，并未如实陈述TikTok与字节跳动的关系。 TikTok发言人回应称，公司没有淡化与字节跳动的关系。在一个大型的全球性组织中，员工在职业生涯中为不同产品或在多个地点工作的情况并不罕见。