多邻国大规模裁员引担忧:AI正带来失业潮?

多邻国大规模裁员引担忧:AI正带来失业潮? 就在上个月,全球最大的语言学习平台多邻国 (Duolingo) 突然裁掉了几千名合同工翻译,用 AI 产品取代了他们的工作,就算剩下的合同工翻译,其工作内容也只是审阅 AI 生成内容保证翻译质量。这次多邻国决定用 AI 大规模取代人类翻译,在美国网络引发了不小的讨论。在 AI 取代人类工作的担忧声中,多邻国这一举动无疑是验证了很多人最恐惧的事情:AI 工具正在导致人类大规模失业。 、

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引入 AI 取代外包翻译工,消息称语言学习平台多邻国已裁员数千人

引入 AI 取代外包翻译工,消息称语言学习平台多邻国已裁员数千人 语言学习平台多邻国(Duolingo)此前在全球各地雇佣了大量的外包翻译工,为自家软件翻译学习内容及用户界面。 不过当前多邻国正逐步引入 AI 取代外包翻译工,Reddit 平台有用户发文声称该公司已裁去数千名员工,剩下的合同工日常内容也仅为审阅 AI 生成的内容,从而保证翻译质量。 据悉,Reddit 平台上一位被辞退的合同工贴出了多邻国 HR 发给自己的辞退邮件,证实了多邻国正对“外包翻译工”动刀。他表示,自己在 12 月中旬收到了辞退通知,他所在的小组四名核心成员中据称有两名被辞退,剩下两人未来的工作为“审核 AI 生成内容以保证质量”。 频道:@kejiqu 群组:@kejiquchat

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AI 取代翻译员,多邻国已裁撤数千人翻译团队

AI 取代翻译员,多邻国已裁撤数千人翻译团队 来自多邻国前员工在 Reddit 平台上的爆料,该司正逐步引入 AI 取代外包翻译工,目前多邻国或已与完成数千名外包翻译员工的协商辞退,仅留下了合同工来审阅 AI 生成的内容并保证翻译质量。 多邻国的 CEO Luis 先前也曾表示:「AI 是伙伴而非敌人」,并在自家产品中大刀阔斧的追加 AI 功能。

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本田中国辟谣将实施大规模裁员:国内翻译不准确

本田中国辟谣将实施大规模裁员:国内翻译不准确 值得一提的是,去年12月初,多家媒体报道称广汽本田宣布裁员900人,这些员工均为合同工,合同到期后不再续用,此次裁员人数占到本田在华企业员工总数的7%。本田公司称,这次裁员计划,是本田汽车自1998年与中国广州汽车公司合资生产汽车25年来,第一次实施裁员,原因是因为中国纯电汽车(EV)的大规模兴起,使得本田的燃油车在中国市场的生产与销售受阻。彼时针对这些报道,广汽本田相关负责人回应称:是外界的错误解读,广汽本田并没有裁员,只是终止了与劳务派遣公司的协议。“广汽本田还对劳务派遣人员依法依规、及时地提供了经济补偿,有关裁员的消息为不实消息。此次对应生产的阶段性人员调整,对广汽本田产线,以及新能源、智能化战略推进均不会产生影响。” ... PC版: 手机版:

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IMF:对人工智能造成大规模失业、不平等加剧的可能性深感担忧

IMF:对人工智能造成大规模失业、不平等加剧的可能性深感担忧 (来源:IMF)生产力与失业率一同增长?IMF在报告中表示,生成式人工智能具有巨大的潜力,能够促进生产力增长和推进公共服务的可及性。但该组织也警告称,这种技术引发了有关“大规模失业和不平等问题不断加剧”的深刻担忧。IMF预期,AI转型可能会更加频繁地影响高技能劳动者和白领工人。在之前的生产力暴增时期,以机器人技术为例,主要影响的是蓝领工人。IMF认为,与过去的颠覆性技术不同,人工智能时代存在诸如“高技能职业工作岗位减少”的可能性。这份报告的作者之一,IMF财政事务部副主任埃拉·达布拉-诺里斯也用上了美联储同款的“higher and longer”描述。她表示,对于面对更高失业率、更长失业周期的工人们来说,转型可能会是一件痛苦的事情,年纪大一点的劳动者可能没有人工智能时代所需的技能,可能需要比以往更长的时间来获得这些新技能。IMF也给这份预期增加了更为混沌的猜想除了高技能工人外,AI也有可能使得机器人更加智能,从而导致蓝领工作进一步变得自动化,这可能会加剧收入和财富的不平等失业率上升的同时,劳动者的平均工资一同上涨。该组织警告称,生成式AI也有可能营造出一个“日益集中和赢家通吃的市场”,资本将聚集在个别极少数的公司手里。这份报告也不是IMF第一次对AI重塑就业市场发出警告。此前在今年1月时,该组织曾警告称AI可能会影响全球接近40%的工作,取代其中的一部分,同时创造出一些新的工作。与之持有相近观点的还有高盛,这家华尔街大行去年曾预测AI可能会取代全球3亿份工作。当然,往好处看,IMF的模型也显示,从5年以上的周期来看,AI最终还是有机会实现压低就业率,提高劳动者收入的远期效果。但对于受到影响的劳动者而言,5-10年的过渡期显然会对职业生涯产生巨大影响。(来源:IMF)政策能做些什么呢?IMF总结称,鉴于人工智能未来的不确定性,各国应该采取更为敏捷的方法,为潜在“高度破坏性的情境”做好准备。这份报告还列举出了一系列应对措施,包括改善失业保险体系,同时教育和培训政策也需要适应新的现实,从而帮助劳动者为快速变化的就业市场做好准备,同时更加重视提供一系列“终身学习”服务。IMF也指出,基于行业的培训、学徒制度和技能再培训计划,可以在帮助工人转型到新领域期间发挥更大的作用。在税务政策方面,IMF也建议不要特意对人工智能收税,指出此举可能会阻碍生产力的增长。与此同时,IMF建议提高资本利得税、增值税和企业税,来帮助抵消不断增长的财富不平等。 ... PC版: 手机版:

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