帮我闲鱼代订酒店的，竟然是年薪百万的大厂研究员。

#内幕消息 帮我闲鱼代订酒店的，竟然是年薪百万的大厂研究员。 最近的消费升级，带着一丝乞丐风。来深圳出差，因为要长期在酒店办公，想住好一点，全季亚朵都400多，干脆在闲鱼找了五星级代订，500元可以拿下类似福田老香格里拉、万丽和福朋喜来登之类的。 上次定了万丽，这次定了福朋喜来登，代订大哥竟然来宝安机场接我，开着他的奥迪A6L，我就好奇啊，他是做什么工作的。 他指了指某大厂的工牌。 他博士毕业，在大厂做研究员，研究国内XX技术的前沿动向，工作没那么忙，有时候可以溜出来，闲鱼代订，是他的副业。 这个副业的逻辑是啥？ 1、他长期出差，因此有各大连锁酒店的高星会员，他可以以个人名义入住，累计积分同时可以保级，有时候甚至可以积分直接换房，而他可以把这个房500元卖给我。 2、他在大厂，可以拿到大厂的协议价，即便不走公司的系统，只要本人和酒店销售发邮件，也可以在外部以协议价入住。 3、他的利润来自两部分，500元卖给我的酒店他一般能拿到420-480的协议价，平均50元一个间夜的利润，4天就是200元。而累计的积分，有时可以直接兑换，就全都属于利润啦。 这个案例给我最大的震撼是，年薪100万以上的高级研究员，也会在意三五百的小钱，甚至要本人来办理，都愿意。 第二是，他说他自己从来没有住过700元以上的酒店，年薪百万，但谨慎消费，量入为出，专心搞钱。 在车上，听到他们公司开会，都是中英夹杂和XX领域的专有名词，感觉人均博士。 我还问了很多XX领域的问题，他思维缜密，对答如流，但为什么他现在有空闲来做副业？原因是大厂们发现，投入了大量财力之后，学术界的前沿研究对技术应用没什么卵用，保持一个关注就够了，他也因此成了一个闲职。 世界真有趣。 我好想挣更多的钱，得以看见世界的神奇和参差。

报告：小红书等“新一线厂”崛起 比大厂支付更高薪酬

报告：小红书等“新一线厂”崛起 比大厂支付更高薪酬 中国招聘平台脉脉高聘星期一（9月4日）发布《2023泛互联网行业人才流动报告》指出，大厂招聘规模收缩，以小红书、米哈游为代表“新一线厂”异军突起，因业务发展势头强劲，招聘需求显著增长，并愿意为人才支付更高的薪酬回报，五万元（人民币，下同，约9314新元）以上的月薪岗位占比位列互联网企业前三。 上述《报告》显示，今年上半年，互联网行业求职难度创新高，人才供需比持续上升，达到2.34，平均约五个人才竞争两个岗位。同时，互联网行业出现明显的人才溢出现象，人才流入流出比为0.96。52.31%的从业者转行进入其他领域，比去年增加2.27%。其中，转去电商零售行业的人才占比最高，为12.83%，其次是新生活服务行业（6.63%）和游戏行业（6.44%）。 报告指出，近三年，泛互联网行业新发岗位的平均薪资呈现略微下降的走向。从2021年的40402元下降为39905元。但在年薪50万以上的从业者人群中，硬件开发、移动开发、前端开发等核心技术人员，依然取得薪资三连涨。 从整个行业的新发岗位量来看，泛互联网行业招聘需求持续收缩，但不同规模泛互联网厂商间招聘变化显著，同时大厂与新一线厂之间的招聘规模差距逐渐缩小。 2021年，字节跳动、阿里巴巴、腾讯等大厂的新发岗位量断层领先，但今年大厂的新发岗位量下降明显，处于快速发展期的新一线厂仍保持着稳定上升的招聘量，其中，小红书的招聘指数从2021年的第15名提升到2022年的第二名，且在2023年继续保持第二的位置，仅次于字节跳动；蚂蚁金服和美团的招聘指数相对稳定，一直保持在前五名之列。 从不同规模厂商新发岗位的平均薪资来看，互联网新一线厂更愿意为高技术人才买单。从2023年1至6月招聘岗位量中月薪5万以上岗位占比排名来看，米哈游和小红书凭借92.18%和88.56%的比例强势占据第一和第二，竞争资深及头部人才。 ...

国民党质疑赖清德老家违建如何公益信托

国民党质疑赖清德老家违建如何公益信托 台湾执政的民进党总统候选人持续延烧，虽然他提出要交付公益信托，改成矿工纪念馆，但被国民党质疑房子没有建筑执照等文件，要如何公益信托。 综合台湾《中国时报》《联合报》等星期六（12月23日）报道，国民党党团星期五（12月22日）举行记者会，称赖清德上述说法根本就是选举骗术，因为一个没缴房屋税，没建筑执照、使用执照的违章建筑，如何公益信托？ 国民党立委林为洲说，赖清德说要把万里老家公益信托，但根本没有办法这样做。根据新北市地政局说法，该处目前只有土地确实存在，虽然有房屋，但并没有使用执照、建筑执照等资料，就像幽灵房屋，要如何将一栋没有列册的房屋信托给他人使用？ 林为洲建议赖清德，解决之道是拆掉违建，让土地给公益团体使用，盖一个合法建物供博物馆用，指公益信托是假议题。 国民党立委赖士葆指出，赖清德声称要公益信托，绿营侧翼立刻配合操作，把信托操作成等于“捐”，以为这样就翻篇了。其实，这是骗人的，因为赖清德的财产本就要信托，且信托后所有权仍他在手上。 民众党不分区立委候选人黄国昌则质疑，依《公职人员财产申报法》第七条规定，副总统本人不动产，应自就职之日起三个月内交付信托。赖清德没有依法交付信托，明显违法。 民众党批评，唯一不交付信托的借口是，违建属于“信托业依法不得承受之不动产”，那赖清德如何交付公益信托？ 2023年12月23日 2:01 PM

#私密 #树洞 我是一个Java开发工程师，工作7年多了，在目前的公司做了5年多，现在想换一份工作，找朋友内推一个大厂，反馈说第

#私密 #树洞 我是一个Java开发工程师，工作7年多了，在目前的公司做了5年多，现在想换一份工作，找朋友内推一个大厂，反馈说第一学历专科，简历通过不了，很失落。第一学历我改变不了，连面试的机会都没有了。（我不是混子，工作7年多来没有懈怠，一直都在努力提升，在目前的公司也是属于靠前的，几乎每年都能拿奖）

科技大厂将员工推向极限

科技大厂将员工推向极限 在最近一次与办公室员工的视频会议上，京东创始人刘强东在鼓舞士气的讲话中加入了一句警告：业绩不好，又从来不拼博的人，这家公司永远不能容忍。刘强东对与会者说：“我们也有其他同事，我们也有员工，他其实更多在享受生活，生活第一，事业第二，工作第二，不想拼我能理解，每个人选择都是不一样的……但我只能说，你不是我们的兄弟，你是路人……我们不应该在一起共事。”中国工程师从未享受过类似硅谷同行的福利，马云曾说 996 是一种福报。随着中国科技大厂面临增长放缓、竞争加剧的新现实，它们的市值自 2021 年以来蒸发了大约 1.3 万美元，高管们开始重新回到节俭的创业时代。为了提高效率，包括阿里巴巴和腾讯在内的科技巨头自 2021 年以来裁员数万人。腾讯高管承认，在招聘时他们增加了“低成本的人才”，意味着更年轻的员工。年长的员工面临更严峻的形势。年龄 35 岁以上员工面临更高的裁员风险以及更艰难的就业市场。 via Solidot

大厂离职居然也成了流量密码 这些年轻人赚到钱了吗？

大厂离职居然也成了流量密码 这些年轻人赚到钱了吗？ 善整活者，还会以表情包和横幅添色。工作是职场人生活的主旋律，离职发 “ 朋友圈 ” 纪念下，其实很正常。只不过，这类内容似乎多到有点过头了，由此衍生的花活都能凑出好几个系列：火速蹿红的大厂离职，俨然成为一个新赛道。有自称离职博主的，有谈论离职博主赛道是否拥挤的，还有诞生了一批专门观测离职博主的博主。互联网不缺赛道，懂科技的可以走科普赛道，对财经金融特了解的可以做财经赛道，即便只是特别能吃，也可以去吃播赛道，但大厂离职这个词太垂也太小众了，这真能成为一种有效的发财之道嘛？我决定研究研究。在研究是否能赚钱之前，需要弄清楚的是，为啥离职也能演变成赛道？其实这事不难理解。互联网大厂就是打工人的 “ 耶路撒冷 ” ，自带流量加成。普通人对大厂薪资福利有向往，对大厂工作生活有窥视，而大厂员工离职后会迈入什么样的生活？除了千篇一律的上班以外，人生是否会有另一个问答？也是无数职场人好奇的。如此种种，让这类内容往往阅读不俗，猛一点的，甚至点赞能成千过万。有需求就有供给，一篇 “ 大厂拜拜，月薪 X 万，还是决定不干了 ” 火了，互联网人就会炮制百千篇同类型推文蓄势待发。那么，这些大厂离职员工在自媒体上生存的到底好不好呢？我点开了这些 “ 离职推文 ” 背后的账号。账号运营者大体可以分为三类。第一种，初窥门径，虽然靠工牌火了一把，但很多人并没有规范化运营的想法。自媒体账号更像他们的日记本，记录自己离职后的生活。离开大厂后，他们跟普通人没差，继续去下一家大厂打工的，出去旅游散心的，也有人正在困扰，下一份工作在哪。有个前程序员小哥，没事还会跑跑外卖。但大厂之间，也确有不同。字节离职员工，好像特别喜欢环游世界，给我一种 10 个离职员工 4 个在旅途中的感觉。腾讯的离职博主，怎么都喜欢去香港重启人生啊？想想也是，毕竟腾讯总部在广深，不少员工之前就读于香港嘛。第二种，进阶尝试，有意识的进入离职赛道，经营自己的账号。在这一阶段，字节和阿里保持了卷王底色。阿里的离职博主，特有运营的意识，讲究打法，有人的主页内容几乎都以大厂为主题，也有人从发的第五篇推文开始，账号栏目就已经基本设计好了。有人在离职推文的底部，就宣告自己将通过自媒体创业，阐明自己的创业模式。有人不但宣告，还会更进一步，进行社群引流。对于这些博主而言，最为常见的变现方式，是定位为职场博主，再通过面试辅导等变现。阿里非常有特色的一点是，很多离博（ 离职博主简称 ）的变现选择是勇闯义乌跟各种代工厂。字节的离博，除了职场以外，比较常见的经营领域是旅游。别问，问就是环游世界，环游中国。就离职推文的关注度而言，字节、腾讯、拼多多、阿里、华为的关注度都非常高，属于第一梯队。尤其是字节的离职推文，点赞互动上千较为常见。与之对比的是，同为互联网大厂，有些离职推文比较常见的点赞互动值仅有一两百左右。那么，他们在自媒体上生存的到底好不好？抱歉，这不由一篇推文决定。的确，当 “ 大厂 ” 、 “ 月薪 X 万 ” 跟 “ 离职 ” 、 “ 裸辞 ” 以及 “ 自由 ” 这些词放在一起的时候，天然会产生矛盾感，引发羡慕、共鸣与向往。但流量上的成功是大厂标签与算法所带来的，而不是内容本身的成果。所以，很多因为离职推文一炮而红的博主，后续推文数据泯然众人。更别提惨淡的商业化数据了。是的，虽然大厂离职这一关键词有流量，但这一人设无法商业化。据我观察，那些真能以离职为起点，打开自己自媒体天地的账号，都有着自己深入钻研的某个领域，这也是第三类博主。@Claire 茶仔，从字节离开以后进入了半导体，主页虽然聊过离职，但以美妆护肤为主，笔记一口价已经卖到了 4500-5000 一条，每个月都有稳定的商业广告。还有从阿里裸辞的 @ 卷毛小狗，她所擅长的是手工领域，离职推文的流量甚至没有平时流量多，同样每个月固定有广告投放。更猛的还有阿里前女程序员 @ 小豆芽儿，在离职之前，她就凭借大厂女程序员 vlog 就已经收获了不少粉丝，生活记录也是超好恰饭的一个分区。所以，即便是离职赛道，真正能赚到钱的还是那些有内容、有人设、有经营的博主，离职推文对于他们只是点缀。自媒体到底有什么魅力，能够吸引这么多大厂离职人涌入呢？互联网大厂的高压环境，不断加速的工作节奏，总是需要提升和复盘，一方面意味着快速成长和世俗上的体面，一方面代表着永无宁日的生活。什么叫永无宁日呢？在@小豆芽儿 的离职推文里是身体的亚健康状态，是 “ 频繁的胸闷胸痛喘不上气 ” ；在@库尔勒香梨 的笔下，是高强度工作后回到家的疲惫和相顾无言；还有向上管理， PUA ，嫡系，摘果实等等。。。与其从一个大厂跳到另一个大厂，去看其他环境是否能兼顾生活和工作。也许成为一个自媒体博主，才是脱离班味最简单的途径。而且这活上限高，能做起来，回到每月 X 万的收入完全没问题。在这种背景下，大厂这一身份就成一根救命稻草，每个人都想来抓一下。但相信，很多离职博主已经深刻感受到了，赚钱哪有这么轻松？作为一枚自媒体老司机，我也想小小提醒一下大家，如今的自媒体已经成为了一种行当。你能想到的内容都有人在制作了，赛道拥挤，竞争激烈，其中不乏有毅力、有才华的人。就连杀虫整活这个赛道，都有人在做 ↓对了，这位博主 @好奇五先生，也是大厂离职出来创业的。其次，做自媒体根本没有大家想得那么轻松。这个世界上的确有人天赋异禀，随便写写也能一炮而红，但对于绝大多数人，做自媒体跟上班没差：每天琢磨选题，持续产出优质内容，研究市面上的爆款话术。这样的内容输出，不是一两周，而是以年为度量，写作时间久了，后期根本想不到选题，愁到拽头发。凭借 “ 大厂、离职 ” 就能被算法临幸，收获成千上万的点赞，这事的确令人头晕目眩，能让人误以为自己站上了成功的起点。但当你全力投入、认真产出的时候，可能会发现毫无动静的粉丝数，个位数的互动，才是多数人的常态。那一篇的火，只不过是烟火罢了。是算法带给你的错觉。 ... PC版： 手机版：