最近到处都是张雪峰公司能上四休三的新闻，下面有评论说：就算普及了也没企业什么事，肯定公务员首先实行。
#内幕消息 最近到处都是张雪峰公司能上四休三的新闻，下面有评论说：就算普及了也没企业什么事，肯定公务员首先实行。 这我就不服气了，身为体制内的一员，最了解我们这个休息环境怎么样。 首先是上下班时间，一般来讲确实能保证，早上八点半上班，晚上四点半下班（夏天五点），可是不保证回家之后还有没有工作，有些时候真的会想给微信卸载，不知道几点上级部门就下发通知，让赶紧弄，时间规定的还特别死，如果不紧急行动，根本来不及。 再就是双休日，基本没问题，不过，千万周一的时候别有会议，也没有督导检查，如果有，那不好意思，周日来加加班吧。 最后就是加班费，我们根本没有加班费，也没有权利申辩，也不可能仲裁，顶多看能不能给个调休啥的。 最近我们市正在搞百日攻坚，相信安全圈内人都知道，我们宣传力度贼大，各种媒体，各种视频。现在为了此次行动，直接取消了双休和节假日，如果真有事，可以请假，一般领导也都会给假。 看起来还不错？可是你的活终归是你的，如果你不在没人帮你干，等你休息回来，会有更加难以收拾的场面等着你。责任划分这方面，体制内是有弊端的，责任划分太细就变成各管一摊，互不干涉。 因为怕工作进展受阻导致局面难以收拾，所以我们也不敢休息太久，顶多休一天半天，而且就算休息期间，有事还要随时沟通，随时落实。 总之，我信，公务员队伍可能会试行上四休三，但一定是少部分。趋势就是这样的，政府部门越完善，服务的越到位，公务员就越辛苦，越要付出更多努力。 很正常，也希望不太了解政府工作的人，不要对我们有太多误解，就以为我们非常舒服，成天吃喝玩乐，喝茶看报。这也是分周期的，没有谁能永远清闲，也没谁会永远忙碌，正视就好。
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