刚进体制内，就被领导重点培养，该如何表现？

刚进体制内，就被领导重点培养，该如何表现？ 壹哥的回答 如果是一个没任何背景关系的小子，刚进体制内就觉得领导是重点培养，不是背锅侠就是自我感觉过于良好了。 能在体制内干到领导层的，肯定是有几把刷子在的。不说能力方面，单单就识人方面，还是很细微，有很有自己的一套说法。 他们会特别注重新人的实际情况，以此来观察是不是有强大的背景关系，再去决定接下对待新人的态度问题。 如果说新人是有背景关系的，领导一上来就表态告知对方，要重点培养你，那肯定是有所图的。不是忌惮新人的关系，就是想着利用这背景关系。 但如果只是个普通人，领导能获取新人信息的方式，也就是简历方面。 要么就是名校背景很强大，让领导有点欣赏，再要么就是有做过什么出彩的校园经历或者是实习经历，让领导觉得可培养。还有就是政审环节，有什么能让领导认可的地方，莫名戳中领导想要培养的心思。 从现实情况来看，仅仅是因为学历跟经历，领导就立马表态想重点培养，基本上是不太可能的。 没有领导会这么随意放大招，也不会一上来就给新员工任何好处跟保证的。除非是没憋着好事，这里面的道道可就有点太多了。 你要说领导在体制内关系悬殊，没自己的班子底，想从新人身上抢夺挖掘权，倒也可以理解。但新人未必不会看破，一上来就还有好几个橄榄枝，哪能就随便站队。 浑水摸鱼的情况下，领导愿意重点培养，新人也未必敢接。但如果只有这一个橄榄枝，新人很开心也是正常的，毕竟谁不想一进体制内就有大树好乘凉呢？ 但是吧，得时刻清楚自己的份量，搞清楚自己身上的价值点，明白有哪些地方能让领导看得上。然后才是被重点培养的后话，否则别急着高兴太早。 也有可能只是领导话赶话的小蓝图，目的就是鼓励新人，超前努努力、工作使使劲，争取早日成为领导麾下的一员爱将。 via 知乎热榜 (author: 壹哥)

#片名: 十条命 (2024)

#片名: 十条命 (2024) 导演: #克里斯托弗·詹金斯 主演: #莫·吉里根 / #西蒙娜·阿什利 类型: #喜剧 / #动画 / #家庭 制片国家/地区: #英国 IMDb: tt7959138 IMDb评分：6.0 剧情简介：贝克特是一只娇生惯养又自私的猫，他把自己得到的幸运之手视为理所当然。然而，当他不小心失去了第九次生命时，一切都将改变。面对不可避免的事情，他恳求允许他回到完美的生活中去。当然，最初他的请求被拒绝了，但在一个特殊的感同身受的时刻，守门人允许他带着新的生命回到地球。然而，他并没有立即意识到，这些新生命中的每一个都将看到他以各种不同的形式回归，每一个都给他上了宝贵而及时的一课。这是一次旅行，贝克特从一个自我陶醉的宠物变成了一个自我牺牲的英雄；因为有时候你必须走很多不同的道路，才能找到最完美的自己。

#私密 #树洞 现在就业压力好大，已经不想上班了。我妈妈是体制内某办公室科长，最近看到很多被爆出来体制内领导和多名女下属发生关系

#私密 #树洞 现在就业压力好大，已经不想上班了。我妈妈是体制内某办公室科长，最近看到很多被爆出来体制内领导和多名女下属发生关系的，我好想让我妈妈也被他们领导操几次，这样靠关系晋升快一点，我以后好躺平啃老。 . #秘密 #求助 投稿自己的秘密，忏悔，倾诉，发泄你的故事。 投稿 @tcj188_bot

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#树洞 #倾诉 农村家庭出生，从小有一些自卑和内向，不爱交流，喜欢独处看书学习。毕业后回到家乡县城体制内，对县城的体制生活不太适

#树洞 #倾诉 农村家庭出生，从小有一些自卑和内向，不爱交流，喜欢独处看书学习。毕业后回到家乡县城体制内，对县城的体制生活不太适应，早期想出去闯荡，但受限于父母的影响，没法脱离体制工作，但是一直在不断学习，先后取得了一级建造师，监理工程师，一级造价工程师。工作上业务没什么大的问题，和同事关系相处的很一般，性子比较直、有话就直说、容易得罪人，不喜欢带着面具生活。喜欢活着自我一点，不抽烟、不喝酒、不贪不腐，讲原则。看过很书都说这样的性格不适合体制内的工作，要么改变，要么逃离。和家人沟通想逃离但是父母已死相逼，但要自己改变几十年的性格总感觉非常的拧巴。随着年纪增长，仍然坚持每天看书学习，但总感觉这样下去也不是好的办法。求大神指点一下迷津！！！ . #秘密 #求助 投稿自己的秘密，忏悔，倾诉，发泄你的故事。 投稿 @tcj188_bot

对于「应届毕业生」首次参加工作，从「学校」到「社会」的转变过程，「职场老手们」有哪些忠告和建议？

对于「应届毕业生」首次参加工作，从「学校」到「社会」的转变过程，「职场老手们」有哪些忠告和建议？ 狐狸君的回答 初入职场的时候，你可能会发现自己一个认识的人都没有，在公司吃饭工作都是自己一个人，心里感觉比较孤单。想要建立同事之间的关系，你可以尝试跟他们多沟通、多说话，适当的时候送一些小礼物或小零食。但千万不要经常拉下脸去讨好别人，来换取别人对你的热情。你如果成为部门里最好拿捏的那个人，之后所有的烂活，都会和你扯上关系。 可能你初入职场的时候没什么朋友，但也正是少了这些外界的干扰，你才能更快地积累经验，更好地提升自己的能力。能让别人对你笑脸相迎的不只是你的人缘，更重要的还是你的能力。 初入职场时专注于提升自己能力很重要，但职场即人生，谁都爱听好听话，光是埋头苦干是没有用的。你可以不懂得谄媚，但至少要学会圆滑。 当你在职场建立了一定的人际关系后，你就会发现自己的同事成为好友，跟同事之间的闲聊也变多了。但涉及到工作的问题，尽量要在公众场合谨言慎行，因为你不知道自己哪一句话可能就成为别人“背刺”你的证据。自己的工资、家境等也尽量不要在多个同事面前谈，以免成为人家饭后的谈资。 即便你再懂得人情世故，也还是会有同事讨厌你、排挤你。你完全可以不理会那些不喜欢你的人，别把时间浪费在没有价值的人身上。不拉扯，少纠结，互不耽误，彼此尊重。你可以不用去理会那些讨厌你的人，但如果不想越来越多人针对你，那就要学会少炫耀，因为没人想看你获得多大的成就。 如果你感觉自己工作做得还可以，但身边的人还是不看好你，领导也还是经常没有理由PUA你，有用的话语你可以听听，没用的话听完就忘记它。工作要有渣男心态，始终保持自己的可能性，坚定自己的原则，不要把自己陷入工作的琐碎情绪中。要当自己人生的主角，任何人都只是客串。 领导布置的工作不是自己埋头苦干就有的，领导交代的事情时时有交代、处处有回应，不是等你做完或者发现做不好再反馈。一定要学会定期向领导汇报，目的就是让领导随时知道你的工作进度以及工作量，不要自己累死了，领导还以为你在懈怠。如果觉得工作确实做得不够好，就要学会复盘工作结果，下次做得更好。 via 知乎热榜 (author: 狐狸君)