网传 “北京首钢女高管违法开除员工” 首钢辟谣

网传 “北京首钢女高管违法开除员工” 首钢辟谣 首钢集团有限公司就网传 “北京首钢女高管违法开除员工” 消息发布声明。声明表示，网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管，有关事件与首钢集团没有任何关系。 https://www.shougang.com.cn/sgweb/html/sgyw/20240107/10570.html

深圳官方通报网传涉违法开除员工高管已被解聘

深圳官方通报网传涉违法开除员工高管已被解聘 深圳市官方通报，网传涉违法开除员工的高管已被解聘。 深圳市人力资源和社会保障局星期四（1月11日）在官方微信公众号通报，有关深圳一公司高管违法开除员工的信息星期三（1月10日）在网络平台流传，引发网民关注。该局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。 经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对他进行降职处理，并于2023年3月与他解除劳动合同。 深圳市人力资源部门后续将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。 2024年1月12日 9:05 PM

北京 一 女高管 违法 开除 员工 态度嚣张 就 违法 了怎么滴？

北京 一 女高管 违法 开除 员工 态度嚣张 就 违法 了怎么滴？ 1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明： 近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉！我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。 我司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。 我司始终坚持依法经营，我们相信社会的法治与公平，并努力为社会创造价值。

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whyyoutouzhele:北京女高管开除男员工中的当事男员工回应： 女高管井某被停职是障眼法，她是公司大老板的清华同学，关系非常铁，过一阵子就回去上班了。 冲突原因是自己对公司的管理和研发流程有质疑，研发流程不正规。

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