谷歌CEO皮查伊：OpenAI使用YouTube训练AI将遭法律追究

谷歌CEO皮查伊：OpenAI使用YouTube训练AI将遭法律追究 近日，谷歌CEO桑达尔·皮查伊就微软支持的OpenAI使用YouTube内容训练AI模型一事表态。皮查伊明确表示，如果OpenAI确实依赖YouTube视频来训练其能够生成视频的人工智能模型，谷歌将采取相应的法律行动来解决这一问题。 此前有报道称，OpenAI首席技术官在接受媒体采访时对Sora训练数据的来源含糊其辞，甚至在追问是否包含YouTube视频时表示“并不确定”。这引发了业界对于OpenAI是否违反谷歌服务条款的猜疑。 皮查伊对此表示，这是OpenAI需要回答的问题，同时强调谷歌有明确的服务条款，并将与相关公司进行接触以确保条款得到遵守。他进一步指出，谷歌将积极处理任何潜在的服务条款违规行为。来源 ， 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat

谷歌 CEO 皮查伊暗示要裁员：要把公司效率提高 20%

谷歌 CEO 皮查伊暗示要裁员：要把公司效率提高 20% 新浪科技讯 北京时间 9 月 7 日消息，据报道，谷歌母公司 Alphabet CEO 桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）今日表示，他希望将公司的效率提高 20%。鉴于当前所面临的一系列挑战，以及谷歌多年来的持续招聘，这可能包括裁员。 他说：“作为一家公司，我们要确保的是：当拥有比以前更少的资源时，要优先考虑所有的工作都能正确进行，确保员工拥有较高的生产力，这将对他们正在做的事情产生很大的影响。因此，我们会在这方面花很多时间。” 当被问及“将如何提高公司效率”时，皮查伊称：“在我们所做的所有工作中，做决定的速度可能会放慢（三思而后行）。可以‘端到端’（仔细）地查看它，然后弄清楚如何让公司的生产力提高 20%。” 皮查伊还列举了几个具体事例，来说明他希望如何做到这一点，包括将 YouTube Music 和 Google Play Music 整合到一个产品中的例子。他还在另一个事例中说：“有时，在某些领域需要取得进展，进一步提高效率。例如，某个领域有三个人在做决定，可以将其减少到两个人或一个人做决定，将其效率提高 20%。” 上个月有报道称，谷歌高管最近开始明确告知员工，要努力工作，如果第三季度业绩无法达到预期，否则可能被裁员。尽管皮查伊之前也曾在公司全员工大会上表达过不满，但这是谷歌今年首次曝出要裁员的消息。 来自：雷锋 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot

Google CEO皮查伊最新专访：AI浪潮尚处早期 已准备好打持久战

Google CEO皮查伊最新专访：AI浪潮尚处早期 已准备好打持久战 访问：Saily - 使用eSIM实现手机全球数据漫游 安全可靠 源自NordVPN 他强调谷歌在搜索、电子邮件和浏览器领域的开创性地位，并表示“我们仍处于人工智能发展的初期阶段”，暗示谷歌准备好在AI领域进行长期投入和发展。谈及搜索引擎的未来，皮查伊认为，理想的搜索结果应该是叙述性答案与网站链接的结合，为用户提供更全面的探索机会。他同时提到，随着AI生成内容的增多，所有搜索引擎都面临追踪、分类和呈现信息的挑战。皮查伊还预测，未来的大语言模型可能会转向由AI创造的数据进行训练。在与微软等竞争对手的较量中，皮查伊表现出对谷歌的信心。他提到微软在AI领域的积极投资，包括对OpenAI等公司的投资，但强调谷歌将保持自己的专注和节奏，而不是盲目跟随竞争对手的步伐。 ... PC版： 手机版：

谷歌 CEO 皮查伊建议 Android 用户不要侧载应用，称非常危险

谷歌 CEO 皮查伊建议 Android 用户不要侧载应用，称非常危险 在他的证词中，皮查伊被问及了多个问题，他提到了对侧载应用程序的看法。皮查伊说：“我们不想让你完全破坏你的手机，它（侧载）可以在你的手机上安装恶意软件，可以非常严重地危害你的安全。” 消息称苹果 iPhone 侧载应用将被“高度控制”，预计明年上半年推出相关功能 外媒认为，苹果将为 iOS 引入一个“高度控制的侧载系统”，仅允许开发人员在 App Store 之外“有限度地”提供应用程序，此前挖掘的代码显示苹果在 iOS 17.2 后引入了名为“Managed App Distribution”的共用框架，其中关联的 API 具有从外部来源下载、安装甚至更新应用程序的基础控件。

谷歌近期已经进行了多次项目裁撤和人员裁减，而根据谷歌 CEO 桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）的一份最新备忘录，谷歌

谷歌近期已经进行了多次项目裁撤和人员裁减，而根据谷歌 CEO 桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）的一份最新备忘录，谷歌在 2024 年将继续裁员。 据 The Verge 报道，皮查伊在备忘录中表示，谷歌拥有“雄心勃勃的目标，并将在今年的重大优先事项上进行投资”。然而皮查伊表示，为了实现这些目标，公司将“必须做出艰难的选择”。皮查伊在备忘录中写道：其中许多变化已经宣布，一些团队将在全年根据需要继续做出具体的资源分配决策，并且某些职位可能会受到影响。皮查伊曾在 2023 年 1 月透露，谷歌将裁员 12,000 名人，约占当时员工总数的 6%。 2024 年来，谷歌已裁员 1,000 多人。该公司首先在设备和服务部门裁员数百人，这是该团队整体重组的一部分，Pixel、Fitbit 和 Nest 硬件团队现已合并为统一管理。 谷歌还确认了助理团队和核心工程团队的裁员，每个部门都有数百名员工受到影响。本周早些时候，其广告销售部门又解雇了数百名员工。周三，大约 100 名 YouTube 团队成员被解雇。同样，根据皮查伊的备忘录，预计谷歌未来将会出现更多规模较小的裁员。 via 匿名 标签: #Google 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

要求谷歌CEO皮查伊下台的呼声越来越高

要求谷歌CEO皮查伊下台的呼声越来越高 这次失败强化了Google在人工智能竞赛中突然落后的说法，现在越来越多的人齐声呼吁该公司取代皮查伊。分析师、《Stratechery》时事通讯的作者本·汤普森 (Ben Thompson)本周写道，Google需要进行转型，意味着要剔除那些让前者胡作非为的人，包括首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai)。伯恩斯坦分析师马克·什穆里克 (Mark Shmulik) 在本周发布的一份研究报告中也思考了是否是时候对这家互联网巨头的高层进行改组。他写道：最近的传奇故事只会进一步引发越来越大的问题，即这是否是引导Google进入下一个时代的正确管理团队。结合之前bard的失误，Google的人工智能聊天机器人在公开演示中犯了一个错误，Google看起来像是突然仓促了。问题是：Google不擅长仓促行事，因为内部人士认为，官僚主义太多，而且不愿损害其搜索业务。皮查伊于 2015 年被任命为Google首席执行官，并于 2019 年被任命为 Alphabet 首席执行官，事实证明他是一位强大的和平时期首席执行官。他是一位高效而稳健的人，保护了Google珍贵的搜索业务，并与监管机构进行了外交交涉。他的任期对股东来说是好事：Google的市值目前约为 1.7 万亿美元，而 2015 年皮查伊接任时略高于 4000 亿美元。但正如 BI 本周报道的那样，现任和前任员工担心 Googleplex 已经陷入停滞状态，而随着公司试图尽快将产品推向市场，这些问题现在正在公开浮出水面。Perplexity 创始人兼首席执行官、前 OpenAI 研究员、前 Google 和 DeepMind 实习生 Aravind Srinivas本周也参与了有关皮查伊未来的争论，甚至推测了谁可能取代首席执行官。但他确实强调了他对皮查伊的钦佩。斯里尼瓦斯在 X 上写道：桑达尔也是 Alphabet 的首席执行官，他最有资格任命Google的首席执行官，无论是公司外部的新人、内部候选人，还是让他自己继续。就连 Google 的第 20 位员工、在 Google 工作了 13 年的玛丽莎·梅耶尔 (Marissa Mayer) 也卷入了这场争论。Color Health 首席执行官奥斯曼·拉拉基 (Othman Laraki) 在Twitter上表示，Google正面临无法解决的问题，梅耶尔在回应时为Google辩护。“我希望他们获胜，并且认为他们可以，”她写道，但又补充道：“他们必须专注于创新，并采取挑战者（而不是市场领导者）心态。”什穆里克表示，在用户开始转向其他平台进行搜索查询之前，他还没有准备好宣布Google搜索死亡，甚至还没有准备好面临生成人工智能的风险。但这可能来得更早而不是更晚。Gartner最近预测，由于人工智能替代品（例如 Perplexity 的聊天机器人式产品），到 2026 年，传统搜索量可能会下降 25%。Google知道这就是它面临的现实，因此它正在缓慢但坚定地开发一种新的人工智能驱动的搜索。但最新的混乱让分析师担心长期前景，以及皮查伊能否带领Google度过其有史以来面临的最大风暴之一。问题是，如果不是皮查伊，那又会是谁呢？ ... PC版： 手机版：