#迪拜新闻 超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪资水平不满意

#迪拜新闻 超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪资水平不满意 根据周四发布的一项新研究显示，超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪水不满意，对于雇主而言，招聘阿联酋公民面临的最大挑战是不切实际的薪资期望。 根据 Tasc 与人力资源和酋长国化部（MoHRE）合作于本周四发布的一项调查，约 74.2% 的阿联酋公民对目前的薪酬表示不满。 与此同时，只有 25.76% 的阿联酋员工对自己的薪酬表示满意，与去年的 32% 相比略有下降，这表明企业越来越需要对薪酬结构、福利和职业发展机会进行评估，以提高员工满意度和留住员工。 研究发现，大多数私营公司雇主（56%）继续提供 4,000 至 10,000 迪拉姆的薪资。这仍然是最常见的薪资范围。 此外，31.10% 的雇主提供的薪酬在 1 万迪拉姆至 2 万迪拉姆之间，只有一小部分（8.37%）雇主提供 2 万迪拉姆至 3 万迪拉姆的薪酬。 人力资源和就业部负责国家人才事务的助理副部长法里达·阿卜杜拉·阿里（Farida Abdulla Al Ali）说，青年占私营部门就业总人数的近 55%。 截至2025年1月，私营部门共雇用了131833名阿联酋人，与2023年底的92000人相比有了大幅跃升，在一年多的时间里增长了43%。

阿联酋：北部酋长国工人基本医疗保险计划起价为320迪拉姆

阿联酋：北部酋长国工人基本医疗保险计划起价为320迪拉姆 阿联酋宣布为北部酋长国私营部门员工和家政工人提供基本医疗保险，起价仅为每年 320 迪拉姆。 自 2025 年 1 月 1 日起，该医疗保险计划将覆盖沙迦、阿治曼、乌姆盖万、拉斯海马和富查伊拉的私营部门工人。 这将确保阿联酋 100% 的工人都受到保险保障。

阿联酋为私营部门推出六种创新工作模式，助力雇主员工共赢

阿联酋为私营部门推出六种创新工作模式，助力雇主员工共赢 近日，阿联酋人力资源与阿联酋化部（MoHRE）在私营领域精准识别并推出六种各具特色的工作模式。此举意在通过大幅提升工作安排的灵活性与多样性，全方位满足雇主与员工的不同需求，为私营部门的发展注入新的活力。 这六种创新工作模式具体如下： 全职就业：员工需为单一雇主服务，在既定的工作日全天投入工作，这种模式为雇主提供了稳定的人力支持，也让员工能享受相对固定的工作节奏。 兼职就业：员工可选择为一名或多名雇主工作，工作时长或天数由双方友好协商确定，为有额外精力或时间的人提供了更多工作选择。 临时工作：员工针对特定时长或特定项目提供服务，一旦项目圆满完成，工作关系即告终止，这种模式能高效应对短期项目需求。 灵活工作：工作时间或工作日会根据雇主的运营需求、经济状况以及员工的实际可用性进行动态调整，实现灵活排班，既保障了企业的运营效率，又兼顾了员工的工作生活平衡。 远程工作：员工可全部或部分在工作场所之外完成工作任务，与雇主之间通过电子方式进行高效沟通，打破了工作地点的限制，为企业和员工提供了更多便利。 工作共享：任务和职责由多名员工共同分担。报酬依据实际工作量计算，员工适用兼职工作规定，这种模式充分发挥了团队协作的优势。 MoHRE着重强调，雇主在申请工作许可时，必须使用经官方批准的合同模板，且合同内容要与工作offer严格匹配，以确保合同的规范性和有效性。 同时，合同中允许包含员工的额外福利条款，也可添加附录，但所有内容都必须严格遵守法令及其实施细则的规定，不得与之相冲突。 此外，MoHRE还特别提醒，员工务必妥善保留就业合同的数字或纸质副本，保存期限至少要持续至就业关系终止或到期之日起两年，以便在必要时维护自身合法权益。

阿布扎比国家石油公司计划在五年内为阿联酋经济注入2000亿迪拉姆

阿布扎比国家石油公司计划在五年内为阿联酋经济注入2000亿迪拉姆 阿布扎比国家石油公司（ADNOC）将通过其国内价值（ICV）计划，在未来五年内推动阿联酋经济增长 2,000 亿迪拉姆（545 亿美元）。 这一战略举措将促进经济增长和多样化，强化 ADNOC 支持国家长期繁荣的承诺。 这一新目标为本地和国际公司参与 ADNOC 的采购渠道带来了大量机会，促进了对阿联酋制造业和工业部门的投资，同时为阿联酋人创造就业机会。 2024年，ADNOC的ICV计划为阿联酋经济再投资了550亿迪拉姆（约合150亿美元），并与阿联酋人才竞争力委员会（Nafis）合作，为阿联酋公民创造了5500个私营部门就业机会。 自2018年启动以来，该计划已带来2420亿迪拉姆（约合660亿美元）的经济价值，并使17000名阿联酋人在私营部门就业，彰显了ADNOC对可持续经济增长和国家人才发展的承诺。

洪森73岁生日：全国官员、私营部门和民众纷纷献上祝福

洪森73岁生日：全国官员、私营部门和民众纷纷献上祝福 8月5日，柬埔寨人民党主席兼参议院主席洪森亲王迎来73岁生日，全国政府官员、私营部门和民众纷纷献上祝福。 据悉，洪森亲王的生日，正是德崇扶南运河项目开工日，当天全国将敲锣打鼓和燃放烟花举国庆祝。 应提的是，洪森亲王一年过两次生日，即8月5日和4月4日。4月4日是“官方”生日。洪森亲王出生于1952年8月5日，生肖属龙。官方生日为1951年4月4日。 PS：昨天到处烟花有人又造谣诈骗公司开大单了 订阅东南亚日报频道 大事先知道↓ 订阅频道：https://t.me/DNYRB8 投稿与广告联系： @DNYRB818

阿联酋严打“空壳公司”和“僵尸企业”，1800名雇主被罚超3400万迪拉姆

阿联酋严打“空壳公司”和“僵尸企业”，1800名雇主被罚超3400万迪拉姆 阿联酋人力资源与阿联酋化部（MoHRE）6月30日宣布 自2025年初开展专项整治行动以来，已对1300家违规企业的1800名雇主实施严厉处罚，累计罚款超3400万迪拉姆。此次行动剑指"空壳公司"与非法用工乱象，彰显政府规范劳动市场的坚定决心。 调查发现，涉事企业普遍存在两大问题：一是注册工人但未建立实际雇佣关系，涉嫌利用员工配额谋取不当利益；二是未开展注册许可范围内的经营活动，形成"僵尸企业"占用市场资源。MoHRE通过大数据监控系统，结合现场核查，精准锁定1300家问题企业，涉及建筑、贸易、服务等多个领域。 除高额罚款外，监管部门祭出组合拳： 暂停涉事企业新工作许可审批 将企业等级直接降为私营部门分类体系最低档（第三类） 永久禁止涉事雇主在政府系统注册新机构 强制要求停业雇主注销许可证并妥善处理员工身份问题