迪拜部分员工实行弹性工作制

迪拜部分员工实行弹性工作制 迪拜政府人力资源部(DGHR)周日宣布，2025年夏季部分政府员工将实行弹性工作时间，该举措从7月1日开始，持续至9月12日，具体实施将由各单位自行决定。 在弹性工作时间模式下，员工将被分为两组。第一组员工周一至周四工作八小时，周五全天休息；第二组员工周一至周四工作七小时，周五工作4.5小时，且都遵循官方规定的五天工作制时长。 这不是迪拜首次推行此类举措。去年8月12日至9月30日，迪拜政府在21家政府机构开展了试点，结果显示员工工作效率提高，工作环境改善，满意度和幸福感提升，测量系统显示达98%。此次弹性工作时间举措将使参与部门的员工享受更长的周末。

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时 所谓“896”是指周一到周五的工作时长为8时-21时，周六到岗，17时下班，不会领取额外薪酬，如提前离岗需向领导报备。由“855”调整为“896”后，宁德时代员工每周的工作时长普遍增加29小时。这项工作制度仍在继续推行。有内部员工猜测，估计是管理层认为降本程度不够，因此通过调整工作时长变相劝退对公司粘性不高的员工。按照内部员工的说法，公司周末只有周日加班才可以调休，强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。相关文章:宁德时代：“奋斗100天”文件属实 尚未正式传达896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真 都是口头通知 ... PC版： 手机版：

宁德时代内部员工回应“896工作制”

宁德时代内部员工回应“896工作制” 今日有消息称，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召，即符合条件的员工从6月12日起，施行“896”的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。有宁德时代内部员工对财联社记者表示确有此事，上周五部门开会口头通知此事，并表示：“之前是也要加班，但不强制到九点。”另有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。截至发稿前，宁德时代官方尚未对财联社记者给予回复。

希腊允许六天工作制，但额外的工作时间需要加班费

希腊允许六天工作制，但额外的工作时间需要加班费 为提高生产力和就业率，希腊允许部分企业实行六天工作制。特定行业和制造工厂的员工可选择每天额外工作两个小时或额外一天工作八小时。对于额外的工作量，员工能在日薪基础上获得额外 40% 的加班费。该法律于 7 月 1 日生效。希腊十多年前爆发了严重的经济危机，有 50 万受过良好教育的人移居国外。希腊现任政府表示该国面临人口萎缩和技术人才短缺双重危机，采取新措施是必要之举。 via Solidot

美参议员桑德斯再提四天工作制：这不是什么激进想法

美参议员桑德斯再提四天工作制：这不是什么激进想法 桑德斯说：“太多的工人工作时间更长，工资却更低了。太多的员工被迫错过了孩子的生日派对和少年棒球联盟比赛。即便如此，还是有太多的工人难以负担房租和食物。所以，每周32小时工作制并不是一个激进的想法。”                                     ... PC版： 手机版：

#迪拜 阿联酋已公布政府员工的斋月工作时间

#迪拜 阿联酋已公布政府员工的斋月工作时间 阿联酋联邦政府人力资源局（FAHR）近期发布了一份通告，概述了2025年斋月期间联邦当局员工的正式工作时间。 根据通知，各部委和联邦机构的办公时间为周一至周四上午9点至下午2点30分，周五上午9点至中午12点。 FAHR表示，在斋月期间，各部委和联邦当局可根据自身需求，在批准的每日工作时间内实行弹性工作或远程工作。